课程背景：
最新退休政策对企业用工管理的有哪些影响？
工伤问题是企业用工管理过程中一个突出的方面。工伤争议呈逐年急剧上升的趋势，围绕工伤认定行政争议发生的各种社会问题很突出，企业疲于应付，处理不好，容易给企业带来不良的社会影响，工伤问题成为企业和全社会关注的焦点。
2024年省人社厅,财政厅《关于单位从业的非劳动关系特定人员参加工伤保险的办法》，这对企业将产生哪些重要影响？
单工伤政策变化对甲方及人力资源公司影响？
作为企业，如何及时地调整工伤管理的制度和策略，因势而变，未雨绸缪？
企业怎样控制和合法转移工伤责任，降低用工单位的风险？
为此，特别邀请广东省权威工伤政策研究及实务操作专家黄老师与邱厚贤老师作为本次培训班嘉宾。帮助用人单位全面了解、掌握和运用最新政策法规，有效规避和化解用工风险，保障劳资双方和谐，减少劳动争议的产生。特邀各单位积极组织相关人员参加。
主办单位： 广东智保人才服务股份有限公司
协办单位：
举办时间：2024年9月27日 全天9：00-17：00
报名费用：1380元/人，两人同行按980元/人，员工关系研习社学员免费参加。
举办地点：广州市天河区天河北路626号保利中宇广场A座1501单元
备注：需填写课程报名表中盖章申请审核。
参会对象：企业总裁、总经理、人力资源部总监、财务部总监、国家机关及事业单位的领导者、总经理ceo、人力资源部总监、经理、部门负责人及律师部门。
培训内容：上午：9:10--12:10 主讲嘉宾：黄老师
一、《广东省工伤保险条例》解读及工伤处理实务操作
1、工伤事故与工伤认定
（1）、如何把握工伤保险的无过错责任原则？
（2）、伤亡概不负责条款是否有效？
（3）、单位能否追究工伤职工的损失赔偿责任？
（4）、造成工伤事故的工伤职工，单位能解除吗？
（5）、违纪顶岗受伤是工伤吗？
（6）、司机为领导接送孩子受伤是工伤吗？
（7）、无照驾驶车辆受伤是工伤吗？
（8）、出差过程中，突然病亡算工伤吗？
（9）、下班顺道接孩子，发生交通事故途中能认定为工伤吗？
（10）、哪些情况视同为工伤？
（11）、职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？
（12）、职工因工陪酒死亡是否属于工伤？
（13）、饮酒驾车、受伤是工伤吗？
（14）、参加单位组织的旅游，受伤是工伤吗？
（15）、职工构成交通肇事罪，能认定工伤吗？
（16）、“认定工伤”、“视同工伤”、“比照工伤”的法律界定。
2、工伤事故与工伤保险待遇
（1）、哪些工伤待遇由单位支付?哪些工伤待遇由经办机构支付?
（2）、工伤职工超过规定医疗期如何处理?
（3）、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗?
（4）、工伤补偿与民事赔偿出现竞合怎么办?
（5）、职工工伤治疗、医疗期间可享受那些待遇？
（6）、不属于工伤保险药品目录的费用，应由谁承担？
（7）、职工违纪被解除，能享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金吗？
（8）、职工因公外出失踪，如何向家属支付有关待遇？
（9）、职工在国外受伤，工伤待遇如何处理？
（10）、工伤职工拒绝出院，住院护理费能停止吗？
（11）、工伤职工住院期间，需要向家属支付护理费吗？
（12）、伤残职工享受哪些待遇？
（13）、如何确定工亡职工的供养直系亲属？
（14）、职工因工死亡，直系亲属可以享受什么待遇？
（15）、工伤康复、复发疑难问题处理。
3、工伤责任承担与工伤争议处理
（1）、用人单位如何向第三人追偿？
（2）、劳务派遣、承包租赁过程中发生工伤，如何向实际用工单位追偿？
（3）、单位对劳动能力等级鉴定不服怎么办？
（4）、如何正确理解工伤认定的举证责任分配？
（5）、典型工伤争议案例分析。
二、单工伤政策变化对甲方及人力资源公司影响
工伤处理实务—工伤风险防范案例分享（20分钟,主讲嘉宾:邱厚贤）
下午：1:30-5:00 主讲嘉宾：黄老师
三：员工病假管理及争议处理实务操作
1、病假工资法定标准及企业差异化标准制定。
2、病假审批流程管理及风险管控。
3、企业病假福利和病假待遇差别化设计管理技巧。
4、如何防范和应对虚假病假、“小病大养”
5、医疗期的法律界定、计算标准及医疗期与病假的关系
6、医疗期满解除合同的条件和程序
7、医疗期内劳动合同到期的员工如何处理
8、医疗补助费的支付条件和支付标准
9、病假争议处理技巧及案例分享
10、员工身患癌症或慢性病，医疗期休完的情况下可否解除劳动合同？
11、企业该如何去预防和应对“病假碰瓷”的员工？
四：三期女职工风险管控及用工合规处理
1、“三期”内女职工的政策发展趋势分析
2、“三期”内女职工的待遇标准及相关问题
3、女职工的其他特殊保护，如体检、禁忌劳动及经期保护等
4、如何处理“三期”内女职工的劳动合同
5、当女职工在三期间严重违反企业规章制度时，企业该如何处理？
6、若员工违反计划生育法规时，企业如何审批、处理相应的假期？
7、企业如何健全生育保险？员工应该享受哪些生育保险的待遇？
8、对不遵守计划生育法规的员工，企业应该如何处理？有何应对的措施？
9、特殊期内女职工待遇及辞退问题劳动争议的案例分析与问题解答。
五：最新退休政策对企业用工管理的影响
六：答疑与案例交流互动。
讲师简介：
讲师一、黄老师 广东省权威工伤政策研究及实务操作专家黄老师
广东省劳动争议仲裁专家，30余年办案经验，参与当地劳动仲裁标准制定等。
讲师二、邱厚贤 广东省劳动人事仲裁员、企业劳动保障网创始人、广东智保人才股份首席顾问，首届国家劳动关系协调师职业资格考试授课讲师、高级EAP（员工援助师）讲师、广东省劳动保障法律监督员、广东省人才开发与管理研究会劳动关系管理专业委员会副主任、珠江经济广播电台 《职场锦囊》节目特邀嘉宾。出版《劳动关系管理》书籍。实战劳动关系管理顾问服务案例被收集纳入清华大学出版社出版的《人才服务学》，《广州市人力资源服务业蓝皮书》等书籍。
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