新余本地招聘普工、维修电工、质检、装配工、钟点工、文员、助理、会计、客服、司机、保安......

5.新媒体美工、短视频运营 

现因公司发展需要，诚聘以下人才：
一、新媒体美工（1名）35岁以下
工作内容：主要负责公司的视频拍摄、剪辑。（公司宣传视频、辅助销售部宣传视频）
薪资待遇：4-5k/月,入职满一年有国内旅游（6月开展活动吃穿住行公司全包）五险+生日 红包300元+下午茶+不定期团建活动+三节福利。（跟国家法定放假）
二、短视频运营（2名）35岁以下
工作内容：1、负责公司短视频、小红书账号的运作；2、分析账号数据，提高用户互动率，提升公司品牌知名度；3、负责拍摄事宜以及撰写脚本
要求：逻辑思维清晰、有较强的新闻热点敏感性及审美能力。需要有相关工作经验。
薪资待遇：5-8k+提成。上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00单休（统一周六休息）
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6.法务专员、薪酬专员 

招聘岗位如下：
一、法务专员
【任职条件】
1、本科学历，法律专业，具有两年以上公司法务工作经验者优先；
2、熟悉合同法、公司法、劳动合同等法律法规及政策；
3、有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验；
4、文笔流畅，语言表达能力强；
5、具备良好的沟通能力和谈判技巧妙，诚信正直；
6、具备较强的学习能力、良好的团队合作精神；
7、具有律师资格者优先/或者过了法考的优先
【岗位职责】
1、负责起草、审核、规范各类合同文本；
2、负责公司所有合同的签订、分发、收回、台账登记、更新、跟进、报告工作等；
3、负责公司所有合同的对方领取及我方留存合同的档案管理，包括分类、归档存放、按权限提供查询等；
4、参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查；
5、负责检查监督合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
6、负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务；
7、公司及部门内部其他相关法律事务；
8、负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务。
薪资福利：有竞争力的薪酬体系，完善的培训机制，开放的晋升平台，免费提供工作餐和住宿，享受五险和商业保险，享受一年三节福利以及员工结婚生育贺礼。5K-10K/月。
二、薪酬专员
【岗位职责】
1、负责员工薪资的计算、制作及发放工作，确保薪资计算的准确无误。
2、协助制定和实施绩效考核方案，跟进绩效考核的执行情况，确保考核结果的公平性和真实性。
3、对员工工资进行调整和审核，包括晋升、调动、奖金发放等。
4、负责填报工资报表，并上报给上级领导审核。
5、对员工提出的薪酬相关问题进行解答和协调，处理薪酬纠纷。
【任职要求】
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专学历）；
2、人力资源或相关管理专业优先；
3、两年以上人力资源工作经验；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉相关技能并能实际操作运用；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、持有C1驾驶证，驾驶技术娴熟；
薪资待遇：5K-7k工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30
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7.绞线拉丝人员、钢丝拉丝人员、钢丝热处理人员

因业务发展需要现招聘以下人员：
1、绞线拉丝人员数名
要求：年龄45岁以下，学习能力强，有从事绞线拉丝相关工作经验优先，年龄可适当放宽，能适应倒班，个人行为良好，无犯罪记录，试用期3个月，试用期工资3300元/月，试用期满薪资待遇：餐补，公司购买社保，工资按产量方式计算，多劳多得，综合薪资约3500-6000元/月，上不封顶。
2、钢丝拉丝人员数名
要求：年龄45岁以下，学习能力强，有从事钢丝拉丝相关工作经验优先，年龄可适当放宽，能适应倒班，个人行为良好，无犯罪记录，试用期3个月，试用期工资3300元/月，试用期满薪资待遇：餐补，公司购买社保，工资按产量方式计算，多劳多得，综合薪资约4000-6500元/月，上不封顶。
3、钢丝热处理人员数名
要求：年龄45岁以下，学习能力强，有从事相关工作经验优先，年龄可适当放宽，能适应倒班，个人行为良好，无犯罪记录，试用期满薪资待遇：餐补，公司购买社保，综合薪资约3500-4500元/月。
工作地点：新余市高新开发区
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8.外卖骑手

新余饿了么大量招聘外卖骑手
职位要求:
1;年龄18--50周岁，男女不限，无学历要求
2;身体健康、品行端正、吃苦耐劳责任心强、有团
队意识，有无经验皆可，有师傅一对一帮扶
3;薪资待遇:
跺跺小脚5000~7000元每月
发发力8000~10000元。上不封顶，多劳多得
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9.操作工、储备干部 

