2.2发车2.3面试,最高286/天+免路费发车上班可以带手机+不过安检门+临时身份证可以+常州光宝,男女18~43岁!

楼市   2025-01-31 23:07   广西  






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一手单2.2发车2.3面试政策:


超级大龄工企业+95%长白班+上班可以带手机听歌+超高工时想赚钱的来


🚗【苏州独家超级大龄工】🚗

👫男18~54岁(70年全年)

👫女18~52岁(72年全年)


员工2️⃣0️⃣4️⃣/每天!

员工2️⃣0️⃣4️⃣/每天!

📢员工17元,每天8-9点,计薪12个小时+极个别夜班(夜补有补贴)


✅主要做小电器,干净卫生,前7天需自费吃饭,第8天开始可以直接刷厂牌吃饭、不吃可以补到工资里,住宿4人间扣10元/每天!






一手单1.31发车2.1面试政策:


🚗【盐城立凯】🚗

👫男女18-48岁(77年不过生日)!


月结模式:

入职-3月31日。员工29元/小时。4月份员工26元/小时(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时)月结工期截止4月30日。

📢备注:每月10号发同工同酬,15号补差价需要在职。

✅员工工资超5000承担国家所需缴税金,同工同酬以上差价含服务费8%


日结模式:

入职~3月31号,打卡70小时后预支280/天。4月份员工日结预支250元/天。工期截止4月30日。未做满工期前70小时同工同酬发薪。(非CNC/特制/喷砂/打磨/FQC-Kappa降2元/小时)

📢以上模式员工首月餐卡里有600元吃饭,后面从差价扣除。员工单价包含餐补、培训津贴、夜班津贴等所有补贴。

✅生产笔记本外壳,全部立铠宿舍,不坐厂车,免费住宿,水电80元/月


⚠️正常离职7天,自离15天。员工可再次入职







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一手单2.2发车2.3面试政策:


最高286/天+免路费发车

上班可以带手机+不过安检门+临时身份证可以+在职率超级高的企业


🚗【常州光宝】🚗

👫男女18~43岁!


A1部门:

2月-6月:员工26元/每小时,点对点计薪10-11小时,综合薪资7000-8500元!


A2A6A9部门:

2月-6月:员工24元/每小时,点对点计薪10-11小时,综合薪资6000-7500元!

📢以上部门政策,需15号需在职,不在职同工同酬,工期5个月


✅主要生产电脑键盘,笔记本电脑充电器,无线网卡,LED自动化车间,恒温车间

✅身份证临时消磁都可以,纹身提前确认,不看显微镜

✅不扣社保时扣商保100每月,随机抽缴社保,抽查到员工承担个人社保部分,体检费55元。


⚠️单价含餐补及所有奖励津贴,员工16元以上含服务费6%。

⚠️出勤不满7天及旷自离无工资





一手单2.1发车2.2面试政策:

免费三餐+吃住在厂

全部坐班+普通工衣


🚗【吴江精元】🚗

👫男女18-45岁!


员工发23元/每小时,高价截止到2025年5月1,不满150小时离职无差价费用!


✅主做各式电脑键盘、工作轻松、不穿无尘衣、全坐班,伙食非常好、住宿环境一般、工时高订单稳定!

✅住宿2元/天,水电平摊,依法缴纳社保、次月20号企业同工同酬发薪、月底补差价、月薪6500-7500元!


⚠️商保80元/月,员工差价含服务费6%、下产线计算工时!






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一手单2.2发车2.3面试政策:

大部分坐班+疑难杂症的终点站、纹身烟疤/案底黑户+身份证等各种问题通通包进


🚗【泰州华为电子】🚗

👫男女16~45岁!


员工22/每小时,不穿无尘衣岗位员工降1元,月工时300以上,综合月工资7000元左右!


✅主要生产汽车显示屏,贴标签,主要检验!

✅免费工作餐,住宿6人间扣10元/每天、独立卫生间/空调配套设施齐全,水电费平摊。


⚠️员工全额含6%税!不满77个工时无工资无费用,提前一个月申请离职,自离有扣款!






一手单2.1发车2.2面试政策:


初七上班的员工,公司将在当天发放200元的现金红包给予员工,初八上班的为100元,初九上班的员工为100元!


周周可预支5⃣0⃣0⃣元

不放弃包进/体检免费

吃住在厂+吃住免费

接受不忌口的少数民族

工作岗位不满意可调配


🚗【湖州思念大龄工】🚗

👫男女16-53岁,不需要文化,不面试直接入职!


员工20元/每小时X11个/小时=220+15元(餐补)=235元/天


✅主要生产水饺,汤圆,面点,一天记薪11个小时,工时高,工时稳定,月工时320左右。


✅住宿免费,水电均摊,餐补15元/天,吃超自理,餐费够一日三餐吃,当天吃不完或者不吃都清零,不扣社保,商保每月100元!


⚠️注意:员工入职需资料费60元/人,满7天以上有工资,员工不满七天及非正常离职无工资



目前100000+求职者已报名找工作

       

       


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