重庆三峰环境集团股份有限公司
公开招聘简章
一、公司简介
重庆三峰环境集团股份有限公司（601827.SH ）专业致力于垃圾焚烧发电项目投资、EPC总承包、设备制造和运营管理全产业链服务，主要股东有重庆水务环境集团（德润环境）、中信环境投资集团、中国信达资产等，是国企改革“双百企业”、全球新能源企业500强、中国环境企业50强、中国固废行业十大影响力企业。三峰环境集团本次公开招聘的所属子企业简介详见附件1《三峰环境集团所属子企业简介》。
二、招聘岗位
| 招聘需求单位 | 招聘岗位 | 需求人数 |
| 昆明三峰再生能源发电有限公司 | 仪表工程师 | 1 |
| 巡检员 | 1 | |
| 六安三峰环保发电有限公司 | 巡检员 | 1 |
| 汕尾三峰环保发电有限公司 | 巡检员 | 1 |
| 鞍山市三峰环保发电有限公司 | 巡检员 | 1 |
| 重庆市秀山县三峰新能源有限公司 | 全能值班员 | 1 |
| 诸暨三峰环保能源有限公司 | 全能值班员 | 1 |
| 值长 | 2 | |
| 安全工程师 | 1 | |
| 汽机工程师 | 1 | |
| 吕梁三峰环保发电有限公司 | 锅炉工程师 | 1 |
| 葫芦岛三峰新能源有限公司 | 巡检员 | 2 |
| 垃圾吊操作员 | 1 | |
—— | 15 | |
三、任职要求
1.基本条件
政治素质好，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”； 履职能力强，具有胜任岗位职责所要求的理论水平和专业能力，求真务实、敬业奉献、忠诚担当； 作风品行正，自觉遵守党和国家的各项方针政策、法律法规，自觉践行社会主义核心价值观； 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的； 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 曾被原工作单位开除的； 属于亲属回避范围的； 法律规定和集团及公司管理制度规定的其他情形的。
四、招聘程序
1.报名阶段
五、薪酬标准
按三峰环境集团及所属企业员工薪酬管理相关制度执行。
六、其他事项
附件2-三峰环境集团所属子企业2024年12月公开招聘岗位信息表.xlsx
一、招聘名额
本次面向社会公开招聘13人，其中重庆赤甲集团7名、重庆奉节交通集团2名、重庆奉节兴园集团4名，具体招聘单位及岗位详见附件1。
二、招聘条件及范围
1.具有中华人民共和国国籍。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员。 被开除中国共产党党籍的人员。 被开除公职的人员。 被依法列为失信联合惩戒对象的人员。 报考聘用后即构成回避关系岗位的人员。 不符合招聘职位所需资格条件的人员。 有法律法规规定不得招聘为国有企业人员的其他情形的人员。
三、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、资格审查、笔试、面试（实操）、体检、考察、公示及聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
《奉节县县属国有企业招聘专业技术人员报名表》（附件2）。 本人有效身份证、户口簿、学历（学位）证原件（境外高校获得的教育部中国留学服务中心学历（学位）认证原件）和复印件各1份。 专业技术职称或执（职）业资格证书原件和复印件各1份，岗位要求的工作经历证明（提供社保缴费记录、银行卡工资流水、劳动（聘用）合同、工作经历证明等）； 近期蓝底免冠一寸照片2张。
开考比例和指标调整。报名人数与招聘名额的开考比例一般不低于3:1，达不到规定比例的，可降低为2:1，达不到2:1的，由奉节县国有资产管理中心商用人企业，可进一步放宽开考比例。 笔试考试时间120分钟，采取闭卷方式，满分为100分，考试内容包含综合基础知识、岗位专业知识、国资国企常识等内容，笔试成绩占总成绩的50%。 笔试时间暂定于2025年1月11日（星期六），具体时间及地点详见准考证。 报考人员携带身份证、准考证参加笔试。笔试成绩及进入面试（实操）人员名单在奉节县人民政府网统一公布。
面试（实操）比例一般为2:1，在同一职位笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次确定，最后一名成绩并列的，一并进入面试（实操）。达不到2:1的，由奉节县国有资产管理中心商用人企业，可进一步放宽开考比例。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额可在报考该岗位的考生中，根据笔试成绩从高到低依次递补，是否递补及递补次数由奉节县国有资产管理中心商用人企业研究确定。若递补人选笔试成绩出现并列，则并列进入递补。因考生于面试当天弃考、迟到等原因，导致招聘岗位仅有1名考生参加面试的，该招聘岗位的面试正常进行。 船员岗采取实际操作的方式进行，主要考察报考人员船舶岗位操作或驾驶技能。其他岗位采取无领导小组讨论的方式进行，主要考查报考人员适应岗位需要的沟通能力、团队协作能力和分析解决问题能力。面试（实操）成绩占总成绩的50%。面试（实操）成绩计算至小数点后两位。 面试（实操）分值为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得进入下一环节。参加面试（实操）人数与计划人数比例低于2:1（不含2:1）的职位，报考人员面试（实操）成绩还应达到70分及以上，方可进入体检环节。 面试（实操）时间、地点另行通知，报考人员携带身份证、准考证参加面试（实操）。面试（实操）成绩和进入体检人员名单在奉节县人民政府网统一公布。 报考人员总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试（实操）成绩×50%。总成绩计算到小数点后两位。
四、相关待遇
工资标准根据岗位性质核定，公司依法缴纳社会保险（五险）、住房公积金，享受其他福利。
五、纪律与监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪。一经发现并查实不符合本简章规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员聘用资格。
