为深入贯彻落实人才强县战略，强化企业人才创新要素支撑，进一步畅通政企沟通渠道，更加全面、深入了解企业在人才引育留用、科技创新等方面情况，提升人企服务效能，加快推动企业高质量发展，11月6日—7日，县委常委、组织部部长张国志带队到全县“金银铜狮奖”企业开展“聚才强棣·益企行动”重点企业遍访调研活动，县科技局、县工信局等部门负责同志参加活动。
调研组先后到山东久日化学科技有限公司、山东欣广化学有限公司、山东惠广科技发展有限公司、滨州正海蓝色实业集团有限公司、山东天顺药业股份有限公司、山东省十里香芝麻制品股份有限公司、山东丰香园食品股份有限公司、山东北方创信防水科技集团股份有限公司、山东花园食品有限公司等企业实地走访，并召开座谈会。会上详细了解了企业生产经营、人才引育留用、科技创新等方面情况，就重点人才工程项目建设进行了研讨交流，指导企业加强高层次人才引进，强化人才要素保障，为企业高质量发展提供坚强人才支撑。
会议指出，要认清形势，更加注重人才引领发展。党的二十届三中全会指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。面对当前错综复杂的国内外形势和严峻的经济下行压力，企业转型升级更为迫切，人才作为创新的第一动力，是推动科技创新发展中最为活跃、最为积极的因素。要充分认识人才在引领驱动经济发展中的重要作用，树牢人才“第一资源”理念，将人才工作摆在更加重要的位置来抓，最大程度、想尽办法将人才创新优势转化为企业发展动力。
会议强调，要创新思路，更加注重用好人才政策。政策是企业发展的重要驱动力。通过持续升级“聚才强棣”人才计划，提升政策“含金量”，不断加大对企业人才创新、转型升级的支持，引导企业树立政策导向思维，主动知晓政策、研究政策、用好政策，最大程度享受政策红利，最大限度释放政策效益。要充分依托企业发展实际，深度挖掘人才技术等需求，主动对接专家资源，加速推进科研成果在企业转化落地，持续提升企业科技研发实力，培育发展新质生产力。
会议指出，要多措并举，更加注重全流程人才服务。全面启动“聚才强棣·益企行动”重点企业遍访工作，通过实地走访全县“金银铜狮奖”、高新技术、专精特新及规模以上工业企业等，开展人才工作“沉浸式”倾听，“代入式”协调，“延伸式”服务，着力为企业人才“引育留用”提供全流程、全周期、全方位服务，不断提升人企服务效能，真正推动政策落实落地。在服务企业过程中，坚持“一企一策”精准服务，具体企业具体分析，具体问题专门研究，切实有效解决实际困难。
下一步，县委组织部将会同县科技局、县工信局等主管部门全力以赴解决企业人才方面的诉求，持续优化人才发展生态，与企业共同推动人才工作实现新突破，为加快攻坚“三大战役”，建设“六个无棣”贡献力量。
