医护招聘温馨提示：重庆市北碚区基层医疗卫生事业单位，2025年招聘临床医师、外科医师、内科医师、口腔医师、精神科医师、妇产科医师、影像医师等人才，报名截止至2025年1月16日。欢迎人才加入我院！
![]()
北碚区，隶属重庆市，地处四川盆地东部川东平行岭谷区，位于重庆主城西北方向，是重庆两江新区的重要组成部分，还是重庆主城九区之一；属东南亚季风环流控制的亚热带湿润气候。辖9个街道、8个镇，总面积755平方千米。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，北碚区常住人口834887人。将协助推动成渝地区双城经济圈建设。
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向社会公开招聘一批基层医疗卫生事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。本次面向社会公开招聘事业单位工作人员14名，其中基层医疗卫生专业技术人员10名，大学生村医4名，具体招聘岗位及人数详见附件1。2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），市内未满机关事业单位招录（聘）公告中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成拟聘用公示的人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。考生不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第二章规定情形的岗位，以及与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任该招聘单位领导班子成员的岗位。本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年1月9日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1989年1月10日及以后出生，以此类推。符合条件的退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）报考的，年龄放宽3周岁。除明确规定外，考生应凭已取得的毕业（学位）证书报考，报名时应诚信、准确、规范填报所学专业名称。境内高校毕业的考生，须在资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的考生，须在资格审查时同时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2025年应届毕业生（不含因住培合格按应届硕士研究生同等对待的人员）按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，境内高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位证明；境外高校2025年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、所学专业、课程（含各学期成绩单）及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2025年8月31日之前取得相应的学历学位及教育部中国留学服务中心学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件3发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；2年以上工作经历，指工作经历满2年，以此类推。本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。本公告要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。除明确约定外，2025年应届高校毕业生（不含视同为应届毕业生的情形）须在2025年8月31日前取得并提供岗位所要求的执业医师资格证书、规培完成并考核合格资料、学历学位证等证件，否则取消聘用资格。本公告所指2025年应届高校毕业生，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2025届普通高校毕业生。2024年8月1日至2025年8月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。本公告发布的“乡村医生岗位”面向2024届医学专业高校毕业生（含尚在2年择业期内的毕业生）招聘，指参加国家统一招生、经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读学校的2024届普通高校毕业生，以及2023年8月1日至2024年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2022、2023年普通高校毕业生，以及2022年1月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，可按2024届毕业生对待，但已被或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。普通高校应届毕业生，毕业当年参加国家住院医师规范化培训且于2025年住培合格的（除明确规定外，最迟于2025年8月31日前取得住培合格证明），按2025年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，与对应的临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。本次招聘各环节时间安排如有相应调整的，将通过“北碚区人力社保局官网”（http://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）“事业单位公开招聘”栏进行公布，请考生密切关注。本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式，考生可选择任何一种方式进行报名，所有报名的考生必须到现场进行现场资格审查。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。1.网上报名：考生在2025年1月10日9:00至2025年1月16日9:00期间，将《报名登记表》（附件2）、本人身份证、学历学位证书和其他条件佐证材料电子文档及扫描图片压缩后，以电子邮件方式发送到指定邮箱：bbwjwrsk@163.com。考生只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。用人单位（或主管部门）将在后续现场报名资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。附件2：报名登记表2.现场报名：2025年1月16日9:00至17:00；地点：北碚区卫生健康委员会109办公室（北碚区冯时行路298号）。3.现场资格审查：现场资格审查与现场报名在相同时间段、相同地点同步进行。所有报名人员（含网上报名、现场报名）均需参加现场资格审查。考生需按照《现场资格审查所需资料》（附件6）要求，提供相关资料进行资格审查，确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性，资格审查合格后，现场领取《准考证》（请妥善保管《准考证》直到体检环节）。考生属市内机关事业单位工作人员的，须在资格审查时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》的，取消进入后续环节及聘用资格。4.未达到开考比例情形的处理。实际报名人数与拟招聘岗位名额之比一般不低于3:1。达不到开考比例的岗位，可降低为2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消招聘岗位；其中属急需紧缺岗位的，经北碚区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定备案，可进一步降低开考比例。5.报考情况公布。各岗位资格审查通过人数、岗位递减或取消情况、是否进行笔试等事宜将于现场资格审查结束后当天在资格审查地点张贴公布，并电话通知考生，请考生及时关注。本次公开招聘采取面试为主的方式进行。