求职市场乱象:从狗头萝莉事件看一味高要求的弊端

文摘   社会   2024-04-26 11:36   四川  

这两天,狗头萝莉招聘的事件登上了热搜,并引发了众多的批评
其中不少人是对提供低工资表示不满


然而我实在是不理解这样一种反应,3500有什么不可呢?
是因为她不愿意提供更高的工资吗?


人们常常的抱怨说不良的公司太多但是有没有思考过?
是不是因为大家一味追求的高薪,才导致这样一个环境的恶化呢?
你是否审视过自身的条件和市场的现实?

当然你可以认为3,500的工资难以接受
但肯定有人认为,这个东西是符合他们期望的
我感到愤慨和困惑的是,狗头在这个事情上面,她并没有做错什么

如果说她有做错什么,只能说因为她太坦诚了
她完全可以效仿市面上的许多企业,招聘广告上面写着1万的工资
但是你到了之后呢,发现是3,500加底薪提成,这样操作你满意吗?
或者说她可以招募免费的粉丝帮忙?难道真的没有人愿意无偿帮忙吗


但是,她并没有这样做
没有利用粉丝,而是选择了付费聘请人手,这样你都还不满意?

你不断的提到,缺乏诚信的公司太多,表里不一的企业太多,但是你只关注金钱!
你有没有想过,一个连诚信都做不到的公司,又怎么会在金钱上面对你守信呢?
我希望我们不要太忽略诚信的价值,即便是在谈论薪资的时候!


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