今天上午
佛山市人力资源和社会保障局官网发布
佛山市第二人民医院最新招聘公告
计划招聘工作人员38名
有医师、护士、药师...等岗位
12月2日起报名
详见下图附件1《佛山市第二人民医院2024年公开招聘事业单位工作人员岗位及岗位要求》。
工资待遇按国家事业单位有关政策规定执行。
面向社会。
应聘人员应同时具备下列基本条件及岗位任职条件：
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所须的专业或者技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.无犯罪记录;
7.具有岗位所需的其他条件。
(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考：
1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.被依法列为失信联合惩戒对象的;
3.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;
4.聘用后即构成回避关系的;
5.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
(三)岗位任职条件
详见附件1《佛山市第二人民医院2024年公开招聘事业单位工作人员岗位及岗位要求》。
专业名称参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》。如报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》的，可选择专业要求中相近专业报考，但所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供原毕业院校出具的认定为相近专业的证明方可报考。
(一)报名时间：2024年12月2日 - 2024年12月6日 。
(二)报名方式：本次招聘实行网络报名，报考者请于报名时间内登录招聘报名系统—“公开招聘”专栏(https://hr.fsey.com:8522/service/zhaopinFront/inviteJob.html，以下简称“报名系统”)报名，报考者只能选择一个岗位报名。
联系地址：佛山市禅城区卫国路78号佛山市第二人民医院6号楼5楼人事科。联系电话：0757-88036027、88032188。联系人：周老师、黎老师。
(三)报名提交资料：填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2，以下简称“报名表”)，将报名表、身份证、职称证书、学历证、学历认证、学位证、学位认证、个人简历、工作经历证明(社保清单+合同)、获奖证书、论文及成果等相关证明材料上传至报名系统。
报名人员须于报名当天前取得相应学历、学位及职称证书。学历(学位)认证需为教育部出具的认证报告，大学及以上学历均需认证，境外留学归来人员须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证及有关证明材料。
(四)资格审查：于报名时间截止后对应聘者进行资格审查，确定考试对象。
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
(一)笔试
笔试时间将于短信形式通知。笔试为闭卷考试，总分100分，合格分数线为60分。
(二)笔试成绩公布
笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在我院官网统一公布，报考者登录查询本人笔试成绩及岗位排名。
(三)面试
1.入围面试人员。在笔试合格报考者中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定入围面试人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。
2.资格复审。面试前，我院对入围面试人员进行现场资格复审。资格复审须报考者(应聘人员)本人到我院指定地点进行，不得委托他人，面试对象未按指定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与招聘资格条件不符的，取消面试资格。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或其主管部门应当在同一岗位笔试合格的报考者中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
3.面试组织。我院将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在医院官网公布面试时间、地点等有关事宜。面试总分100分，合格分数线为60分，面试成绩当场公布。
(四)考试综合成绩计算
考试综合成绩总分100分，合格线为60分。考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
如同一岗位报考者综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
在综合成绩合格的报考者中，按综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，按考核情况在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在市人社局官方网站公示5个工作日。
拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
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