一、招聘计划
本次招聘涉及中国人民银行机关服务中心、中国人民银行金融研究所、中国人民银行征信中心、中国人民银行清算总中心、中国人民银行清算总中心上海中心、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融基础数据中心等8家招聘单位，计划招聘32个岗位共44人。
具体岗位及有关资格条件详见《2025年度中国人民银行直属事业单位公开招聘岗位信息表》（附件）。其中，岗位要求的专业参考教育部公布的专业目录（《普通高等学校本科专业目录（2024年）》、《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》、《研究生教育学科专业目录（2022年）》）。所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的报考人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
二、招聘对象和报名条件
（一）招聘对象
应届毕业生（不含定向生、委培生），符合条件的社会在职人员和留学回国人员。其中，
（二）报名条件
报考人员应当具备以下资格条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）年龄在18周岁到35周岁之间（1988年11月至2006年11月期间出生）；
（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（6）具有符合岗位要求的工作能力；
（7）具备报考岗位所需要的学历学位；
（8）具备报考岗位要求的其他条件。
留学回国人员学历学位应通过教育部相关部门的学历学位认证，并有留学经历的相关证明材料（护照、签证、出入境信息等能确定留学经历的证明材料）。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且还在禁考期的人员，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员应符合中国人民银行亲属回避相关规定。
三、报名程序和方法
（一）网上报名
请报考人员登录人力资源和社会保障部事业单位公开招聘服务平台（https://www.sydwgkzp.cn）报名，报名时间为自公告发布之日起至
在未审查状态下，报考人员可以更改网上报名个人资料、报考职位。资格审查通过后，已提交的个人资料及报考信息将无法更改。资格审查未通过，可以改报其他岗位。
报考人员须在报名时签署诚信承诺书，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格或者聘用资格。涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。
（二）资格审查
招聘单位根据本公告规定的报名资格条件与岗位要求，对报考人员进行审查。报考人员可于
资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在公开招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）招聘岗位取消
报名截止后，通过资格审查的人数与该岗位拟招聘人数的比例达到3:1方可开考。达不到该比例的，适当减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。
（四）笔试确认
资格审查通过人员请于
四、考试内容、时间
考试包括笔试和面试，部分岗位还将在面试阶段一并开展专业能力测试（详见《2025年度中国人民银行直属事业单位公开招聘岗位信息表》）。
（一）笔试
笔试时间：
笔试采取线上考试的形式，题型包括主观题、客观题，主要测试报考人员政策理论水平、分析解决问题能力等综合素质。考试时长120分钟，满分100分，合格分数线60分。
成绩查询：笔试成绩预计于12月中旬发布，届时报考人员可自行登录报名网站查询。
（二）面试
根据各岗位公布的面试人员比例，按照该岗位笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试人员名单。面试人员的笔试成绩须达到合格分数线。如遇末位同分情况，一并进入面试。进入面试人员放弃面试机会的，由各招聘单位按该岗位笔试成绩由高到低的顺序在达到合格分数线报考人员中依次递补。到场实际参加面试人数少于各岗位公布的面试人员比例人数的，以实际到场人员参加面试。
面试和专业能力测试由各招聘单位组织实施，并将以电话、短信或电子邮件等形式通知报考人员有关事宜。未进入面试的报考人员，不再另行通知。报考人员填报联系方式时要确保招聘单位能及时联系到本人。面试满分100分，合格分数线70分。
面试前进行资格复审，报考人员须提供本人有效居民身份证原件、经所在学校盖章的报名推荐表（应届毕业生填写，请从报名网站下载），同时还应携带招聘单位要求的其他相关证明材料。凡有材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位有权取消报考人员的面试资格。
五、考察、体检
面试结束后，根据综合成绩从高到低的顺序，等额确定进入考察、体检人选。综合成绩的计算方法为：组织专业能力测试的，按照笔试、面试与专业能力测试成绩分别占40%、40%、20%的比例合成；未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例合成。未进入考察、体检环节的报考人员，不再另行通知。
招聘单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，全面了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。考察中招聘单位还将对报考人员进行资格复审，主要核实报考人员是否符合规定的报考资格条件，确认提交的信息和材料是否真实、准确、完整，如发现报考人员不符合报考资格条件的、提交的信息和材料与实际不符，或者存在其他不宜聘用情形的，招聘单位有权取消报考人员的聘用资格。
报考人员须在规定时间内到招聘单位指定医院进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
考察、体检人选不合格的，或考察人选自愿放弃的，由招聘单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。
六、公示聘用
（一）公示
考察和体检结束后，各招聘单位根据综合成绩、考察、体检等情况，按照人岗相适原则，择优确定拟聘用人员，并在人力资源和社会保障部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国人民银行和招聘单位官方网站上公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。
（二）聘用
公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，各招聘单位按国家规定办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
中国人民银行直属事业单位新聘用人员实行试用期，试用期考核结果合格的，办理转正定级手续；试用期内道德品行、学识水平、工作能力、身体或心理状况不符合聘用条件或无法胜任工作岗位要求的，取消聘用资格。
七、咨询电话
报名咨询电话详见《2025年度中国人民银行直属事业单位公开招聘岗位信息表》。
咨询时间：
中国人民银行人事司
相关附件：
2025年度中国人民银行直属事业单位公开招聘岗位信息表.pdf
