不扣社保全国最高工资,住宿2人间,吃住特别好 员工同工同酬,33-36/小时,衢州新能源新材料厂区,男工28-45周岁,不限学历

楼市   2025-01-17 13:40   江苏  






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1⃣8⃣岁以上寒假工,体检只做胸透!


【昆山电子厂寒假工】


员工同工同酬企业发薪,底2⃣4⃣9⃣0⃣/月,餐补2⃣8⃣0⃣元/月。


✔年龄18岁以上,男女不限


✔刷卡吃饭每月企业餐补280元


✔当天安排住宿,住宿免费水电均摊,体检费10元,只查胸透,宿舍房间有专门保洁免费打扫卫生,每天两遍打扫卫生。


✔出勤不满70小时或者自离无工资利润,员工面试需要持有工商、农业、建设、中国银行卡号。






政策调整。今天面试执行


【常州瑞声】


(不查学生,可接收批量寒假工)


员工每小时31元

员工每小时31元


√工期支付到2月底


√不坐厂车,坐班为主


√年龄18-40周岁,男女不限


√住宿免费,水电平摊


√单价含餐补及所有津贴


√不满70H与自离无工资无费用


√差价含6%服务费,商保100元






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不扣社保全国最高工资住宿2人间

吃住特别好 员工同工同酬

33-36/小时低于35我们补超出自己所得


  衢州新能源新材料厂区


天价工资4⃣0⃣/小时乘以11小时等于4⃣4⃣0⃣元/天


只要男工28-45周岁,不限学历,住宿2人间酒店公寓宿舍扣200元起

🧧员工01月4⃣3⃣/小时

🧧员工02月4⃣0⃣/小时

🧧员工03月3⃣6⃣/小时

🧧员工04月3⃣5⃣/小时

🧧员工05月3⃣5⃣/小时

🧧员工06月3⃣5⃣/小时


(不转正长期保底35元/时)


【说明】发薪日在职补差价,不在职按20元/小时,体检100超出部分我们出,厂区吃住工作轻松三班两倒,一日三餐工作餐(不用先掏钱,伙食好,先吃后扣)。


员工按照同工同酬当月发超算在第二月一起核算,不足部分我们补足、每月15号发薪(❗出勤不满月员工同酬,不要短期临时工)商保扣100/月,管理费扣100/月【案底不接收】工服费100押金,正常离职退还。

补差价按照超过20含税6%,结代理费用利润部分需开票,不开票扣除2%的服务费

出勤不满77小时、自离无工资及费用。





年前短期工➕薪资日结


【郑州京东电商】


👫18-50岁,男女不限;主要负责拣货、打包,两班倒班次随机分。


✅仓储部门:1⃣8⃣元/小时(含稳岗补贴4元)

✅分拣部门:1⃣8⃣元/小时(含稳岗补贴4元)

✅装卸部门:2⃣0⃣元/小时(含稳岗补贴4元)


薪资发放:出勤满5天后,第六天开始日结150元,剩余工资工期结束后,统一补发差价。


⚠高价工期截止到1.27号,干不到工期提前离职(含被辞退、非正常离职等情况),无稳岗补贴、前5天工资及差价不予发放;做不到工期提前离职员工工资按厂区正常发薪日发放,因为货量问题仓库安排提前离职的,不影响补贴。


✅企业内部设有餐厅,自行付款就餐;提供住宿5元/天,水电费均摊;商业保险80元。







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可接收少数民族

免费吃住,吃住在厂

免费豪华公寓4人间


【滁州惠科光电】


👫 年满16周岁,男女不限,会读写26个字母。有效身份证证件,无大面积纹身烟疤。色盲色弱暂不接收,近视不超400℃。


 员工18元/小时➕点灯岗位补贴800元/月➕餐补500元/月,月综合薪资6000-6500;每月25号发工资一次性发放。做不到2025.2.15号离职,工价降3元。


⚠ 特别说明:

1、下车间开始计算工时,培训期间不计入考勤。

2、入职不满7天、自离/旷离无薪资。

3、商保90元/月;体检费80元/人。


√ 主要生产显示屏,恒温车间。8-8两班倒,一个月一倒班,月综合工时280左右。


√小时工资外额外免费餐补500元/月,入职后直接打到厂牌里,厂区/宿舍区都可以刷,超出部分自理。


√住宿在厂,不坐班车。住宿免费,公寓4人间上床下桌,独立卫生间、空调/热水器/洗衣机,水电自理。






【盐城电子厂】


👫年龄:18-23岁,春节企业放假2-3天。


✅员工工资同工同酬,综合工资5500-6000元,免费住宿,水电80/月按天扣。吃饭餐补350元/月。



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