带兵先带心，爱兵先暖心。谈心是基层一线带兵人开展经常性思想工作的常用办法，是做好一人一事思想工作的“杀手锏”。如何在思想上打开战士们的“心灵之门”，密切官兵关系、激发创造活力，武警乌兰察布支队对此有着一套“绝招妙法”。
俗话说“一把钥匙开一把锁”，谈心必须有针对性,思想交流贵在润物细无声。如今“00后”已经成为部队的主体，受社会大环境和信息网络的影响，思想普遍活跃，个性特征鲜明，行为方式多样，更需要带兵人以心换心、用情换情。
某中队列兵阿力普在一次与父母视频连线时兴奋地说：“我们队长和指导员对我都可关心了，前几天，队长刚夸我被子叠的好，还要大家向我学习呢！”
日常生活中,基层干部们要有一双“发现美”的眼睛，及时捕捉战士们的点滴进步，给予真诚的夸奖，让战士们收获满满的自信。
人之相知，贵在知心。想要当好“知心人”，就要多用欣赏的眼光去平等交流，真正把谈心变成拉家常、交朋友的过程。通过讲真话、交真心、诉真情，赢得战士的信任，更加深入地了解和解决问题。
良言一句三冬暖、恶语一言酷暑寒。话题的切入往往就给谈心谈话定下了基调。一个好的切入点可以瞬间拉近距离、消除紧张情绪、打开战士心扉。谈心过程中，要抓住战士的兴趣所在，平时关注什么、最熟悉什么，有针对性的引导，不能没有目的、泛泛而谈。
“小刘，最近有点魂不守舍啊，是不是有啥心事？”某中队指导员看见战士小张这几天状态有些下滑，不由有些担心，“指导员，也没什么，就是和女朋友闹了矛盾”“是嘛？具体情况是啥，你和我唠唠，咱们一起分析分析......”
带兵有感情，谈心才走心，官兵一条心，才能越谈越贴心。基层干部把战士们当作“兄弟”，带着真心，融入真情，不用官话、套话，只用白话、实话，才能营造出融洽和谐的氛围，消除战士们的思想顾虑，真正成为他们信得过、靠得住、离不开的“热心人”。
沟通是建立关系的桥梁，理解是维持关系的基石。基层经常有战士想学技术没有学成，想立功受奖未能如愿，想入党提干未能成功等情况，遇到这些情况的战士心中难免郁结。与这些同志谈心时，必须认真倾听，让他们把心里话说出来，把负面情绪发泄出来，而后对症下药，正向引导。
要注重换位思考、讲究沟通艺术，切实把自己放在谈心对象的立场，理解和体验对方的处境和感受。特别是针对进步受挫、愿望落空、家庭变故、身患疾病等重点人员，既要有“听”的姿态，更要有“容”的胸襟，与他们产生共鸣、达成共情，真正走进战士们的内心世界。
时代在变、思维在变、想法也在变，如何做好“新生代”战士的思想政治工作，是每名一线带兵人都回避不了的时代课题。基层干部必须善用巧用“谈心”，打破隔在官兵心里的那堵“墙”，才能真正达到春风化雨、润物无声的效果，才能谈出正气、谈出团结、谈出干劲，谈出战斗力！
供稿：乌兰察布支队 姚明宇、邹沁乐
