嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司公开招聘工作人员公告（一）
为进一步推动嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司(以下简称：柿林公司)新塍古镇开发运营、招商等相关业务，充分实现人才队伍专业化、市场化，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司为嘉兴市秀洲区内国资公司，办公地址位于新塍镇镇区，主要的职责定位为：根据相关工作部署要求，为东北大街运行期提供资产管理、招商运营、文化宣传、物业服务等。
二、招聘计划
计划公开招聘：副总经理1名，综合管理部主任1名。详见附件1：《嘉兴柿林文化旅游发展有限公司（竞争类）公开招聘工作人员岗位要求表》。
三、资格条件
（一）应聘人员应当符合以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。
2．具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和从业经历等要求。学历、学位证书须于2024年12月27日前取得；归国留学人员须于2024年12月27日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。从业经历计算截止日期为2024年12月27日。
3．年龄要求：
（1）副总经理年龄要求为：40周岁及以下（1983年12月27日及以后出生）；若现为嘉兴市域内国资公司中层及以上职务，且从事项目工程管理、招商、商业项目运营、旅游开发、旅游运营等相关工作3年及以上的，专业不限且年龄放宽至45周岁及以下（1978年12月27日及以后出生）。
（2）综合管理部主任年龄要求为：35周岁及以下（1988年12月27日及以后出生），若应聘人员现为嘉兴市域内企业相关部门中层且已任职2年以上的，年龄放宽至40周岁（1983年12月27日及以后出生）。
4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能胜任工作。
5．具有优秀的沟通能力与团队合作精神。
（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：
1．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员。
2．属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
3．其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。
4．其他不宜报考的情形。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
本次报名采取网上报名形式，每人限报一个岗位。
1．报名时间。公告发布之日起至2025年1月10日16：00止。
2．报名材料。报名表（见附件2）、身份证、学历学位证书、基本养老保险历年参保证明、相关从业经历证明表（见附件3）以及其他能证明符合报考岗位要求的材料。
3．报名方式。应聘人员将所有报名资料以“压缩包”的形式发送至指定邮箱，邮件主题为：“岗位代码+姓名”，邮箱地址及联系方式见附件1。
4．资格审查。由招聘单位对应聘人员资格进行审查，其中：从业经历暂以社会保险参保证明、劳动合同和相关从业经历证明表（附件3）等材料为依据，最终以考察认定为准，资格审查贯穿招聘全过程。
5．报考比例。同一岗位符合条件的报名人数不到招聘计划3倍的，相应核减招聘计划。
（二）考试
考试由招聘单位组织实施。
1．考试方式：采取半结构面试的方式进行。若同一岗位符合条件的报名人数超过招聘计划1:5的，将加测一轮面试，并根据加测成绩从高分到低分按1:5的比例确定二轮面试人选。若同一岗位符合条件的报名人数未超过招聘计划1:5的则全部进入二轮面试。一轮面试及二轮面试成绩满分均为100分，合格分为70分。一轮面试成绩不计入总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩＝面试分数。
2．总成绩不合格者，不能列入体检、考察人选。
3．考试时间、地点另行通知。报考人员必须携带有效期内的第二代身份证参加考试。
（三）体检和考察
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。具体体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，按照总成绩按从高分到低分依次递补。
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。考察不合格或自愿放弃的，由单位研究决定是否递补。
（四）公示和聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
确定拟聘用人员后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员应在规定时间内报到，报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。试用期满后，考核合格者，正式聘任；不合格的，不予聘任。
五、其他事项
（一）应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。
（二）应聘过程中的有关事项，招聘单位将在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”上发布，请应聘人员及时关注。
特别提醒：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）咨询电话：0573-83404826、83403922；监督电话：0573-83679006，工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。
（四）未尽事宜，由招聘单位依据有关规定执行。
附件：
附件：1.嘉兴柿林文化旅游发展有限公司（竞争类）公开招聘工作人员岗位要求表
附件：2.嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司（竞争类）公开招聘工作人员报名表
附件：3.相关从业经历证明表
嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司招聘工作人员公告（二）
为进一步推动嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司(以下简称：柿林公司)新塍古镇开发运营、招商等相关业务，充分实现人才队伍专业化、市场化，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司为嘉兴市秀洲区内国资公司，办公地址位于新塍镇镇区，主要的职责定位为：根据相关工作部署要求，为东北大街运行期提供资产管理、招商运营、文化宣传、物业服务等。
