来源：党建小百科
党员，作为党的肌体中的活力细胞，承载着党的事业持续发展的核心力量。为了深入挖掘并充分发挥党员的先锋模范潜能，推动本单位各项工作迈向新高度，我们紧密结合实际，经过深思熟虑，特制定以下党员发展计划及年度目标。
本计划以明确的目标为引领，结合细致入微的工作布局和务实高效的行动策略，致力于实现党员队伍量的增长与质的飞跃。我们将不断创新培养机制，提升党员的专业素养和综合能力，确保党员队伍始终站在时代前沿，为单位的长期稳健发展筑牢坚实的政治屏障。
通过实施本计划，我们期望能够打造一支信念坚定、能力出众、作用突出的党员队伍，共同开创单位更加辉煌的未来。
一、总体要求
本年度党员发展计划及年度目标，将紧密围绕党的路线方针政策，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实党要管党、全面从严治党的根本要求。
我们以提升党员队伍的整体素质为战略核心，以创新党性教育模式、激活党员先锋作用为工作重点，力求构建系统完备、科学规范、运行高效的党员发展体系。
通过务实举措与创新思维相结合，我们将确保党员发展工作稳步有序、健康蓬勃、高效务实地向前推进，
二、党员发展计划
（一）发展目标
1. 数量目标：本年度计划发展新党员X名，其中女性党员占比不低于XX%，35岁以下青年党员占比不低于XX%。通过优化党员结构，增强党组织的凝聚力和战斗力。
2. 质量目标：坚持标准，严格程序，确保新发展的党员政治素质过硬、道德品质优良、业务能力突出。重点从一线岗位、业务骨干、青年员工中选拔培养入党积极分子，确保党员队伍的高素质和高水平。点此加群
3. 作用发挥目标：在确保新党员数量和质量的基础上，本年度党员发展计划还将着重于提升党员的作用发挥能力。具体而言，我们将致力于培养一批能够在关键时刻发挥先锋模范作用、在急难险重任务中勇于担当的党员队伍。
通过加强党性修养、提升业务技能、增强创新意识等多方面的培训和实践锻炼，使党员能够更好地将党的理论和路线方针政策转化为实际工作中的具体行动，成为推动单位发展、服务人民群众的中坚力量。
（二）具体措施
1. 加强入党积极分子培养：建立入党积极分子动态管理机制，定期组织学习培训，邀请老党员分享入党经历和工作经验，增强入党积极分子的政治觉悟和党性修养。结合业务工作，安排入党积极分子参与重要项目和活动，通过实践锻炼提升能力。
2. 严格考察审查：对入党积极分子进行全方位、多角度的考察，包括政治表现、道德品质、业务能力、群众基础等方面。实行定期谈话制度，及时了解其思想动态和成长情况，确保发展的党员符合标准。
3. 规范发展程序：严格按照党章规定的程序和要求，做好入党申请、培养教育、政治审查、支部大会讨论、上级党组织审批等各个环节的工作，确保发展党员工作的规范性和严肃性。三、年度目标
（一）党员教育管理
1. 强化理论学习：每月至少组织一次全体党员集中学习，深入学习党的最新理论成果、政策法规和上级党组织的指示精神，提高党员的政治理论水平。鼓励党员利用业余时间自学，形成浓厚的学习氛围。
2. 开展主题党日活动：结合重要节日、纪念日和中心工作，每季度开展一次主题党日活动，通过参观学习、志愿服务、座谈交流等形式，增强党员的党性观念和宗旨意识。
3. 实施党员积分制管理：建立党员积分制管理制度，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激发党员的积极性和创造性。
（二）党员作用发挥
1. 设立党员示范岗：在关键岗位和重要部门设立党员示范岗，明确示范岗的职责和要求，通过党员的示范引领作用，带动周围员工积极工作，提升整体工作水平。
2. 开展志愿服务活动：组织党员参与社区治理、扶贫帮困、环境保护等志愿服务活动，展现党员的良好形象和风采，增强党组织的凝聚力和向心力。
3. 推动业务创新：鼓励党员在工作中勇于担当、敢于创新，积极提出合理化建议和改进措施，推动业务工作不断取得新突破。（三）党组织建设
1. 完善组织体系：根据工作需要和党员分布情况，适时调整党支部设置，确保每个党支部都有坚强的领导核心和明确的工作目标。加强党支部班子建设，提高支部书记和委员的综合素质和工作能力。
