考编上岸就要先人一步，先来了解一下事业单位面试的形式和流程吧，赢在起跑线！
结构化面试是全国各省、市事业单位面试招考的过程中采取的主流面试形式，事业单位面试也是以结构化面试形式为主。
结构化面试，也称标准化面试，与传统的经验型面试不同，它是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。
结构化面试流程
面试室内除了考官外，一般还有记分员、计时员，还有监察人员全程监督。评委一般情况下由7人组成，其中一人为主考官。主考官负责宣读面试指导语，强调注意事项，提问等，考生在规定时限内回答给定的问题。
考生入场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，并报自己的考试序号，特别注意的是，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。考生落座后，主考官将向考生宣读面试规则，面试开始。
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