二、招聘计划
计划公开招聘：资产管理部工作人员1名，财务管理部工作人员1名。详见附件1：《嘉兴柿林文化旅游发展有限公司（竞争类）公开招聘工作人员岗位要求表》。
三、资格条件
（一）应聘人员应当符合以下基本条件：
1．具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。
2．具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和从业经历等要求。学历、学位证书须于2024年12月27日前取得；归国留学人员须于2024年12月27日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。从业经历计算截止日期为2024年12月27日。
3．年龄要求：35周岁及以下（1988年12月27日及以后出生）
4．身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能胜任工作。
5．具有优秀的沟通能力与团队合作精神。
（二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：
1．涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员。
2．属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
3．其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。
4．其他不宜报考的情形。
四、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、考试、体检和考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名
本次报名采取网上报名形式，每人限报一个岗位。
1．报名时间。公告发布之日起至2025年1月10日16：00止。
2．报名材料。报名表（见附件2）、身份证、学历学位证书、基本养老保险历年参保证明、相关从业经历证明表（见附件3）电子扫描件以及其他能证明符合报考岗位要求的材料。
3.报名方式。应聘人员将所有报名资料以“压缩包”的形式发送至指定邮箱JXHRSIP@163.com，压缩包名称和邮件主题统一以“岗位名称+姓名+手机号码”命名。
4.资格审查。由招聘单位对应聘人员资格进行审查，其中：从业经历暂以社会保险参保证明、劳动合同和相关从业经历证明表（附件3）等材料为依据，最终以考察认定为准，资格审查贯穿招聘全过程。
5.报考比例。同一岗位符合条件的报名人数不到招聘计划3倍的，相应核减招聘计划。
（二）考试
考试由嘉兴英才人力资源服务有限公司招聘单位组织实施。
1.对通过岗位资格初审的人员进行笔试和面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（1）笔试。采取闭卷形式，满分为100分，合格为60分。笔试不合格者，不能进入面试。
（2）面试。采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为70分。
2.笔试内容为综合基础知识。
3.总成绩不合格或笔试、面试任意一项成绩不合格者，不能列入体检、考察人选。
4.考试时间、地点另行通知。报考人员必须携带有效期内的第二代身份证参加考试。
（三）体检和考察
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象（若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前，下同）。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的人选，取消招聘资格。具体体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。体检不合格或自愿放弃的，按照总成绩按从高分到低分依次递补。
体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1:1确定考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。考察不合格或自愿放弃的，由单位研究决定是否递补。
（四）公示和聘用
根据考察结果确定拟聘用人员名单，并在嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）上公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
确定拟聘用人员后，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员应在规定时间内报到，报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。试用期满后，考核合格者，正式聘任；不合格的，不予聘任。
五、其他事项
（一）应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。
（二）应聘过程中的有关事项，招聘单位将在“嘉兴人才人力网（www.jxrc.cn）”上发布，请应聘人员及时关注。
特别提醒：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
（三）咨询电话：0573-82288863；监督电话：0573-83679006，工作日上午8:30—11:30，下午13:30—16:30。
（四）未尽事宜，由招聘单位依据有关规定执行。
附件：
附件：1.嘉兴柿林文化旅游发展有限公司（竞争类）公开招聘工作人员岗位要求表
附件：2.嘉兴市柿林文化旅游发展有限公司（竞争类）公开招聘工作人员报名表
附件：3.相关从业经历证明表
嘉兴市秀洲城镇综合管理有限公司（竞争类）公开招聘工作人员公告
嘉兴市秀洲城镇综合管理有限公司是嘉兴市秀宏建设投资集团有限公司下属竞争类子公司，主要负责市政设施管网维护、城市绿化养护、物业管理服务、能源利用等工作。因业务开展需要，面向社会公开招聘工作人员4名，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划公开招聘工作人员4名（具体招聘岗位和要求详见附件1）。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法、品行端正，事业心和责任感强。
