人才发展体制机制改革重点举措
围绕持续深化人才发展体制机制改革，内蒙古将继续贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，发挥组织部门在人才工作领域牵头抓总作用，与教育、科技改革统筹协调推进，聚焦人才培养、集聚、评价、保障等关键环节精准施策，推动创新活力竞相迸发、人才智力充分涌流。
推动人才政策落地见效
落实好《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》和近期新出台的人才新政2.0版——《关于实施“英才兴蒙”工程若干政策的意见》。重点聚焦服务支撑办好两件大事目标，围绕内蒙古自治区科技“突围”工程和发展新质生产力所需，用系统思维做好人才分类管理与培育。进一步突出平台和团队作用，发挥好集聚创新和人才梯队培养的优势。优化实化人才服务保障各项举措，实现引进、培养、待遇保障“三合一”，让人才切实感受到政策温暖与环境优化。同时更加注重与教育、科技政策相衔接，共同研究制定相互支持的配套和落实举措，打造教育科技人才体制机制一体改革合力。
积极开展人才发展体制机制改革试点工作
围绕近年来内蒙古人才发展体制机制改革实践中需重点推进的领域，立足教育科技人才体制机制一体改革重点方向，下一步内蒙古将围绕完善科研经费管理和科技成果转化制度、推进产教才融合发展等17项重点改革任务，深化改革试点工作，推动相关地区单位先行先试、率先探索，引领带动内蒙古上下跟进创新。
持续优化人才发展布局
积极融入国家“3+N”人才工作大格局，进一步丰富和细化支持举措，推动内蒙古自治区“一心四园多点”人才发展布局走深走实。同时，鼓励其他盟市和用人单位结合发展实际，探索不同人才发展模式，多点集聚人才，特别是鼓励高校、科研院所等人才集中的用人主体建好平台集聚人才，争取建设更多独具特色的人才改革活力阵地。
推动人才引进培养质量进一步提升
以内蒙古自治区高层次人才引进“千人计划”行动和本土重点人才培育“万人计划”行动为抓手，配合实施好内蒙古自治区“英才兴蒙”工程项目评审，引育一批高层次人才及团队。目前，已经启动了首批“英才兴蒙”工程项目评审和内蒙古人才分类认定，目前累计有5500多名区内外人才参评或参与认定，人才创新潜能和创业活力得到了很好的激发与释放。
优化实化人才服务保障
内蒙古自治区将打造“一码通”人才服务体系，对赋码高层次人才提供子女入学、配偶就业、医疗保健、交通出行等方面礼遇和便捷服务，指导内蒙古各地将优化人才服务保障作为一项基础性工程，开展一系列创新实践，营造尊贤礼士、爱才敬才的良好氛围。
来源：“鄂尔多斯党员教育微平台”微信公众号
