托管老板，
你是否一直被用人问题所困扰？
×优秀人才招不来；
× 平庸人员混日子；
× 能力越强越难管；
× 业绩突出留不住；
× 固定工资养懒汉；
× 五险一金压力大！
窦昆老师说：做托管就是做团队，就是经营老师的责任心。如何最大限度地强化托管老师责任心呢？
一场托管机构的用工革命，终于到来了！
用工模式由雇佣制转变为合作制；
老板员工关系由上下级转变为各自平等、自由、独立；
从老板给员工发工资转变为员工给老板交钱；
由老板一人操心赚钱转变为人人操心赚大钱；
员工从被老板逼着干转变为给自己拼命干。
校区成为创业平台，
人人都是创业老板！
老板，这样的用工模式，你想拥有吗？
从想想烦，到试试看，再到实实干，
仅需一天一晚，就能改变！
带上你的骨干，
参加晋级总部最新内训会
《托管机构用工新模式内训会》
迎接蜕变！
托管机构用工新模式内训会
经由中国学生托管行业开创品牌晋级教育研发设计，在多年来成功打造校外教育超强团队经验基础上，吸收借鉴其他行业先进经验，创造出托管机构用工新模式，面向旗下加盟校长和优秀员工，用内训会方式进行讲解和实操，现场拆解双方合作协议，让老板带着员工来，带着合作伙伴回去。
内训会课程内容
一场变革：认清用工新模式推行重大意义
双方关系：是雇佣制、合伙制还是合作制
三大目标：安全、质量、盈利，如何实现
四大流程：有计划按步骤推进用工新模式
五大机制：培育、选拔、成交、约束、退出
六大细节：系统决定成功，细节导致失
窦昆老师新春新课
托管机构用工新模式内训会
时间：2025年1月22日
地点：湖北武汉
对象：晋级旗下品牌合作校老板及其骨干员工
学费：6800元/人
特惠：以晋级总部客服中心临时公布为准
内训会课程金句
防止90后00后整顿职场，最好的办法是让他们当老板。
未来人和人、企业和企业之间，只有一种关系，就是合作。
你终将无法雇佣到优秀员工，除非跟他合作，或者合伙。
合伙要慎重，合作要大胆。
没有经历过苦日子的年轻人，最向往的生活是自由，财务自由、时间自由、决策自由。
员工到民营企业上班，最大的好处是，跟着老板学当老板。
是羊，就给一片草原；是虎，就给一座高山。
注：晋级托教科技研究院，是经过市场监管部门正式批准设立的非法人商事主体。
办学实用干货免费领取
【01】托管机构招生续班话术（全套）
【02】托管机构招生续班方案（全套）
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【04】暑期机构招生方案（全套）
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【08】节日方案（端午|中秋|教师|清明|母亲节|父亲节）
