贵安综保区:以“智高点”抢占“制高点”

政务   2024-10-22 17:32   贵州  

联合高校开展直播带岗活动,为高校毕业生推送优质岗位信息;

携手校企,共促产业与人才“双向奔赴”;

深入园区企业宣传人才政策,打造“一站式服务”平台为人才排忧解难。

……

今年以来,贵安综保区(马场产业新城、深贵产业园区)聚焦人才“引、育、用、留”四大工程,全力打造引才洼地、育才宝地、用才高地、留才福地。

贵阳日报融媒体记者 石照昌摄

济济多士,乃成大业;人才蔚起,国运方兴。人才作为生产力中最活跃、最具决定意义的能动主体,在推动高质量发展过程中发挥着至关重要的作用。贵安综保区充分释放人才红利,以人才“智高点”抢占发展“制高点”,让人才的关键变量转化为推动高质量发展高水平开放的最大增量。今年前9月,该区新增各类人才9650人,外贸进出口额、规上工业总产值、规上工业增加值等关键指标均实现两位数增长。



靶向引才精准聚才 下好发展“先手棋”


“今年以来贵安综保区通过平台资源,帮忙推送了50名高校学生到我们公司来实习。”贵州双坤电子科技有限公司贵安新区分公司人事经理朱恩旺说,推送的这批学生如果顺利通过试用期和考核就可以转为正式员工。这批学生都踏实能干,将作为公司的储备干部进行培养,争取让这些新鲜血液直接留在贵安。

功以才成,业由才广。下好引进人才、集聚人才“先手棋”,才能形成优势、激发活力。贵安综保区坚持扩总量、优增量、提质量并举,围绕产业基地型综合保税区的定位,立足“产业版图”绘制“人才地图”,让人才与产业同频共振、同轴共转。

贵阳日报融媒体记者 石照昌摄

围绕保税业务、电子信息、智能终端、服务贸易等重点产业、主导产业需求,贵安综保区结合园区企业用工和人才需求,构建政企、校企、政校等交流合作机制,搭建管委会与企业、学校之间的信息共享平台,合力动态制定重点引才单位清单、人才需求清单、意向专家清单“三张清单”,充分利用“人才月”、人才博览会、“筑人才”APP、贵阳人才网等活动和平台,开展各类“高精尖缺”人才招引行动,大力培育引进支撑产业发展的高素质产业创新人才。

同时,贵安综保区鼓励企业利用引进的博士、硕士研究生资源,建立高层次人才服务团队,以高层次人才服务高层次人才,以老带新培养人才,用好人才智力资源。

今年以来,贵安综保区已组织企业参加各类招聘会18场次;邀请高校到园区开展访企拓岗行动5次,主动进学校送岗位留人才5次,组织交流座谈6次;以批零住餐领域、建筑业领域以及其他存量企业领域为抓手,新增人才4000余人;接到园区27家企业用工计划需求2500人,帮助联系协调19次,推送相关信息62条,助力企业招聘人才3000余人。



科学育才精心用才 激活创新“动力源”


4月1日,与贵州财经大学举行战略合作签约仪式,明确在人才培养、产教融合等多个领域开展深度合作;4月26日,与贵州电子科技职业学院、南京瀚海企业管理咨询有限公司、贵州隆秦博思科技有限公司就筹建阿里巴巴数字贸易学院举行“政、企、校”四方签约仪式;10月16日,与贵州轻工职业技术学院交流座谈,共话用好高校人才资源,推动产学研深度合作……今年以来,贵安综保区加强政企校协作,共谋科学育才、精心用才之道,动作频频、硕果累累。

科学育才,才能加快人才队伍建设、充实人才储备“后备军”;精心用才,才能发挥人才效能、推动人才红利释放。贵安综保区坚持用创新事业延揽人才、用项目化思维谋划平台,利用好高校院所、科研企业、专家人才等智力资源,构建市场为导向、企业为主体、产学研用结合的人才集聚模式,并结合区位优势加强区域协同,深化与毗邻单位、高校、企业在产业、教育、项目等方面的人才合作,破除制约区域人才发展的障碍,激活创新“动力源”,实现资源共建共享、优势互补、共赢发展。

在此基础上,贵安综保区发挥好高校和科研院所、重点企业各自优势,创新科研载体,围绕新能源、新材料、人工智能等新兴产业,探索打造多层次、全方位的“创新矩阵”,培育和发展新质生产力。

贵阳日报融媒体记者 石照昌摄

今年以来,贵安综保区与贵州电子科技职业技术学院签订校地战略合作协议,建立校地合作产教融合创新基地;与中共贵州省委党校合作,建立现场教学点;协助中国国际电子商务中心贵州省跨境电商教学基地举办首期贵州数字电商讲师专题培训班。

聚焦以产聚才,贵安综保区还加强与上海自贸区、上海外高桥集团、中国海关科学技术研究中心的主动、精准对接,认真消化吸收其成功经验,借助平台优势,把学到的成果运用到实践中,推动高端人才队伍不断壮大,实现以教育链提升人才链、以人才链赋能产业链创新链的良性互动。



真心待才精诚留才 构建汇智“强磁场”


“多亏综保区的企业专员,帮忙解决家里两个娃娃转学的难题,从转学报名到提供资料,再到帮助协调学校,最后公示结果,企业专员全程跟踪,第一时间告知我们进程。”万乘(贵安新区)外包服务有限公司财务总监曾慧表示。

环境好则人才聚、事业兴。为做细做实人才服务,全方位营造优良的人才生态,贵安综保区依托企业全响应服务中心,建设企业人才服务中心,强化园区企业人才服务工作。

为进一步擦亮“贵人服务”品牌,贵安综保区成立了企业服务全响应中心,以全程代办服务方式解决企业落地难、办事难等问题。今年,该区依托企业全响应服务中心,建设了企业人才服务中心。

企业人才服务中心通过增设人才服务窗口,细化服务、宣传、联动、创新四项功能,推行“一窗口受理”、打造“一站式服务”平台,健全优化“企业反映人才需求、企业全响应服务中心派单、组织人事部门协助招聘”的立体服务机制,同步落实兑现好“卡、钱、户、房、岗”等人才政策,并及时协调提供职称评定、住房安居、医疗保障、配偶安置、子女入学等便利的人才绿色通道服务,丰富人才“八小时外”生活,提升人才归属感和向心力。

同时,贵安综保区聚焦强化留才工程,以访代查提品质,依托综保区“园区长+企业专员”网格化服务体系提供专属服务,党工委、管委会领导班子成员抓总,牵头常态化开展调研走访,及时收集人才工作开展的建议,让各类人才来得顺心、干得舒心、过得开心、留得安心。

目前,贵安综保区已摸排辖区人才配套设施公寓和公租房共2273套,围绕“百千万引进计划”、“强省会”行动、“人才兴市”战略等方面政策开展40余次宣传,动员企业及人才申报26次;走访慰问园区专家人才4次,收集、跟踪并解决好人才卡、就医、子女教育等方面诉求15个。

来源:贵阳日报

编辑:胡家欢

编审:王丹丹

审核:刘文强

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