会议强调，扎实做好村党组织书记后备力量培育储备工作是落实中央和省委、市委决策部署的具体行动，是实现汝阳现代化建设后继有人的必然要求，是下步村级组织换届成功与否的根本保证。一要压实乡镇党委责任。各乡（镇）党委书记一定要亲自谋划、亲自部署、亲自推进，定期调度工作进展情况，抓住关键节点跟踪问效，确保必要环节不缺失，规定动作不打折扣，真正将最合适、最优秀的年轻人才选出来、培养好，为下步村“两委”换届打好基础，推动形成抓乡带村的良好工作局面。二要持续深入摸排。乡镇党委要进一步拓宽选人渠道，重点从外出经商返乡人员、本乡本土大学毕业生等群体中物色优秀人选，通过多种方式加强对接联络，着力提高村级后备力量人选“回引率”。三要严把人选标准。坚持把政治素质好、道德品行好，带富能力强、协调能力强作为后备力量储备摸排工作的首要标准，对照“十不能”“十不宜”要求，对后备人选进行严格资格审查，把准把牢后备力量“准入关”，确保人选质量。四要加强跟踪培养。根据后备力量人选年龄、任职能力、文化程度、从事行业等情况，通过跟班学习、实岗锻炼等形式，统筹将后备人才安排到集体经济项目、基础设施建设、生态文化旅游发展等一线岗位进行锻炼，锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的农村干部队伍。五要化解矛盾纠纷。各乡镇在持续推进好人选摸排的基础上，要进一步筛查梳理矛盾问题，把推进村级问题矛盾化解同软弱涣散村党组织整顿结合起来，全面加强分类管理，强化风险防范，做到因村施策、精准整顿、逐个销号。
县领导耿笑、李楠，以及各乡镇党委书记参加会议。
编 审：丁霄毅 统 筹：程远东 组 版：贺玉玉
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