女子刚入职就怀孕，人事让她辞职，谁知她却说：孩子是老板的，谁敢辞我？
情感
2024-10-23 10:29
广东
最近我遇到一个倒霉的事儿，新招来的人事专员王莎莎怀孕了，要不是我亲眼看到她在厕所孕反呕吐，我还被蒙在鼓里呢。我气不打一处来的找到她：“王莎莎，你怎么回事儿，面试的时候我亲口问过你，近两年有没有生孩子的打算，你是怎么跟我说的，你说你这三年都没有计划要孩子，要挣钱买房子。这才三个月，你，你这是欺骗你懂不懂？！”我真的特别的生气，即生她的气，又生自己的气。气她的欺骗，气自己有眼无珠耳根子软。本来就是因为业务忙人手不够才招人的，这可倒好，刚培训上手就怀孕了，一切又得重新来过。“没什么说的，你主动辞职吧，公司也会网开一面给你写个人原因的！”我知道肯定没这么顺利，我也做好了心理准备，她会扮可怜装无辜，说怀孕是意外，说自己家里缺钱不能丢了工作。不过，我也早想好了应对的词。她现在还没有过试用期，如果她耍无赖不走，那我就可以用她的工作能力不行不符合录用标准这一条解决她。“你，你赶紧的，现在是让你主动离职，不是辞退，别一会闹大了不好看！”我看她一副无动于衷的样子，打算拿话激将她一下。只见她慢条斯理的缓抬了下眼，然后杏眼圆瞪的盯着我说：“孩子是老板的，你敢辞退我吗？！”随后更是甩下一句：“想让我走，做你的春秋大梦去吧！”“可是不对呀，这个王莎莎的个人资料里，婚姻一栏是已婚，配偶写的是王强，连电话号码都有。难道，她和老板...”“不对不对，王莎莎虽然长得可以，但老板都可以当她爹了，怎么可能？！”“可，可这种事情都是偷摸进行的呀，哪个傻子还自爆和老板有一腿啊，这明显不符合逻辑呀！”“现在年轻人有什么不敢的，尤其是在这种关节眼上，她不想离职，什么办法都想的出来。公司的福利待遇还是不错的，对于她这种刚毕业的小姑娘可算是相当不错的了。”我真的懵了，自己和自己对话半天，以求证这句话的真假性。而且，我还极尽全力的回想着所有关于老板来我们部门的情景，这么一想，还真的把我吓了一跳。因为我想起来，有一次加班到很晚，老板过来慰问，还专门拍了拍王莎莎的肩膀，说她适应的很快，脑子也灵活。她竟还以通知的口吻告诉我，她不能干重活累活，不能加班，不能熬夜。没办法，在事情还没有搞清楚之前，我只能先按她说的办，把她的工作量往其他同事那里压一压。结果惹的好几个同事纷纷暗地里找我诉苦，说什么的都有。我心里嘀咕了好几天，心想，要是这个王莎莎和老板真没那种事儿，她也不敢这么嚣张的吧，再说，她就不怕我把这事儿告诉老板吗？！因为当我站在老板的办公室门口时，我紧张的要死，毕竟王莎莎还是我招进来的，真要问责我也是第一个，再说，这种事儿如何开口？！这个孩子是老板的这事儿，老板是知道还是不知道呢。还有不到一周她就到转正日期了，这转不转都是个大雷呀！我以需要老板签字为由敲开了老板的办公室大门，然后在老板即将签完字的前一秒说：“我部门那个王莎莎...她...她最近身体有点不舒服。”我怯生生地说完这句话，然后偷偷观察老板的神情，如果他紧张了那就是有事儿，如果面无表情那就是没事儿。他竟然漫不经心地说：“不舒服就去看医生，该请假请假。”说完就把合同递还给我，一副“你没事就赶紧去干活”的架势。我尽可能的让老板展开一下想象力，然后借机想再观察观察老板的面部微表情。他居然面露愠色地说：“你是主管，怎么批假，批几天，工作怎么调整，还需要我来教你吗？！”要是她和老板真有什么，我不相信找不到一点蛛丝马迹。于是，接连两天，我都是王莎莎在哪儿我就偷偷地在哪儿，尤其是有老板在的场合，我特意观察着她和老板有没有亲密的接触。更要命的是，王莎莎竟然还反向安排起我的工作来了，大有一副公司就是她家的女主人感。而且自从知道王莎莎怀孕以后，我是吃不好睡不好，工作也心不在焉的。最后，我决定，我要向老板坦白，我也做好了心理准备，大不了也辞职走人，虽然我很不甘心，毕竟我在公司奋斗了5年才做到了人事主管的位置。见面后，我说的第一句话就是：“老板我错了，我们部门王莎莎怀孕了，我面试的时候问过她，她说没怀孕的打算，可她...，我找她谈了一次，她说，她不走...”可谁知，老板听完沉默了3秒，然后对我说：“再找她谈谈，我们可以多赔付她两个月的薪水，去处理吧，我现在有点忙。”直到我回到自己的办公座位我才反应过来，王莎莎根本就是在欺骗我，老板和她一根头发丝的关系也没有。确定了这一点，我信步走到王莎莎的工位，然后示意她出去聊聊。“王莎莎，你可真行，为了留住工作，这种谣你也敢造，你还真拿自己的清白不当回事儿啊！”许是看到了我刚从老板的办公室出来，她猜到我已经把她怀孕的事情告诉了老板，于是，气焰也没有先前那么嚣张了。“你，你竟然真敢找老板问这事儿，要真论起来，你也有错，这也是你工作上的失误！”王莎莎还真有脸这样话。“我是有错，错在我太相信人，错在我太为我们女人着想！”我真的被气到了，我是做人事的，我当然知道现在的就业大环境对女性多不友好，没结婚的怕你结婚，结了婚的怕你要孩子，有孩子的怕你三天两头请假，而且还有年龄限制，过了35岁就是一个鸿沟。人工预算就那么多，一个人恨不得当三个人用，如果一旦有人怀孕，那她的工作量就会转移到别的人身上。尤其是像王莎莎这种的，一入职就怀孕，工作不了多久就开始休产假，等休完回来会不会继续干又是得再说，另外，离岗太久，工作效率也会大大折扣。“那你让我怎么办，我婆婆催着我们要孩子，我老公一个人工作压力又很大，我要不上班了，我家房子就更买不起了。”“莎莎，平心而论，我也是女人，虽然我现在没有男友没有结婚，但大多数女人都会遇到为了孩子和工作平衡的时刻。你现在还在试用期，而且面试的时候你说的很清楚，说不好听的，你这是...”我没有把欺骗二字说出来，也没有告诉任何人面试室有视频监控，如果真要闹大了，公司这边是有证据可以拿的出来的。见她不说话，我又继续说：“老板答应给你多发两个月的薪水，这已经是很仁义的做法了，有了这笔钱，你这几个月的生活费应该会宽松很多，至于买房子，我觉得还是量力而行，就算是卯着劲的东借西借的买了，那每个月的房贷才是亚历山大。”第二天，王莎莎办了离职，我没有送她，我远远地看到她一直在哭...我知道，这不是她一个人的困境，这是我们所有女人的困境！
