2024年，支队在总队党委的坚强领导下，以党的二十届三中全会和习近平总书记授旗训词精神为指引，以“将特勤建设成为全面过硬的旗帜”为目标，认真贯彻落实“人员要特、装备要特、作战要特”要求，持续建强“三大体系”，部署实施“三大提质工程”，全面提升队伍战斗力，切实推动特勤消防救援事业实现新发展。
工作亮点
突出“实战化”练兵备战
聚焦战斗力标准，强化实战练兵，大力开展全员普训和尖兵特训，建立“队站普考+支队抽考+赛事记录”练兵机制。
牵头组织直属战区执勤岗位练兵比武竞赛集训，取得总队比武2个单项第一名，获得团体第二名。
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选送杨定豪参加第19届世界消防锦标赛，助力中国代表队夺得团体冠军。
全年系统开展地震、水域、绳索、烟热、搜救犬、无人机、建筑火灾、特种设备、防盗门窗和固定消防设施操作等10项技术培训，186人次取得专业资质，队伍攻坚克难和打赢致胜能力全面提升。
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提高“专业化”作战效能
深化指挥控制和作战力量体系建设，建强10类12支灭火救援专业编队和应急通信轻型专业队，修订《“六字六句”辅助决策指南》。
开展“逐浪—2024”抗洪抢险跨区域实战拉动演练。
灭火救援技战术和火灾高危场所课题获评优秀研究成果，在全市推广应用。
圆满完成湖南省岳阳市华容县团洲垸（洞庭湖决堤）排涝除险、巴南区“8·6”联隆家具有限公司厂房火灾扑救、云阳县“9·5”森林火灾扑救等急难险重任务，特勤“尖刀”和“拳头”作用发挥明显。
构建“网格化”管理模式
将各项工作和队伍管理教育职责划分为单元网格，制定《网格化管理实施细则》，逐人建立网格化管理户籍档案，实施精准化、精细化、动态化管理，实现队伍安全由静态管理向动态管理、由粗放管理向精准管控的转变。
制定《消防救援站正规化建设提质升级实施意见》，逐站召开现场办公会，制定“一站一表”，实施“一站一策”，推进晒光坪站正规化建设试点；建立联合督察工作机制，确定三类“十查十看”项目，有效规范“四个秩序”，队伍正规化建设进一步提质上档。
注重“人文式”政治工作
坚持抓党建带队建，以能力素质提升和暖心惠队实策激发队伍战斗力。制定党组织和干部能力提质强能方案，结合主题教育，系统开展支部书记培训、授课比武、知识竞赛、思政讲堂、实景践学、读书班等活动，教育引导指战员摈弃“躺平”思想，树牢“担当”意识，在潜移默化中提升队伍精气神。
党委班子成员多次赴基层调研，帮助指战员解决实际困难，赴云南玉溪、涪陵龙潭为功臣“送奖到家”。
节日和重大作战任务期间看望慰问困难指战员及家属，传递关怀厚爱。
聘请专业师资打造“电声乐队”和“一队一精品”节目，助推指战员全面发展。
强化基层党建帮扶指导工作，实现总队年度“四强党支部”表彰大满贯，队伍上下干事创业动力活力倍增。
实施“点阵式”宣传推树
建立“五点一中心”宣传工作体系，提升灭火救援、重大活动、典型推树等宣传工作效能。
新闻在央视上稿2条，在国家局网站和《学习强国（重庆）》《重庆日报》《今日头条》等主流媒体平台上稿120余条。
晒光坪站获评“全国学雷锋先进集体”、南坪东路站获评“全国安全生产示范岗”、人民路站获评“重庆市工人先锋号”。
杨定豪荣获“感动重庆十大人物”。
1人荣立一等功、10人荣立三等功、72人次获嘉奖。队伍不断涌现出各类先进典型，营造了干在实处、走在前列、比学赶超的良好氛围。
强化“全方位”服务保障
修订出台《采购管理实施细则》《验收管理办法》，采购和验收质效大幅提升，采购业务培训考试获全市第一名；财务工作表现突出，获评财会监督和培训“双优”单位。
聚焦基础建设和战勤保障，改善生活训练环境，用心用情服务基层和灭火救援中心工作，指战员满意度大幅度提升。
主要工作开展情况
（一）
坚持跬步千里
夯实执勤战备基础
强化战训基础
举办战训基础工作培训班，每季度更新制作基础工作手册，研发地震救援随车装备快速查询小程序。
全年队伍开展熟悉调研、实战演练、修订预案、普查消防水源。
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强化作战编程
制定《机关遂行灭火救援指挥工作方案》《加强灭火救援编队建设工作方案》。
组织召开编队“实战化”人员编配研讨会，探索“战斗小组定班、作战单元定队”编队执勤模式。
持续推进搜救犬队伍规范化建设，积极参加国家局初训复训，优化犬只结构。
强化通信保障
