8月3日凌晨1点，ATOSHI内部群突然收到廖总的分享“曹德旺：你的格局决定了结局”，廖总为了让管理层们提高格局，好好学习，安排于上午九点，就此论题召开高层讨论会。
欲成天下之大事者，必有一颗博爱之心。曹德旺的员工，还在实习期间，患有白血病，曹总为其治病花费70万，并告诉他，他不是一个人在战斗。2020年原子链团队为抗击新冠疫情捐助了100万元。并发动近300万用户为疫情捐款，用区块链给抗疫赋能。响应国家疫情防控需要，让更多人通过APP在家创业。2021年6月再次捐助100万元设立“廖望助学基金”。
廖总表示既然我们对外都要捐款100万，为什么不花100万来帮助自己的员工。我们不仅每年要花费一百万来做公益，更要花钱来帮助企业内部的员工。企业家最大的慈善是把企业做好，把自己的员工照顾好，让更多的员工实现小康生活。不要轻易去炒员工，要看有没有合适的岗位可以调，或者说有没有更多更好的工作给他安排。不能因为员工家里有困难而让员工离开团队，员工家庭确实困难，要借钱或者干脆送钱给员工解决燃眉之急，给员工更多的安全感与归属感。比如说员工父母家人做手术不够钱，这种危难时刻，廖望曾经慷慨解囊几十万。只有真诚地关心下属的利益和前途，他们从心底里认可企业，企业才能做的更好。
做企业要爱兵如子，关心下属。从德、智、体发展全方位去关心每位员工，因为他们才是企业真正的财富。廖总非常重视员工的身体健康。公司每周最后一个工作日，出经费组织员工去打篮球、踢足球等，并给踊跃参加的小伙伴加分奖励。热爱运动会使工作效率提高，整个人更加自信，更有能量。德行是精神思想层面建设。廖总鼓励商城负责人要把党支部做起来，要以党的思想来引领大家往前走，每位员工都要有正心、正气、正念，只有精神文明和物质文明两手抓，这个企业才会有发展。光讲钱的企业，只有铜臭，没有思想，没有灵魂，没有凝聚力，必然做不大。
做企业，格局决定结局，要以德服人。1997年泰铢贬值崩盘，引发东南亚经济危机，印尼受到严重冲击。曹总参考中国市场的现价，每个月收购了印尼ASAHI玻璃公司的4000吨玻璃，等于曹总公司用量近90%的玻璃都是从那边收购的。虽然印尼受灾严重，但曹总表示要想让公司健康发展，不仅自己要做好，更需要我们的供应商发达。产业链的上下游，都是一家人，只是不同的分工，谁也不要自毁长城，谁也不要见死不救。
廖总跟人合作，从不毁约，这是诚信原则。除非与对方沟通好，对方同意，可以解约。但不能单方面强制解约，不能钻法律漏洞，不能因为合同里的某个条款，而非双方真实意思表示就以这个条款来欺压别人，那叫不道义。对待原子恋商城卖家，有售卖次品或伪劣产品的行为，廖总并没有直接封杀，而是要求公司招商部人员跟卖家好好沟通，让客户理解诚信经营的重要性，从而提供更好的产品。廖总在迪拜创业期间，有房产中介给他介绍了46套房产的投资机会。廖总虽然能直接找到卖家，却并没有越过中介也没有过度砍中介费用，并按约定支付了400多万的佣金给这位中介，这叫诚信。因此廖总在迪拜房产界留下了诚信的美名，更多中介公司给他介绍更多优质的房产投资资源，廖总因此逐步成为迪拜华人房产一哥。
有好多项目想上来就圈钱炒作，鼓吹某某大V投资，这种企业项目不少都是昙花一现。而我们原子链对外宣传的所有数据都具有真实性，一直是踏踏实实的用区块链给实体产业赋能。
团队要积极上进、要向善、要有正能量，管理层要勇于担当。当拿到收益时要主动分给团队内部每位员工。当公司上市后，提成分红都会兑换成相应的股票。廖总表示现在这么拼，也是为了日后减轻手底下员工的负担。
廖总给每位员工都分发了他的自传《小原子也可以点亮世界》，并鼓励员工们学习敢打敢拼、奋勇向前的创业精神。
格局和能力决定企业的未来。廖总具有强大的格局和能力，跟随这样的领导者，我们每个人斗志满满！
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