凡资格审查通过人数与招聘岗位数之比达到4:1的，需进行笔试；未达到4:1的，直接进入面试环节。2024乡村医生岗位采取笔试和面试相结合方式进行，所有岗位均需笔试。1.笔试为公共科目笔试，笔试科目为《职业能力倾向测验》（满分150分），采用闭卷笔答方式。笔试大纲参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）执行，各岗位笔试具体科目详见《岗位一览表》（附件1）。2.笔试时间暂定于2025年1月19日（星期日），具体时间及地点详见准考证。笔试时间如有调整，将另行通知，请考生及时关注“北碚区人力社保局官网”发布的相关公告。（2）对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。若最后一名进入现场面试人选成绩相同，则并列进入。（3）若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1比例开展面试；面试实际竞争比例达不到2:1的，按照2:1相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘。其中属急需紧缺岗位的，经北碚区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门认定同意，可进一步放宽开考比例。笔试成绩、进入面试环节人选名单、面试时间及地点将于笔试后3个工作日内在重庆市北碚区人力资源和社会保障局官网（http://www.beibei.gov.cn/bm/qrlsbj/）公布。面试由北碚区人力社保局会同招聘单位主管部门共同组织实施。面试为综合面试，采取结构化面试方式进行，主要对考生的专业知识、综合分析等方面进行综合考量。面试分值为100分，时间不少于10分钟。面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。凡在招聘任一环节中属进一步放宽开考比例岗位的面试人员，其任一项面试成绩不得低于70分，方可进入后续环节。开展笔试的岗位：考试考核总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×2÷3×50%+综合面试成绩×50%。考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。考试考核总成绩、进入体检人员名单在面试结束后3个工作日内在“北碚区人力社保局官网”公示。体检人选按照拟招聘岗位名额，根据考生考试考核总成绩从高到低1:1等额确定。当考试考核总成绩相同时，考生属退役军人（含国家综合性消防救援队伍退出消防员）的优先确定为体检人选，对其他考生依次按符合岗位要求的《职业能力倾向测验》笔试成绩、面试成绩、学历、职称、职（执）业资格高者优先；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由北碚区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施，在指定的具有资质的区级以上公立医疗卫生机构进行。未按规定时间到指定地点参加体检者，不得进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检费用由考生自行承担。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经北碚区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由北碚区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门对拟聘人员进行综合考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》《公务员录用考察办法（试行）》执行，坚持“凡进必审”“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理状况等进行综合考察。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向考察对象本人说明原因。对考生的资格审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实考生条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额可按规则递补；在面试组织实施后，查实考生条件不符合应聘资格条件的，其缺额不再递补。考生应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。若有考生体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由北碚区事业单位人事综合管理部门会同招聘单位主管部门研究确定。需递补的，按体检人选确定规则确定递补人员，且递补人员的面试成绩不得低于70分。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。拟聘人员名单在重庆市人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证、资格证等证书的，取消公示及聘用资格。经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，按人事管理权限报北碚区事业单位人事综合管理部门审批备案。经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。除不可抗力因素外，新招聘人员在通知送达后30日内未报到并签订聘用合同的，取消聘用资格。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，解除聘用合同。本次公开招聘人员一经聘用，须在北碚区服务满3年（乡村医生岗位聘用后实际需在村卫生室工作满6年），方能向区外交流调动，服务期内不得报考其他事业单位。未满规定服务期提出解除人事关系者，按《事业单位聘用合同》约定承担相应违约责任。公开招聘事业单位工作人员是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，若有违纪违规行为，按规定追究有关责任。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用；发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料、信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职（执）业资格、奖励表彰等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由北碚区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入事业单位公招违纪违规人员信息库。考生涉及其他违规违纪行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）等规定执行。（一）请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“北碚区人力社保局官网”上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检等环节相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。（二）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。请考生提高警惕，谨防受骗。（三）咨询电话：区人力社保局，023-68285089; 区卫生健康委，023-68356315。（四）本公告由北碚区人力社保局、北碚区卫生健康委负责解释。重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接收简历）。
来源：重庆市人力资源和社会保障局
网址：https://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/sydwgkzp2024_490546/202501/t20250106_14052070.html
更多西南地区最新医院招聘信息
四川、重庆、云南、贵州、西藏
请关注：西南地区医护招聘
![]()
点击“阅读全文”，查阅更多招聘信息
