最近不少兄弟反馈，5杜/7休的单核（大概就是2亿以内造价）阵容截至今天依旧疲软无力，胜率就在50-60%游离，想知道是不是这赛季名人堂无望了？
导致这种情况的原因有两个：
一是现在仍处于赛季初期，刚刚开始3周，每个赛季大概在12-15周之间，按现在的匹配机制，大概得第4/5周之后胜率才能稳定一些。目前的标准大概是，20亿阵容每天胜率85-90%，10亿阵容80-85%，5亿阵容70-75%，3亿及以下60%左右，能达到这个胜率就是很好的水平了，完全不用担心，越往后胜率会越高。
随后就是，压评分到底有没有用？
压评分这个事儿众说纷纭，前4/前7/前8各种理论都有，匹配机制改了一年多，至今也没有实质性的依据。所以我今天只从自己的体会出发，说说我的测试结果，谨供参考。
一、阵容总评是怎么算的？
是根据球员能力值前8计算的，但并不是简单算个平均数。大家能发现，只要评分前8的球员不换，其他4个怎么动都不会导致总评变化。但具体算法还没研究出来，我算了无数套阵容，随便举个例子，下面这套阵容怎么算也算不出来105，我直接崩溃。
835/8=104.375≈104
经过大量实测发现，更偏向于看前4平均。可以确定的是前4绝对会影响匹配难度，同一套阵容，原本评分前4是6杜+7艾顿+4吉尔+6字母（平均113.75），把6字母换成现役小乔丹后，前4变成6杜+7艾顿+4吉尔+7现役汤（平均108.75），原本每天60场最多能上35星，下掉6字母后每天至少能上40星，胜率瞬间提升5%，就是这5点评分，能带来匹配池的云壤之别。
但这个前4平均算完，还有10点左右的误差范围。比如前4平均123的阵容经常能排到前4平均134的满配国家队，向上有11分的误差，同时也会排到前4平均114的平民阵容，向下有9分的误差。如果按照总评来算就是，总评114分的阵容可以排到92-130分的对手，向上误差16，向下误差22，所以总评的偏差会比前4更大。
至于匹配池，可以理解为一个匹配范围，你只能排到范围里的人。池子里各种评分的都有，这就是上面说的误差，但大多是与自己评分相近的。超巨晋级赛之前匹配池比较窄，对手质量与评分强相关，除非在赛季初，不然基本排不到晋级赛以上的对手；晋级赛开始匹配池就比较宽了，评分的作用不如晋级赛之前那么明显，对手质量与评分弱相关。
匹配池是会变的，超巨晋级赛之前变得快，超巨之后变得慢。大家可以想象自己脚下有个半径50米的圈，这个圈跟着你动，始终以你为中心，这个圈就是匹配池；你走在路上，被你圈起来的就是池子里的人，你想1v1的话只能挑圈里的人。超巨晋级赛之前有两条路，简单路和普通路，两条路都是直线，你根据自身实力选择了普通路，发现大家按段位高低排序，你只能往前或往后走，你的圈只能圈到前后的人；晋级赛之后路通向三个广场，平民区、中产区、土豪区，你根据自身实力进入了中产区，发现虽然中产区也有不少平民和零星土豪混进来，但多数是和你差不多的中产，你在广场里乱逛，你的圈能圈到前后左右四面八方的人，但是你不会跑到别的区，你的圈也圈不到别的区的人。不知道这么形容大家能不能有直观的感受。
三、下特训有没有用？
俩字：没用。虽然不可置信，但测试结果确实这样。我测了很多套阵容，把总评132压到125，123压到118、114压到109、108压到104、105压到99；各种方法都试了，压前4特训、压后4特训、只留一个满训、特训全下；每个号我都挂了至少200把，过程跨越3个赛季，最终发现：除去赛季推移导致的胜率波动后，下特训对于胜率没有任何提升。
我觉得系统是默认按照满训或者0训的评分来匹配的，我最近四天详细看了200多场对局记录，第1/4天上的8满训总评114，第2/3天压前4特训总评压到109，如果不考虑2星局，结果就是：1/4天挂了119场、上90星、胜率87%，2/3天挂了118场、上72星、胜率81%。这个差距还是挺明显的，总评特意卡在110以下，结果胜率远低于拉8满训。
不过改特训确实能换池子，前提是评分变化较大。比如我在测试总评114、前4平均123的阵容时发现，如果总评变化5点、前4平均变化7点，池子就换了，遇不到之前的熟悉面孔了，对手整体的质量并没有明显变化，但是自己下了特训导致属性下降，有些能投进的球就投不进了。
四、7人轮换有没有用？
压评分最猛的手段就是8人轮换压成7人。原本8人轮换队伍，评分排第8的工具人可能80来分，压成7人后，评分排第8的就变成了50分的凑数人，对于总评是个显著的改善。
但上面说了匹配机制更像是看前4平均，和第8个人没啥关系，除非是刚好能卡在89或104（也有待考证），不然8人轮换压成7人就没有一点帮助。而且7人轮换通常需要一个球员连打123节、一个球员连打234节，在当前内核的体力机制下等于废了两个人，所以7人轮换我现在都不推荐了，之前发的核电站赛季总结里也基本都是8人轮换。
五、如何正确控制评分？
超巨晋级赛之前，特训可以只点关键球员的关键属性，评分越低越好； 超巨晋级赛开始，特训可以拉满，除非想试试89和104这俩阈值，不然不用太在乎评分； 如果不在乎胜率，只追求性价比，可以尝试7人轮换，但凡对胜率有点追求就别考虑； 如果8人队伍没有5个7突解锁羁绊，可以另外买满突的难民凑数球员放在12人之外，只要有，不上场也能触发羁绊；同理，如果想解锁5个满特训羁绊，可以用体验币换体验球员； 控制评分最有效的方式是，在有一个核心后，其他位置尽量选择低分高能的球员，比如6德隆怀特、6西蒙斯、3猫王、3鹰王、7白边、4吉尔莫尔、6现役小乔丹、6现役克莱等等，这才是无可替代的唯一解。
所有文字都是个人观点，谨供参考，在条件允许的情况下可以适当尝试，不要矫枉过正。说到底评分和匹配大部分是心理作用，有效果别高兴太早，没效果也别着急，这赛季还没过四分之一，后来居上的案例比比皆是。
