中阳：梧桐枝繁百凤舞
人才兴则发展兴，人才强则发展强
2024年，吕梁市中阳县
围绕“人才强县”战略
倾心引才、悉心育才、真心留才、精心用才
全力构筑聚才用才“强磁场”
为县域高质量发展提供坚强人才保证
一
倾心唤得凤来栖
坚持项目化引才，跨越5个城市，走进9所高校，通过参加“人到山西好风光”、举办技术对接交流会、开展校园专场招聘等活动，全职引进硕士研究生30余名，医疗卫生、应急能源等紧缺性人才9名以及大连海事大学智慧矿山实验室团队5名。探索“候鸟式”引才方式，邀请73名省内医疗专家人才来中阳坐诊，让群众在家门口就能享受优质医疗服务。持续擦亮“实习山西”品牌，吸引北航、山西大学等高校20余批次300余人赴中阳实习。
▲依托全省“人到山西好风光”开展有利契机，成功引进大连海事大学智慧矿山实验室团队
▲校园招聘现场
▲引进的专家人才通过坐诊、查房、教学、手术等方式，拉近优质医疗与基层群众距离，让群众看病就医“少跑腿”
▲北航学子赴中阳开展暑期红色教育与实习
二
悉心培育千里马
举办中青干部培训班2期覆盖150余人次，将招才引智等优秀人才纳入“铁肩计划”等培训班，组织新引进人才开展国情研修活动，在“沉浸式”研修、“体验式”教学中筑牢思想根基，锻造过硬本领。巩固拓展“对口帮扶”优势，邀请北京航空航天大学专家学者开展“乡村振兴”“经济高质量发展”“心理学教师培养”等4期主题培训，为300余名专业人才提供专业化、系统性、本土化的课程。
▲邀请中国政法大学教授为青年人才专题授课
▲铁肩学员参加专题讲座
▲组织青年人才参加2024年度国情研修班，在学习中启迪思想、在感悟中传承精神
▲北京航空航天大学讲师围绕学员关切精准回答问题
三
涵养人才好生态
贯彻落实《吕梁市助力机关事业单位青年人才成长成才八条措施》，因地制宜制定人才公寓、配偶安置、子女入学、年度体检等5项人才服务指南，让人才在中阳有用武之地、无后顾之忧。兑现落实各项人才奖补等待遇保障政策，为近年来引进的98人发放住房补贴。开展人才慰问、联谊联欢等活动6次，精准了解需求，帮助人才解决实际问题20余件，营造拴心留才的温馨环境，以“真心真情”让人才在中阳如鱼得水，如鸟归林。
▲中阳县人才公寓内景
▲青年人才开展年度体检
▲组织举办青年人才趣味运动会、联谊会
筑巢引凤揽英才
蓄势赋能谱新篇
来源：吕梁中阳组工