招聘岗位如下：
一、长白班操作工 多名
职责：1.男女不限，45岁以下。2.身体健康，工作积极，服从安排，能吃苦耐劳。3.上班时间：常白班。4.待遇：包吃工作餐，全勤奖200元，房补40元，工龄工资50元/月，以半年度为单位，每半年以50元递增，转正后享受岗位补贴，配合奖金等，月综合工资4000-6500元（底薪+计件+计时），工资准时发放。要求：不限学历和经验待遇：4000-6500元/月
二、储备干部/车间管理人员 2名 
要求：全日制大专以上学历，愿意学习和晋升，有1-2年的生产管理经验优先考虑，可接受优秀应届毕业生。待遇：4500-8000元/月
公司福利购买社保、免费工作餐、工龄津贴、三节福利等
地址：新余市高新开发区
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10.前台收银 

酒店招聘酒店前台收银：2名
1.要求：会基本的电脑操作，主要负责接待客人，为客人办理入住退房及简单的客诉，有酒店前台经验优先；
2.上班时间8：00—20：00/20：00—8：00
3.福利：月休4天，缴纳社保、医保，节日福利，月度/年度评优，景区免费玩。
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11.会计

招会计
岗位职责：
1、会计核算：日常报销审核、支付复核、凭证录入、账务往来核对、审核工资及绩效、企业报税业务；
2、财务报表出具；
3、经营情况分析；
4、预算编制及跟踪。
任职要求：
1、税务、会计、财务等相关专业大专以上学历；
2、3年以上全盘会计工作经验，并有财务管理经验，持有初级会计职称，有中级职称的优先考虑；
3、了解国家财政策和税务政策、法规；
4、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟；
5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
6、善于处理流程性事务、良好的学习能力、执行能力、独立工作能力；
薪资待遇：4-5.5k工作时间8:30-12:00 13:30-17:30
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12.保洁、保安

学校招保洁、保安各一名，要求身体健康，有工作经验，保安有上岗证。
地址：新余市高新区
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13.勤杂工 

招勤杂工2名
任职要求：
1、初中及以上学历；
2、良好的职业道德，工作认真细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神；
3、年龄50岁以下男性，身体健康。
上班时间：8小时行政班，月休6天制；薪资：月薪3000左右。
【公司福利】1、免费的工作餐；2、购买五险一金；3、享受国家法定节假日、婚假、产假等；4、享受补贴：节日福利、高温补贴、丧事慰问金、餐费补贴等；5、享受福利：厂车接送上下班、享受年终奖金。
上班地址：江西省新余市渝水区马洪
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14.食堂阿姨、钟点工 

学校食堂大餐招阿姨2名，年龄18-56周岁，早上7.点半上班，13点下班，下午3点半上班，7点下班，工资2千至3千，包钟点工2名，包工作餐，月休6天。
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15.维修电工 

招维修电工，年龄:(男)40岁左右、负责公司电气设备安装，维修，电路检修等工作;能服从领导分配。
要求:持有电工上岗证，具有两年以上机械设备电工工作经验。会一般电焊、氩氟焊优先。具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范。工资面议
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16.董事长助理

招董事长助理
要求：女性年龄25-45岁熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员、客户和上级领导保持顺畅沟通。2-5年以上的企业战略目标实施的管理、企业策划，绩效考核。本科及以上学历，项目管理、工程管理、工商管理等相关专业优先。
岗位职责:
1.负责制度体系的维护，并做好日常制度修订、标准化、废止和生效的审核;
2.负责制度体系的运行管理，定期组织制度执行情况的检查，及时纠偏;
3.负责对公司流程进行梳理，简化或增加，以及纳入钉钉管理;
4.负责组织公司运营风险的评估、季度跟踪整改和关闭;
5.负责组织公司管理创新提案的提交、验收和评选;
6.负责公司管理事故的调查、处理和通报;
7.部门交代的其他事务
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17.客服 

招电商客服，要求有电商客服经验，男女不限，月薪3000-6000,有工作餐，月休2-4天。要为人靠谱能长期稳定。主要负责回复网店信息，处理售前售后，产品上下架。早班中班晚班可以根据你的作息习惯制定，具体可以详谈。
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18.文员 

本公司业发需展要，招聘文员1名。上班时间:凌晨4:00-11:30左右
要求:会 Office 办公软件
配送项目:蔬菜、干货、鸡鱼鸭肉等
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19.缝纫工

招聘电机熟手缝纫工多名，要求:女，20-50岁，身体健康，中午包吃，保底6000元。地址在九鼎     
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20.司机

招司机，工作内容:市外送货(自己搬卸)，年龄30-45岁，可吃苦耐劳，脚踏肯干，驾龄5年以上，有类似工作经验优先，工资4000-5000元，具体面议。
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21.主播 

招抖音主播3名
工作内容：负责在抖音平台进行直播。带货品类：园林景观石。（自有工厂）
要求：30岁以下，思路清晰，表达能力强、善于沟通，有主播经验的优先考虑。直播时间：每天3-4个小时。薪资待遇：4-8k+提成。
上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00单休（统一周六休息）
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22.普工、钟点工

