职场物语，能力上限
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2024-06-02 08:01
贵州
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【图/拾柒条线文化传播有限公司】
职场是存在能力上限的。就像是写一篇报告，不管你如何写，都会发现自己的出发点，都是站在模拟当事人的角度上进行创作的。但当事人真正的心理，会因为所处的位置，当天遇到的事情，以及需要对接事项存在的利益勾兑关系，而有所不同。而这些东西，是你完全不能模拟出来的。遇到能力上限的时候怎么办呢？就像是门的高度是2.2米，身高只有160厘米的你，不管如何跳跃，都是不能触碰到的。那么就接受这样的事实。这并不意味着放弃，而是一种成熟的态度。就像我们在生活中遇到的许多事情一样，有些事情是我们无法改变的，比如我们的身高。我们可能会对此感到不满，甚至愤怒，但是这并不能改变事实。我们需要学会接受这个事实，然后在这个基础上寻找其他的解决办法。例如，我们可以找一把椅子来帮助我们触碰到那个高度，或者我们可以找一个更高的人来帮我们。这样，我们就可以在不改变我们身高的情况下，完成我们想要做的事情。这就是接受的力量，它可以让我们在面对困难时，保持冷静和理智，找到最适合我们的解决办法。
君子性非异也，善假于物也。这句话告诉我们，人的能力并非天生就有所不同，关键在于我们是否善于借助外物来实现目标。就像写报告一样，虽然你写出来的基调可能不合适，但你可以凭借自己的从业经验和写作经验，按照基本的框架结构进行撰写。首先，你需要明确报告的主题和目的，然后根据这个主题和目的来梳理逻辑关系，挑选出关键的字眼和数据。接下来，你可以将这些内容按照国标规范的格式进行调整，使其更加符合要求。最后，你可以将这份报告交给当事人进行基调的斧正，以确保其内容更加贴近实际需求。在这个过程中，你实际上是在借助他人的力量来完成这项任务。因为每个人都有自己擅长的领域，你虽然不能写出完全符合要求的基调，但你却能够通过自己的专业知识和技能，为报告的撰写提供有力的支持。而当事人则可以根据你的成果来进行进一步的修改和完善，使报告更加完美。这种相互合作、互相借鉴的方式，正是我们实现目标的关键所在。因此，我们在面对自己无法完成的事情时，不必过于焦虑和沮丧。相反，我们应该学会善于借助他人的力量，通过与他人的合作来实现自己的目标。只有这样，我们才能在工作和生活中取得更好的成绩，实现自己的价值。
为什么强调多读书？原本来说，在职场上，和同事多沟通交流，是解决问题或者说从另外一个方面找到解决问题思路的上佳方式，但大多数时候，彼此之间都会存在防备心理，所以最好的策略，还是老老实实的读书，从书本里去找到和你坦诚对话的人，通过他们的言辞去寻求多重思维，辅助自己突破能力上限的瓶颈。然而，这并不意味着我们就应该放弃与同事之间的交流。事实上，多读书和多交流是相辅相成的。只有当我们拥有足够的知识和理解时，我们才能更好地与他人进行有效的沟通和交流。因此，我们应该把阅读看作是一种投资，它可以帮助我们提高自己的专业能力和人际交往能力。通过阅读，我们可以了解到不同的观点和思想，从而拓宽我们的视野和思维方式。同时，我们也可以通过阅读来学习如何更好地表达自己的观点和想法，以便更好地与他人进行沟通和交流。总之，多读书不仅可以帮助我们提高自己的专业能力，还可以帮助我们提高自己的人际交往能力。因此，我们应该把阅读看作是一种重要的自我提升方式，而不是一种可有可无的选择。我是田年宇，一位平平凡凡生活在美丽地球上的过客，已完成部分文章合辑，回复关键词“拾柒条线”，即可获取如下电子书。
