不知道大家注意过没有
在看招聘信息的时候
发现大多数电子厂
招聘年龄都限制在18到40岁
很多小伙伴就要问了：
都现代社会了
40岁以上的人身体也不差
为什么那些工厂即便大量缺人
也不愿意要年纪大一点的人呢？
下面小编
就和大家简单分析一下
↓↓↓
首先
工厂招人就是为了赚钱
当然是
谁能带来更高的效益就招谁
年轻人无忧无虑
最重要是精力旺盛
如果因操作失误再出点意外
工厂要进行相应的赔偿
这样得不偿失
所以不如干脆不招大龄工~
年纪大的人工作经验丰富
而年轻人工作经验少
企业可以用极低的成本招到更多人
还有岁数大的人
比较老油条，不太好管理
而年轻人阅历浅，听话好管控
所以干嘛不找年轻人呢？
都是新兴产品
年轻人一看就懂，一学就会
而年纪大的人
学习新知识比较慢，上手比较慢
就像国家规定考公务员
年龄不能超过35岁一样
很多老板也纷纷效仿
而且目前国内的就业人口供过于求
年轻人多，根本不怕招不到！