2. 加强制度建设：建立健全党内各项制度，包括“三会一课”、民主评议党员、党员谈心谈话等制度，确保党内生活规范化、制度化。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
3. 推进党风廉政建设：加强党风廉政教育和警示教育，定期组织观看反腐倡廉警示片、参观廉政教育基地等活动，增强党员的廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监督和制约，防止腐败现象的发生。
四、保障措施
1. 加强组织领导：成立党员发展及年度目标实施领导小组，明确职责分工，定期召开会议研究解决问题，确保各项工作顺利推进。
2. 强化责任落实：将党员发展及年度目标纳入党建工作责任制考核体系，层层压实责任，确保各项任务落到实处。
3. 注重宣传引导：充分利用内部网站、宣传栏、微信公众号等载体，加强对党员发展及年度目标实施情况的宣传报道，营造良好的舆论氛围。
4. 加强监督检查：建立党员发展及年度目标实施情况监督检查机制，定期对各项工作进展情况进行检查评估，及时发现问题并督促整改。
五、深化党建引领，推动融合发展
（一）党建与业务深度融合
1. 建立党建与业务融合机制：推动党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，确保党建引领业务发展。通过设立党员责任区、党员突击队等形式，将党建工作融入到业务工作的各个环节，实现党建与业务相互促进、共同提升。
2. 开展党建创新项目：鼓励和支持基层党组织围绕中心工作，开展党建创新项目，探索党建引领业务发展的新路径、新方法。通过项目化管理、清单化推进，确保创新项目取得实效，形成可复制、可推广的经验做法。
（二）加强党员队伍建设
1. 实施党员素质提升工程：通过举办培训班、开展实践活动、组织交流研讨等方式，提升党员的思想政治素质、业务能力和综合素质。注重培养党员的创新意识和实践能力，鼓励党员在工作中勇于担当、敢于创新。
2. 加强党员关怀帮扶：建立健全党员关怀帮扶机制，关注党员的思想动态和生活困难，及时给予关心帮助。通过设立党员互助基金、开展志愿服务活动等形式，增强党组织的凝聚力和向心力。点此加群
六、强化责任担当，确保目标实现
（一）明确责任分工
各级党组织和广大党员要切实增强责任感和使命感，明确各自在党员发展计划及年度目标实施中的责任分工。
党组织书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责；班子成员要履行“一岗双责”，结合分管工作推动计划实施；广大党员要积极参与、主动作为，为计划实施贡献智慧和力量。
（二）加强监督检查
建立健全党员发展计划及年度目标实施情况的监督检查机制。通过定期检查、随机抽查、专项督查等方式，对计划实施情况进行全面检查评估。对发现的问题及时督促整改，对落实不力的单位和个人进行严肃问责。（三）注重总结宣传
及时总结党员发展计划及年度目标实施过程中的好经验、好做法，通过内部通报、宣传报道等形式进行广泛宣传。同时，注重挖掘和宣传先进典型和优秀事迹，激励广大党员向先进看齐、向榜样学习，形成比学赶超的良好氛围。
总结：
党员发展计划及年度目标的落地生根，不仅是一项细致入微的系统工程，更是对各级党组织政治智慧和广大党员实践能力的综合考验。我们必须以坚定不移的政治信念为基石，以脚踏实地的务实作风为桥梁，以开拓创新的精神状态为动力，方能推动各项工作取得实质性进展。
通过持续深化党建引领作用，我们将党员队伍建设作为夯实党的执政基础、提升党的执政能力的重要抓手，不断优化队伍结构，提升党员素质。
我们强化责任担当，确保每一项计划、每一个目标都能转化为具体行动和实际成效。在这一过程中，我们既注重总结历史经验，又敢于探索创新路径，力求在党员发展工作中实现新突破、展现新作为。
最终，我们将以党员发展计划及年度目标的全面实现，为党的事业持续健康发展提供更为坚实的政治支撑和组织保障，共同书写新时代中国特色社会主义事业的崭新篇章。
