全文约1125字
使用各类读屏软件听读时间8分钟
低视力伙伴可点击右上角菜单中的"调整字体"，设置文本大小，方便查看
兜住、兜准、兜牢民生底线，需要更好发挥政府促进就业的作用。10月25日，一场面向按比例安排残疾人就业企业，以“鼓励守信”为主题的企业雇主沙龙在惠山区温暖分享。这场雇主沙龙由专家学者参与互动，惠山区相关职能部门、基层残疾人工作者100余人齐聚一堂。
惠山区税务局非税业务骨干骆敏详细讲解残疾人就业保障金优惠政策及申报流程，宣传用人单位按比例安排残疾人就业信用工作，有效回应企业用工顾虑，为企业聘用残障人士加油打气。无锡太湖学院夏韡博士和无锡市人社局资深培训师与企业现场互动，分别围绕企业绩效管理与激励技巧、政策赋能为企业降本增效等热门话题，深入解读，答疑解惑。
沙龙活动借助充实的案例，以惠山区残疾人按比例就业为样本，根据用工企业和残疾人实际情况阐述内容和观点，深入浅出，受到企业的认可与好评。“及时雨，很解渴。”“安排适合残疾人岗位，既为企业服务的同时，更是对特殊群体的关爱!”
无锡双马钻探工具有限公司HR王女士说：“我们也愿意尽到一份社会责任，开辟适合残疾人朋友的工作岗位”。参训企业代表纷纷表示：政策解读清晰明了，心得案例分享感人肺腑，收获很多，今后企业将积极响应按比例安排残疾人就业政策，认真履行促进残疾人就业的社会责任。这场雇主沙龙，进一步营造了用人单位招录用残疾人就业的社会氛围，帮助用人单位掌握残疾人就业心理特征和沟通技巧，对了解无锡市最新的残疾人就业及税收相关政策起到了积极的促进作用。
近年来，惠山区委、区政府格外关心、格外关注残疾人，残疾人就业这项“春天的事业”正在加速成长，越来越多的残疾人正在得到帮助，满怀信心向着更精彩的人生方向迈步启航。截至10月，惠山区已有2353名就业年龄段残疾人以按比例就业、集中就业和辅助性就业等形式实现就业安置，全区按比例安排残疾人就业单位467个，安置就业1902人，就业率稳居无锡市各板块前列。
处于就业年龄段的智力、精神和重度肢体残疾人多数难以进入竞争性劳动力市场实现就业，是最困难的就业群体。“加快推进特别困难残疾人就业是当前一项紧迫而重要的任务。”惠山区残联负责人表示，“想让它开好花、结好果，给予社会救济不如提供工作岗位，加大‘一对一’帮扶，‘一人一策’援助力度，更多开发‘1+1’爱心岗，让残疾人拥有自力更生的技能并充分融入社会，让残疾人家庭看到更多的希望，让这个‘春天’更加温暖，还需要更多人的加入和更深入的实践。”
来源：惠山残联（ID：wx-hscl）
无锡残友之家
扫码关注我们
点个“在看”和“点赞”吧
