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休假制度奖励计划
月薪： 2800-3500元
企业：梅州市华众万和信息技术有限公司
描述：工作内容：通过抖音工作台处理售后问题，包括不限于：售后订单处理，退货退款处理，物流处理，工单处理等日常工作。工作要求：1，做事严谨，逻辑思维灵敏，有良好的服务意识。2，电脑熟悉，电脑打字熟练，有较强的工作责任心，自觉主动根据售后订单时效内处理，有集体荣誉感。3，不招聘短期工，未满法定年龄者，不自觉，工作懒散者。上班时间：早晚班轮班，一周轮班一次早班08点-16点，晚班15点-23点岗前培训：约3-5天，由专人负责一带一培训，无销售性质工作。薪酬待遇：底薪+全勤+餐补+绩效奖金+优秀奖励办公地址：永泰众创空间二楼。
月薪： 2500-3200元
企业：梅州市华众万和信息技术有限公司
描述：工作职责：1，通过系统对接待咨询处理，退费登记处理等日常工作。（企微在线打字及系统电话接听）2， 有良好的服务意识，有礼貌，电脑熟悉，打字熟练，有责任心，有集体荣誉感，有运营商呼叫中心呼出呼入经验者优先考虑。3，有电话客服工作者优先考虑。工作时间：8-4，3-11，二班倒，一周一轮休息天数：月休4天以上。薪资待遇：综合无责3000+其他福利岗位要求：无工作经验要求，没有销售性质，岗前安排统一培训工作地点：兴宁市永泰众创空间
休假制度奖励计划
月薪： 2800-3500元
企业：梅州市华众万和信息技术有限公司
描述：工作内容：通过抖音小店飞鸽/微信小程序对店铺接待咨询处理，售后订单处理，物流处理等日常工作。工作要求：有良好的服务意识，有礼貌，电脑熟悉，打字熟练，有责任心，有集体荣誉感。（不招聘短期工，未满法定年龄者，工作懒散者）上班时间：早晚班，一周轮班一次，早班08:00-16:00,晚班15:00-23:00。休息天数：月休4天以上。岗前培训：约3-5天，由专人负责一带一培训，无销售性质工作。薪酬待遇：底薪+全勤+餐补+绩效奖金+优秀奖励，月收入3000+。办公地址：兴宁市永泰路
五险无一金
月薪： 面议
企业：兴宁市润丰农业专业合作社
描述：会计文员
月薪： 2500-10000元
企业：广东标迹国际旅行社
描述：经验要求：无，可培训会用电脑基础操作年龄要求:25岁-40岁之间上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00， （需轮流值班：12:00-16:00，晚上18:00-22:00）月休4天薪资：2500底薪＋提成3千起（购买社保)办公地址：兴宁市兴鸿二街（丽湾酒店旁)
月薪： 4000元
企业：哥子陶瓷批发部
描述：司机一名
综合补贴奖励计划休假制度法定节假日下午茶
月薪： 2500-7000元
企业：兴宁市爱霖服装厂
描述：本厂主营外套，大衣，连衣裙以及休闲裤系列。全年无淡季！主要以外贸公司单为主，要求车工有一定适应能力，并有一定的质量意识。不管生手，熟手入职，工厂都有安排指导工一对一辅导适应。现因业务突增，特此面向社会诚聘以下岗位:1.平车熟手5名，要求：适应公司单，习惯高质量！能够灵活的适应工序。服从管理安排。（每天工作8.5小时，月休两天，薪酬4500起） 2.锁边熟手1名，要求：有质量意识，能够配合车位出量！对连衣裙以及休闲裤热爱者优先。（每天工作8.5小时，月休2天，薪酬4000起） 3.平车学徒若干，要求：40周岁以下，热爱服装行业，对服装行业抱有信心！（计件制，每天8小时，月休两天。过满试用期一次性奖励2000元） 另诚聘尾部大烫1名，专机操作员1名本厂良性经营多年，出粮准时，有口皆碑！从无出现任何拖欠工资以及其他负面新闻！月薪均为2500-6500左右，上不封顶！欢迎各位高手前来挑战自我本厂地址：兴宁市西郊下坝富源楼爱霖服装厂（导航搜索爱霖服装厂）联系人：钟生
五险一金法定节假日年终奖金综合补贴休假制度
月薪： 4000-15000元
企业：惠州市弘毅轻易考教育培训中心梅州校区
描述：对学生有责任心，爱心！能够胜任初三到高二的教学内容，有良好的沟通能力，具备管理班级的综合能力，需持有教师资格证！
综合补贴单休餐补
月薪： 3000-5000元
企业：兴宁市名鑫科技有限公司
描述：1.严格遵守公司的各项规章制度2.严格按照工艺流程进行生产3.服从上级的工作安排,保质保量完成生产任务4.对生产过程中发现的异常及时汇报班组解决处理5.完成上级临时指派的其他工作诚聘普工数名，8小时26天制补助：全勤、伙补、社保、工龄奖、岗位补贴平均工资3000-5000以上，无需担心会与不会，有老司机带路培训，就怕您不来，还在等什么，快来加入，我们再您！
月薪： 4000-8000元
企业：兴宁市鸿宸网络科技有限公司
描述：骑手管理1、风神后台查看投诉情况，了解投诉及违规信息并处理；2、参与各组班前会，督导开会内容，检查骑手仪容及餐箱卫生；3、根据骑手实际在岗情况，每日清点出勤人数；4、工作基本情况讲解，排班、安排帮带骑手；5、预离职骑手、尾部骑手、个人（家庭）异常情况骑手约谈、关怀、协调处理保障留存；6、事故骑手保险进度跟进，准备报案理赔资料，补充理赔资料，达成理赔；7、尾部及新进骑手培训；异常处理：8、风神后台实时数据保持关注，异常情况及时处理，异常天气、压力异常及时调控应对；9、各队数据复盘、人员情况思想状况摸底汇报、考核内容进度播报、异常问题反馈处理；10、上门拜访异常商家，协调处理异常问题；11、本月城市KPI传达，上月数据复盘，本月考核注意事项、近期问题协调；12、提交周期工作计划并按时间截点提交并完成工作计划；14、按要求汇总并反馈所有相关数据表格至指定负责人；其它工作 ：15、站点6S；16、领导安排的其它工作。要求有1-3年同岗位管理经验
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