为了让协会人力资源分会相关企业更好地了解该政，并进一步增强政企沟通，11月20日下午，人力资源分会特别邀请了上海市社会保险事业管理中心和上海市社会保险事业管理中心黄浦分中心为分会成员企业解读新政。上海市外商投资协会会长黄峰出席并致辞，人力资源分会会长单位上海外服集团董事长陈伟权出席。人力资源分会秘书长殷颖主持会议，来自分会成员企业的20多位人力资源从业人员参加。
上海市社会保险事业管理中心黄浦分中心张永明主任对社保中心和新政出台的背景作简要介绍。
上海市社会保险事业管理中心职保处张蕾副处长对本次改革的四大主要特点进行了阐述，其中包括“小步调整、逐步到位”、“”弹性实施、自愿选择“、“分类推进、有序衔接”以及“统筹兼顾、协同配套”；对《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》中第1至第9条款逐一解读；并对常见问题进行提示，包括适用范围和年龄等。自由交流环节中，外资企业HR代表们就延迟退休相关问题进行提问，张副处长逐一解答。
黄峰会长在致辞中表示，该新政的出台将对企业人力资源管理工作产生一定影响，希望本次解读会能够对各企业人力资源管理工作和各参会者自身职业发展起到积极作用，同时增进分会HR间的友谊。
上海市外商投资协会
人力资源分会
为打造外商投资企业人力资源专业人才的精英圈、为外企人力资源经理搭建一个研讨管理工作，上海市外商投资协会在2005年成立了外企人力资源经理俱乐部，由多家外资企业资深人力资源专业人士组成的专业团体。2022年3月23日，经协会理事会审议，在人力资源俱乐部的基础上正式成立人力资源分会。自成立以来，分会根据外企所关注的热点和需要，组织多场有关人力资源管理、法律法规政策解读和实务操作、企业财务税收知识等方面内容的培训和公开讲座。欢迎外商投资企业的人力资源管理人员加入人力资源分会。
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