增配350兆数字通信电台、单兵图传、侦察无人机、固定复合翼无人机和通信指挥车，参加国家局、总队通信拉动演练，开展支队应急通信拉动、前突拉动、直调直报，3人在国家局应急通信培训中获评优秀学员。
（二）
坚持从难从严
提升队伍作战能力
深化岗位练兵
创新全员普训和尖兵特训相结合的练兵模式，聘请专业教练带训指导，每月细化练兵内容、开展考核通报。
举办支队第十六届消防业务运动会。
注重理论教学
开展“讲战例、讲战法、讲安全”集中授课，组织到新能源汽车企业、充（换）电站和冷库等典型场所实地研学。
走进全市各类培训班开展灭火救援技战术理论授课和示范示教。
强化编队训练
定期组织编队实战训演，每月举办研学研战交流研讨。
首创制作现场人员标识背心和安全员快速登记牌。
推广应用火场排烟战术等研究成果。
高质量承办总队综合救援技术培训，参加总队级各类实战演练。
（三）
坚持凝心聚力
提高政治工作质效
强化政治教育
深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，扎实推进党纪学习教育和“学思想、践训词、促改革、建新功”教育实践活动。
组织开展“特勤精神”和“严管就是厚爱”主题大讨论。
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规范组织建设
完成各党支部改选，印发《党的建设工作要点》《党建工作领导小组工作规则》《党组织提质强能工程若干措施》。黄山大道站党支部获评重庆市直机关“红岩先锋·四强支部”，晒光坪站党支部获评总队“四强党支部”“先进基层党组织”，南坪东路站、人民路站党支部获评总队“四强党支部”，党建工作取得新突破。
加强调查研究
大兴调查研究之风，印发年度理论研究工作方案，党委班子成员牵头负责课题研究，队伍各级形成调研成果27个，开展“如何持续培育战斗精神砥砺血性胆气”专题调研，2篇简报被总队刊载、3篇简报推送至国家局微社区。
丰富文化活动
联合团市委、市青联举办“童心逐梦强国有我”亲子运动会暨“小小消防员”体验活动；举办支队工会足球、篮球、登山、环湖跑等活动。
精心打造舞龙、舞狮、武术、合唱等一队一精品节目。
（四）
坚持规范管理
确保队伍安全稳定
抓实专项活动
扎实开展条令纲要学习月、保密宣传教育月和百日安全竞赛等活动，队列会操获战区一等奖，知识竞赛获战区二等奖，“主官话管理”视频评比获得总队第一名，保密微视频被国家局推荐至中央保密办。
深入开展作战训练安全、行车安全、营区安全、保密安全、涉赌涉贷、婚恋等专项整治。
有序推进“两个专项整治、三个回头看”，出台《车辆管理规定》《摩托车管理规定》。
开展交通安全专题讲座和防范网络电信诈骗、涉赌涉贷、“两卡”专题巡回培训，建立单位家庭双向共管共育机制，建成保密会议室并取得国家密级认证。
加强监督执纪
召开党风廉政建设暨警示教育会，组织开展“就在身边”纪检主题党日、廉政教育基地参观见学、渝北区人民法院旁听庭审等活动。
加强审计监督，完成审计项目，提出审计建议，促进增收节支；全年开展督导帮扶，下发《督办通知》，印发《督察通报》。
注重绩效考评
分类修订干部、消防员、专职消防员、文员日常工作绩效考评办法。
开展班长骨干培训和综合能力素质评估，强化绩效结果运用，作为任职晋升和评先评优重要依据。
（五）
坚持固本强基
完善综合保障体系
提升经费效能
确立“向指战员聚焦、向基层一线倾斜”的保障思路，科学安排年度预算和经费投向投量，一体推进预算安排、采购指标、资产计划全流程管理。
规范采购验收
调整采购领导小组、采购办、验收办、专家委员会，优化限额审批级次、合同签订程序、云平台竞价流程，实现“零投诉、零质疑”。
实施暖心工程
完成支队生活设施设备更新升级和部分消防救援站公寓房、风雨训练场、门岗、管网等改造工程。
强化战勤保障
增配常用保障物资，实现战勤保障“专人、专车、专库”管理。
高质量完成战时和演练保障任务。
复训新任驾驶员25人次、举高车驾驶员12人次。
提升服务水平
组织开展伙食管理工作集中培训。
破解基层公寓房漏水大修等遗留问题；发放被装，拆改灭火救援服、抢险救援服、制式服装。
开展集中验收，专项验收，开展资产专项清查，清理器材装备物资。
落实医保报销政策，协调外出就诊，急病重病就医，完成职业健康体检。
乘风破浪立新潮，奋楫扬帆正当时。2025年，支队将深入贯彻党的二十大和习近平总书记授旗训词精神，在总队党委的坚强领导下，以“三大体系”建设和“三大提质工程”为主线，持续发力，提档增速，全力推动特勤消防救援事业高质量发展，努力建设成为全面过硬的旗帜。
稿件来源｜特勤支队
内容审核｜王浩鑫
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