南宁市第二人民医院
邀您加入
南宁市第二人民医院（广西医科大学第三附属医院、广西医科大学第三临床医学院）始建于 1952 年，1993 年成为全区首家广西医科大学非直属附属医院，1997 年成为首家南宁市级三级甲等综合性医院，先后获全国文明单位、全国管理创新医院、国家现代医院管理制度试点医院等多项国家级荣誉。
（1）全职引进的临床医学、中医（含中西医结合）类、口腔类专业博士人才，按南宁市卫健委所属公立医院人才引进补贴核定标准给予最高 160 万引进补贴。
（2）柔性引进的高层次人才团队，给予 50 万元引进补贴。
以上各类引进人才和团队均须与医院签订服务期限不少于五年的引进协议。若引进的高层次人才所学专业为南宁市卫健委年度紧缺专业，其人才引进经费可在核定标准基础上上浮 20%。
（1）引进人才基本待遇
引进人才优先办理事业单位编制；享受国家规定的工资福利待遇，缴纳五险一金；根据工作需要落实配偶安置，配偶两地分居且为卫生行业从业者，可优先安排就业；协助解决子女义务教育阶段就近入学。
（2）引进人才安家费
①被认定为省（自治区）级的高层次人才安家费 90-230 万元（税前）；
②南宁市 A、B 类高层次人才安家费 80-220 万元（税前）;
③高层次领军人才安家费 60-105 万元（税前）;
④高层次学术带头人人才安家费 40-85 万元（税前）;
⑤优秀青年人才安家费 25-70 万元（税前）；
⑥后备人才安家费 15-60 万元（税前）。
（3）引进人才租房补贴
引进的省（自治区）级高层次人才、南宁市 A、B 类高层次人才、高层次领军人才、高层次学术带头人给予每月提供 7,000 元实际租房补助，优秀青年人才每月提供 5,000 元的实际租房补贴，后备人才每月提供 3,000 元的实际租房补贴。租房补助期 2 年，随每月奖励性绩效工资发放。
（4）引进人才薪酬待遇
①省（自治区）级高层次人才、南宁市 A、B 类高层次人才、高层次领军人才、高层次学术带头人：根据实际情况，采取一人一议，具体引进薪酬待遇和工作条件等，由双方协商确定，签订协议书。
②优秀青年人才、后备人才：按奖励性绩效工资标准最低 15,000 元/月补足 3 年，奖励性绩效工资差额部分由医院负担。
（5）科研经费补助
科研经费补助采用「一事一议」，根据项目级别安排 10-100 万元不等的科研经费补助，国家级项目给予最高 100 万元的科研经费补助，省 (自治区) 项目给予最高 40 万元的项目补助经费，市级项目给予最高 10 万元的科研经费补助；同时享受医院科研经费的启动经费，采用「一事一议」。
（6）交通住宿费补助
签订劳动合同后可报销来院考察期间一次往返交通费、一晚住宿费和一天的伙食补助。住宿费和伙食补助参考南宁市差旅费管理办法中的标准。
（1）人才生活安居保障
加大人才生活安居保障，经南宁市认定的 D 类、E 类高层次人才，2018 年 7 月 31 日后在我市首次购买住房的，可享受最高 40 万元、20 万元购房补贴。(依据南办发〔2020〕10 号，如政策变动，按最新政策)
（2）在校期间学费代偿
与医院签订三年及以上服务协议的「双一流」建设高校应届高校毕业生，按照本专科最高 8,000 元/学年、研究生最高 12,000 元/学年标准给予在校期间学费代偿。所需资金从同级人才专项工作经费安排。(依据南办发〔2018〕70 号，如政策变动，按最新政策)
见习期薪资约 5,000—6,500 元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。
见习期薪资约 3,900—4,500 元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。
见习期薪资约 3,500—4,000 元/月，定岗后薪资按国家有关规定享受相应级别的工资、绩效奖金。
住院医师规范化培训对象为面向社会招收的普通高校应届毕业生，培训合格当年在医疗卫生机构就业的，在招聘、派遣、落户等方面按当年应届毕业生同等对待。
对于已取得住院医师规范化培训合格证书的本科学历者，在人员招聘、职称晋升、岗位聘用、薪酬待遇等方面，与同专业学位硕士研究生同等对待。
以上岗位均享受医院科研奖励、培训进修、晋升职务职称等权利，以及五险一金、用餐补助、带薪年休假、工会福利等待遇。
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱医疗事业；
（二）成绩优良，品行端正，无违法违纪等不良记录；
（三）身体健康，能胜任所聘岗位工作要求，具有良好的团队协作精神；
（四）具备岗位要求的相应的学历、学位及其他条件；
（五）医师岗位需取得医师资格证书、医师执业证书及住院医师规范化培训合格证书；
（六）医疗岗位需通过大学英语六级（不低于 425 分）。
1、总院医疗医技人员博士、高层次人才
2、总院医疗医技人员
3、西院医疗医技人员
4、五象医疗医技人员
5、行政后勤人员
点击 >>「南宁市第二人民医院」，在丁香人才上查看全部在招岗位。
重点专科
医院现有自治区重点专科 21 个，近年来着力打造「急救、生殖、创伤」三大品牌专科，是南宁市首家国家「双高级」卒中中心，拥有全区获批生殖技术项目最多、最全的生殖医疗中心，是中国创伤救治联盟创伤救治中心建设单位。
医疗架构
2019 年南宁市第二人民医院医疗集团成立，集团以 10 大运营管理中心为抓手，辐射管理 1 个总院及 2 家分院、14 家基层卫生医疗机构，立足「一总两分十四基层」形成「三二一」级医疗架构的运营管理模式。
医院规模
集团编制床位 2,820 张，目前开放 1,684 张。现有职工 3308 名，其中高级职称专家 496 人、硕士生导师 49 人、博士 72 人（含在读 46 人）、硕士研究生 520 名。
图片来源：南宁市第二人民医院
