河北省农村信用社共有市县级行社145家(市级农商银行4家、县级农商银行63家、农合银行1家、县级联社77家)营业网点近5000个，从业人员近5万人，资产总额2.95万亿元，各项存款余额2.56万亿元，各项贷款余额1.75万亿元,河北省内营业网点分布最广、员工数量最多、存贷款规模及资产总量最大、支农力度最强的银行业金融机构，是联系大农民的金融纽带和服务城乡经济的支农主力军。
为持续提升全省农村信用社员工素质，优化员工结构，提高客户服务质量，现面向毕业生招聘优秀人才。
招聘对象
2023年、2024年、2025年普通类全日制毕业生。
二、招聘计划
(一)招聘岗位:市县级行社柜员(客服)岗。
(二)招聘人数:435人。
(三)工作地点:报名市县级行社辖内机构(有2年时间在河北省农村信用社客服中心集中轮训)。
招聘岗位、人数、工作地点等详见附件。
三、招聘条件
(一)基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权。
2.拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和思想道德修养。
3.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律、品行端正，具有良好的职业道德。
4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理素质，且适应客服中心7*24小时轮班制工作方式。
5.具有创新意识和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。
6.熟悉国家经济、金融方针政策，热爱农村金融事业，具有较强的责任心、良好的职业操守及服务意识。
7.具有良好的倾听、语言表达、文字组织、沟通和学习能力，口齿清晰，普通话标准流利。
8.符合监管部门有关银行业从业人员要求。
9.服从用人单位对工作地点、岗位的安排和调整，能够适应偏远地区的工作环境。
(二)学历条件:具有普通类全日制大学本科及以上学历及相应学位。国内外院校2025年应届毕业生一般应于2025年7月31日前取得学历学位证书，或教育部学历学位认证书。
未在上述规定时间取得相应证书或认证的，取消录用资格。
(三)年龄条件:一般不超过26周岁(1999年1月1日以后出生)。
(四)专业条件:经济学(门类)、管理学(门类)、工学(门类)、农学(门类)、理学(门类)、法学(类)、中国语言文学(类)、新闻传播学(类)(专业分类以教育部最新版专业目录为准)。应聘人员所学专业以学历认证报告或学信网查询的专业名称为准。
(五)有下列情形之一者，不予录用:
1.通过招聘程序后，拟录用人员未与其他单位解除劳动关系的;
2.有违法违纪等不良记录的;
3.个人征信有不良记录或个人负有数额较大的债务且到期未清偿的;
4.本人及父母、配偶在农村信用社(含农村商业银行、农村合作银行)有不良贷款或为他人担保的贷款形成不良未偿还的;
5.录用后即根据监管部门和省联社有关规定构成回避关系的;
6.有其他不适合从事金融工作的行为或特征的。
四、招聘程序
招聘工作主要分为以下几个步骤:发布公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察审档、公示、录用等。招聘期间，将通过省联社招聘系统或短信、电话等方式，通知通过招聘各环节的应聘人员，请保持报名时所留联系电话的畅通。
(一)网上报名
报名时间:2025年2月10日至2月24日。
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本次招聘通过省联社招聘系统报名，不接受现场等其他报名方式。每名应聘人员限报一个岗位。
(二)资格初审
根据招聘条件，对应聘人员进行资格初审，并根据岗位需求及报名等情况，确定入围笔试人员。各岗位符合条件的报考人数一般不少于招聘计划的3倍，达不到比例的适当核减招聘计划或取消招聘岗位。
2月24日报名结束后，将通过省联社招聘系统通知进入笔试环节的应聘人员，请及时关注省联社招聘系统，如在规定时间内未参加笔试，将视为自动放弃。
(三)笔试
笔试采取线下方式进行。根据笔试成绩由高分至低分，按招聘岗位1:3的比例确定进入资格复审应聘人员名单，笔试成绩末位并列的均进入资格复审，不足1:3的比例时按实际人数确定。
(四)资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。进入资格复审应聘人员需携带本人身份证、笔试准考证以及符合招聘条件的毕业证、学历学位证等证件原件和复印件按指定时间到指定地点进行复审。
经资格复审不符合招录条件的，取消面试资格。如有资格复审不合格、自动放弃、未在规定时间内参加等情况的,按照报考岗位从高分到低分递补。
(五)面试
资格复审合格应聘人员进入面试环节。
(六)体检
根据应聘人员面试成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定进入体检人员名单。面试成绩并列的，笔试成绩高者优先进入体检，面试、笔试成绩均相同的，学历(学位)较高者优先进入体检。体检不合格的，取消录用资格。
(七)考察审档
对体检合格者进行考察，并对个人人事档案材料及相关证件的真实性进行审查。被考察人员应配合提交考察审档工作所需的人事档案及其他相关材料。
(八)公示
将考试、体检、考察审档均合格人员名单在省联社门户网站公示。同时公布举报电话，接受社会监督。
对公示反映有问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其拟录用资格，对反映有问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。
(九)录用
公示无异议的人员，签订劳动合同(试用期不超过6个月)。试用期满且经考核合格后，方可正式上岗。不合格的，按照法律规定和合同条款约定解除劳动合同。
五、用工形式及薪酬
(一)用工形式
用工形式为劳动合同制。
(二)薪酬待遇
录用后除享受国家规定的社会保险和相关福利待遇外，用人单位将根据工作岗位和业绩提供工作地较强市场竞争力的薪酬待遇。
六、注意事项
(一)本次招聘人员优先保证河北省农村信用社客服中心使用，且均须分批次参加客服中心为期2年/批的集中轮训，原则上5年内未参加客服中心集中轮训的不得转岗。
(二)资格审查贯穿招聘全程，如发现应聘人员报名信息与事实不符、弄虚作假的，取消录用资格。
(三)应聘人员要主动申报亲属在河北农信系统工作情况，并签订承诺书。一经发现存在瞒报、漏报情况或违反员工履职回避制度招聘的，取消应聘资格或解除劳动合同。
(四)应聘人员个人信息仅用于此次招聘，对未被录用人员的材料将严格保密。
(五)河北省农村信用社联合社保留招聘最终解释权。
附件：河北省农村信用社员工（柜员_客服_岗）招聘计划表
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2024-12-16
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