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不久前，Accenture在官网高调官宣：将在未来三年内对人工智能和数据领域投资30亿美元，通过AI技术更高效地帮助各行业客户解决问题。
关于这笔巨额投资的具体用处，Accenture也进行了详细的说明，总结来看包含以下三大方向，其中第三项更是和留学生求职息息相关👇:
第一笔钱，砸向AI平台
除此之外，Accenture在人工智能领域的专利和商标也早已突破1450个，以上种种足见公司在AI领域的布局之深。
第二笔钱，砸向投资合作
截至目前，公司已经开始为员工提供先进的生成式AI技能培训和装备，帮助员工创造新的业务价值。
第三笔钱，砸向相关人才
一句话看似简单，但却提供了扩招+未来将以AI人才为主进行招聘两大重点。
并且，人工智能相关试题从去年开始就已经频繁出现在了面试中：
Accenture面试真题
▪你对IT Technology了解吗？比如：AI、Cloud；
▪埃森哲需要为一家巧克力商提供AI服务，帮助他们Predict供应链管理，你会如何Choose Technology？
可以说不管是日常Networking还是公司面试，这份科技咨询Top 1公司出具的报告都能让你在谈及人工智能话题时言之有物。
话说回来，能够豪掷30亿美金大力推动人工智能发展，除开Accenture的本身业务重点在此之外也实在是因为公司太能赚。
根据Accenture发布的2023前三季度财报来看，公司的全球营业收入达到481亿美元，同比增长10%。
埃森哲之所以能够在全球经济放缓的情况下大赚特赚，和它在咨询领域独一份的业务形式密不可分。
不同于MBB这类管理咨询公司，也区别于专攻某一特定市场或领域的精品咨询，Accenture的业务线横跨Technology（科技咨询）、Strategy&Consulting（管理咨询&战略咨询）、Operation和Song（原Interactive）。
这就意味着，Accenture的能力不仅局限于为不同行业的客户提供战略计划，还能进一步帮助客户具体实施方案。
人麻了，业务这么多，岗位怎么选？
每年，Accenture都会耗资近10亿，联合Google、微软等合作名企为员工提供培训，并颁发相应认证，丰富员工的简历经验。
能干能赚，薪资待遇也是真的不错
图/Management Consulted
每年17-27天的传统假期（带薪）➕8天的额外带薪休假➕2个文化日的超长假期也让不少留学生直呼真香。
还有值得一提的是，埃森哲对女性员工特别重视，全球有56%以上的员工都是女性，Female Leaders比比皆是，完全没有女性职业瓶颈的困扰。
图/埃森哲官网
埃森哲的面试，开卷考咯！
这样一家又赚钱又宠员工的宝藏公司，却有不少同学担心竞争压力大、面试难度高而不敢尝试投递。
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简历投递之后，不清楚如何准备面试？No Worries！
通常来说，埃森哲的校招面试会有经历以下3个环节。
▪ Phone/Screening/Video Interview
▪ Skills interview+Behavioral Interview
▪ Case-study Interview
这其中最重要且难度最大的当属Case Interview。既然是科技咨询公司，Case的重点自然也和麦肯锡、贝恩等管理咨询公司有所不同。
具体有哪些考察重点，埃森哲直接发布了这个24页的Casebook手册。从Case的基本框架到你需要Mock的Case真题，都写得明明白白！
想要在短时间内做好充足的准备，现在一定要开始刷题。
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▪ ......
01 备战网申：埃森哲岗位解析+简历指南
02 面试冲刺：埃森哲官方面试指南
03 公司文化：埃森哲最新报告及最新AI行研资料
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