（二）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位等要求。学历、学位证书须于2024年12月25日前取得；归国留学人员须于2024年12月25日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
（三）具有符合招聘岗位所需的从业经历等要求。
（四）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
（五）年龄要求18至35周岁（即1988年12月25日至2006年12月25日期间出生），年龄要求18至40周岁（即1983年12月25日至2006年12月25日期间出生）;
（六）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围：
1.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员。
2.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
3.其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。
4.其他不宜报考的情形。
三、招聘程序和办法
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
本次报名采取现场报名形式。
1.报名时间：2025年1月2日—1月10日（工作日：8:30--16:30）。报考人员应在规定时段内进行报名，逾期不再受理。
2.报名地点：嘉兴市秀洲区东升西路1581号秀宏大楼1号楼1417室。
3.报名时须提供以下材料：
①《嘉兴市秀洲城镇综合管理有限公司（竞争类）公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；
②有效期内二代身份证原件及复印件；
③相关学历、学位证书原件及复印件；
④社会保险参保证明(要求体现历年单位缴纳情况）；
⑤相关从业经历证明表，工作经历以社保或工作单位开具的工作经历证明等材料为准（附件3）；
⑥本人近期2寸免冠证件照1张；
⑦相应岗位要求的证书原件及复印件。
其他能证明符合报考岗位要求的材料。
4.资格审查：对应聘人员资格进行审查，其中：从业经历暂依据社会保险参保证明或工作单位开具的工作经历证明和报名表所列信息，最终以考察认定为准。审查结果将另行通知。
5.招聘岗位所需专业(学科 )要求参考《2025年浙江省公务员录用考试专业参考目录》设置和审查，对应聘人员所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位根据所学专业方向审核确定。国外(境外)留学人员所学专业参照国内相关或相近专业所学主要课程确定。
6.报考比例：报名人数不到招聘计划数3倍的，相应核减该岗位招聘计划。
（二）考试
考试由嘉兴英才人力资源服务有限公司组织实施，具体时间、地点和有关事项，将以公告的形式另行通知。
1.对同一岗位通过资格初审的报名人数超过招聘计划1:10的，进行笔试面试：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等的，以笔试成绩高的排在前。
（1）笔试。采取闭卷形式，满分为100分，合格为60分，笔试时间、地点及有关事项另行通知。
（2）面试。采用结构化面试方式，满分为100分，合格为60分，笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足比例的，按实际人数确定入围面试对象，成绩不合格的不列入面试对象。
2.对同一岗位通过资格初审的报名人数不超过招聘计划1:10的，进行面谈面试：总成绩=面谈成绩*40%+面试成绩*60%。若总成绩相等的，以面谈成绩高的排在前。
（1）面谈。面谈采用答辩的方式进行，满分为100分，合格为60分，面谈结束后按1:3比例从高分到低分确定入围面试对象。不足比例的按实际人数确定入围面试对象。成绩不合格者不列入面试对象。
（2）面试。采用结构化面试方式，满分100分，合格分60分。面试结束后按1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象。成绩不合格者不列入体检、考察对象。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。
面试前进行资格复审，资格复审的时间、地点和有关事项，将以公告、短信、电话等形式另行告知。
（三）体检和考察
根据总成绩从高分到低分排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检和考察对象。体检和考察由招聘单位组织实施，参照我省公务员招录的有关规定执行。除特殊情况经体检实施单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。对体检过程中弄虚作假、隐瞒实情造成结果失真的，取消聘用资格。报名时《相关从业经历证明表》中本人承诺是个人签名的人员，必须提供单位盖章材料佐证，否则取消应聘资格，并可以按有关规定追究责任。
（四）公示聘用
体检和考察合格的确定为拟聘用人选，并在“嘉兴人才人力网”（https://www.jxrc.cm）上公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映问题查有实据并影响聘用的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后，不再递补，按《劳动合同法》的规定执行。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。
国有竞争类企业实行市场化、差异化的考核机制和年薪制，具体薪酬根据公司年度经营考核情况定。
四、其他事项
1.在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格，或在体检、考察和公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位研究确定是否递补。
2.应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。
3.未尽事宜，由招聘单位负责解释。
4.应聘过程中的有关事项，招聘单位将在嘉兴人才人力网（https://www.jxrc.cn）上发布，不再另行通知，请应聘人员及时关注。
5.咨询电话：0573-89995448；监督电话：0573-89975362。
电话受理时间（工作日8:30-11:30，14:30-17:00）。
附件：
附件1：嘉兴市秀洲城镇综合管理有限公司（竞争类）公开招聘工作人员岗位要求表
附件2：嘉兴市秀洲城镇综合管理有限公司（竞争类）公开招聘工作人员报名登记表
附件3：相关从业经历证明表