招普女工年龄在30-50岁左右，也可以做钟点工中午包吃
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23.普工、文员、司机、拆单员

诚聘：
一、普工  若干名  
要求：男女不限，50岁以下，服从公司管理，能吃苦耐劳，长白班；
二、接单文员  3名  
要求：1.熟练使用办公软件，会CAD、草图大师等设计软件；2.有较强的责任心和极高的工作热情；
三、拆单员   1名
要求：男女不限，对数字敏感，有家具拆单经验者优先，3-5年以上工作经验。
四、司机   1名
要求：男性，45岁以下，C1照，有开货车工作经验者，能吃苦耐劳，不能接受卸货人员勿扰。
福利待遇：以上岗位一经录用，待遇从优，长白班，免费提供工作餐，三节福利等。        
地址：新余高新区
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24.文案策划、摄影 

招聘文案策划和摄影
1.招聘文案策划和摄影
2.有从事过相关宣传工作，有一定的工作经验,有较强的
文案编辑能力。
3.思维敏捷、洞察力强，有强烈的责任心和上进心，较
强的亲和力及语言表达能力。
岗位职责:
1.负责公司的企业文化宣传，按照公司的发展规划要求，部署对内、对外的宣传工作。
2.贯彻执行公司高层对企业宣传的方针、政策与决策。
3.定期对公司动态、活动等，搜集材料，整理、编辑、
撰写对外宣传报导材料。
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25.数据管理员 

因业务发展需要，面向社会招贤纳士。
现急招后台数据管理员多名，要求:计算机专业，懂系统维护;具有较好的学习能力和理解能力;工作认真负责，细心耐心。
公司福利:周末双休，中午公司包餐，购买社保等
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26.会计

招聘会计助理+兼职会计各一名
要求：
1、熟悉财务软件及办公软件;
2、工作主动性及责任心强，性格稳重，服从公司工作安排，能长期稳定工作者优先。
3、要求女性，已婚已二胎，2年以上工作经验，有工业会计或有建筑业会计工作经验者优先;
4、大专及以上学历，会计或经济专业;     
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27.接单内勤员

我公司经营市政管道批发销售，因业务发展需要现诚聘接单内勤员2名，工资3000+，月休3天，上班时间8点到下午5点40。     
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28.大厅行政人员 

因公司业务要求需面向社会招聘大厅行政人员2名，详细细则如下：负责日常接待办理车辆过户业务，整理客户资料。
要求：女，35岁以下，熟练操作办公软件，打字速度60个/分钟，形象好，普通话标准，服务意识强，服从管理；
待遇：3000-5000元/月。
上班地址：新余市九鼎
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29.保安 

因发展需要，需招聘保安多名，招聘条件如下：
1、保安年龄在66岁以下，身体健康，持本人身份证
2、工资面议，要求五官端正
3、能服从安排，吃苦耐劳，有从业经验者优先录用
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30.工程师

诚聘以下人员：
一、产品（机械、电磁、液压）研发工程师 2名 (4K-10K）
任职要求：熟悉并了解电磁制动器、湿式制动器的相关原理及设计计算，5-10年以上相关工作经验。参与产品开发工程， 组织进行设计验证 ，主导制订试产阶段的生产工艺流程的制定、零部件加工及装配工艺、文件的编制，解决制造过程中的技术问题。跟踪试产过程以验证设计之成熟度及评估量产流程和作业。协调产品开发各阶段的试产日程安排，试验样品制作事宜。协助新产品试产各阶段产品问题的分析与对策。
二、CNC工程师（3.5K-10K）
任职要求：数控、机械类相关专业，3年以上工作经验，熟练操作马扎克（MAZAK）立加系统、能独立编程和加工。
三、体系工程师（4K-8K）
岗位职责：1.组织内部质量体系审核、过程审核、产品审核，包括D零件的审核；2.按要求编写修订完善质量管理体系文件； 3.参与质量体系管理现场过程控制和有效性评审及改进； 4.组织管理评审、换证换版和应用推广； 5.撰写内审、评审报告； 6.下发“纠正（预防）措施指令单”，通报整改措施并督导执行； 7.收集汇总分析内部产品质量信息并将信息并反馈到相关部门； 8.汇总、保管质量体系档案、文件； 9.每月不定期对各部门的文件稽核； 10. 客户及第三方审核机构的陪同审核； 11.熟悉IATF16949、ISO14001、IS09001等体系。 12.完成上级主管安排的其它工作。
【公司福利】6天8小时制，五险一金，商业险、年度健康体检，餐补，带薪年假，年终奖，股票期权，工龄工资，学历、职称工资，全勤奖，高温补贴，特殊岗位津贴，三节福利，女职工卫生津贴，员工公寓式宿舍等福利。
公司地址：新余市渝水区新余经济开发区
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