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聚焦“四个提升”
打造“六好”示范党支部
夯实组织基础，提升战斗力
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一是注重头雁领航，配强支部班子。今年上半年，老干支部完成换届选举，选出党性强、威信高、经验丰富并相对年轻的老党员7人担任支委，支部书记65岁。支部书记积极参加党支部书记培训班，老干支委定期召开支委会，支委分工明确、团结协作，形成齐抓共管的工作格局。二是注重制度建设，筑牢“战斗堡垒”。支部认真落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，建立健全离退休干部党员名册和基本信息库，将老干党建工作纳入全院党建总体布局，与机关党建同部署、同推进、同落实，推动老干支部标准化、规范化建设。三是强化党性意识，确保党员“不掉队”。常态化做好党员的教育、管理、监督工作，严格落实支部党员在企业和社会团体兼职、“任职”、出国境审批等规定，持续增强党员的党性观念和规矩意识。
抓实学习教育，提升内动力
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坚持把政治建设摆在首位，深化党员思想教育，引导支部党员做好习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。一是深化理论课堂，坚持为老党员订阅《求事》等专业刊物、发放党章等，将党的经典知识、最新政策和理论送到老党员手中；二是用活掌上课堂，组织收看全国全省网上专题报告会，创建支部微信学习交流群，每周转发学习资料，营造良好学习氛围；三是拓展实践课堂，用活用好本土特色资源，近年来共成功举办12期主题党日活动，组织赴泉州长江支队纪念园进行党史专题教育，邀请92岁离休干部刘佩香讲授泉州地下党革命史等，持续强化支部党员政治意识。
释放银发力量，提升影响力
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一是搭建平台发挥专长。成立“老法官工作室”，组织支部党员参与法律咨询与矛盾纠纷化解；鼓励老党员融入近邻党建，担任义务调解员，就近就便为社区小区提供法律服务。支部党员林玉城获得“泉州最美老干部”称号。二是依托平台突出典型。吸纳6名具有拥军工作经验或退役军人转业的老党员为“老兵调解员”，多次参与“送法进军营”普法讲座和法律咨询，积极参与涉军纠纷调解。三是注重培育塑造模范。选派身体素质好、责任心强、工作热情高的老党员充实到院关工委，老干支部书记兼任关工委主任，多次参与青少年关怀工作。如深入德化上涌镇上涌中心小学开展“法润少年”活动；联合惠安法院等举行“引航蓝——法治夜校”家庭法治教育访谈活动，2万多名学生家长在线收听观看。院关工委2023年被福建省关工委授予“全省关心下一代工作突出成效奖”；2024年，支部党员张庭芬获评泉州市“刺桐银发头雁”称号。
加强机制建设，提升凝聚力
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一是创新“五个一”干部荣誉退休制度。即为每位退休老干部举办荣退仪式，上好“退休第一课”，引导他们适应角色转换，永葆政治本色。二是坚持“一对一”挂钩联系制度。即建立青年干警与离退休老党员“一对一”挂钩联系制度。青年干警坚持每月电话联系、每季度上门探望、每半年征求工作意见、每年汇报年度工作情况，加强对老党员的联系服务工作。三是坚持走访慰问帮扶制度。坚持春节、重阳节走访慰问老干部、老党员，党组书记、院长亲自挂钩联系离休干部刘佩香，老干支委主动挂钩7位离休、高龄或患病老党员，落实党组织的暖心关怀，帮助解决各种实际困难，提高支部党员的幸福感和归属感。
近五年来，中院老干支部多次获评省、市先进集体，2019年被中共泉州市委离退休干部工作委员会授予“示范离退休干部党支部”；2020年被中共福建省委离退休干部工作委员会、中共福建省委老干部局授予省级首批离退休“示范党支部”；2021年获评市级先锋党支部；2024年被中共福建省委离退休干部工作委员会、中共福建省委老干部局确定为“六好”示范党支部。
下一步，泉州中院离退休干部党支部将继续深化“四个提升”，进一步引导支部党员不忘初心、牢记使命，继续发光发热，为奋力谱写中国式现代化泉州新篇章贡献银发力量。
供稿：政治部
撰稿：常洁、庄瑮
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