第九周
周招聘
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云程发韧 臻于至善
肩鸿任钜
藏锋敛颖
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云程发轫志高远
臻于至善心所向
第九周的周招聘如期而至
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校园招聘
ABOUT US
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安踏集团
中国体育用品企业
公司简介
安踏集团创立于1991年，2007年在中国香港上市，是一家专门从事设计、生产、销售运动鞋服、配饰等运动装备的综合性、多品牌的体育用品集团。截止2023年底，集团员工总数超6万名，其中新吸纳了超25000名高校毕业生及35岁以下年轻人才，间接创造超20万个就业岗位。安踏集团坚持单聚焦、多品牌、全球化”的发展战略，旗下拥有安踏ANTA(中国)、斐乐 FILA(意大利)、迪桑特 DESCENTE(日本)、可隆体育 KOLON SPORT(韩国)等多个知名的运动品牌,全面满足消费者的多元化需求。
安踏零售目前全国共约6500家门店，为满足不同消费者购买需求，24年安踏零售新开Arena竞技场概念店、殿堂级Palace店、球鞋集合店SV-黑标及SV-白标、SS-超级安踏、ANTAZERO-安踏0碳使命店等。
企业荣誉
•2023年安踏集团收益623.56亿元人民币，连续12年居中国体育用品企业首位
•中国体育用品行业第一 《财富》中国500强 BrandZ™最具价值全球品牌服饰类TOP 10
•Brand Finance全球有价值的50个品牌服饰
•福布斯全球最佳雇主500强 16年牵手奥运，连续8届中国奥委会官方合作伙伴
•连续9年发布 ESG 报告的中国体育用品企业 连续5年获“中国年度最佳雇主全国T0P100” 连续3年获“中国年度最佳雇主最受大学生关注雇主T0P10” 怡安“中国最佳 ESG 雇主”
•ATD BEST AWARDS 最佳学习型企业奖
•中华慈善奖（第十二届）
招聘信息
在招岗位
ANTA – 零售岗
新零售安踏生是公司社交电商部门的核心储备力量。在新零售岗位，你将站在新媒体营销的前沿，运用创意与智慧，为公司注入新的活力。从终端门店出发，你将有机会探索并实践从线下生意到线上生意的整合营销及全渠道的的运营策略，构建标准化运营体系，为公司新零售战略的全面落地贡献力量。期间公司为新零售安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。
岗位职责
新零售业务执行与业绩达成：执行公司的新零售业务，包括但不限于抖音直播运营、小红书内容推广、会员社群运营等，协同团队达成经营目标；
新零售数据分析与渠道拓展：分析新零售业务数据，评估营销效果，持续优化内容质量与传播策略，尝试开拓新零售渠道的应用场景；
跨部门协作与领导力提升：与零售部门及其他相关部门紧密合作，作为公司社交电商部门的核心储备力量，不断学习实践高效管理团队的方法并不断提升领导力。
任职要求
1、2025届统招全日制本科及以上学历，传媒、市场营销、广告学、电商、统计学等相关专业优先；
2、具备良好的数据分析能力和一定的自媒体创作能力，熟悉基础的影像器材与后期工具；
3、热情开朗，沟通表达能力强，团队合作能力佳；创新思维强，敢于尝试新事物；
4、接受全国或区域内调派，热爱零售行业且能够接受前期终端轮岗；
5、对新零售行业有一定了解，熟悉新零售玩法及市场趋势；
薪酬福利
1、具备市场竞争力的薪酬
薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金
2、发展和培育资源倾注
每年2-4次晋升机会，校招生特有培育路径/导师加持，奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航
3、吃穿住行在安踏
季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限；五险一金，补充医疗保险，年度体检、节日福利、团建基金等
面试流程
网申→简历初筛→AI面试→面试（2-3轮）→Offer发放→签订三方→正式入职
（1）点击链接即可网申→
https://app.mokahr.com/campusrecruitment/antahr/146082sourceToken=add0a9aa0615f6b5e0d4da51912ca0b3#/jobs
（2）其他招聘信息→
时间：11月19日（周二）14:30
地点：公1#212
招聘岗位：零售岗位
薪酬结构：月薪7000元-10000元+校招生荣誉津贴（500元-12000元/月）+绩效奖金
实习招聘
ABOUT US
01
厦门雅迅智联科技股份有限公司
公司简介
RECRUIT
雅迅智联自1998年起，始终专注于车联网终端、系统平台及相关服务的研发、生产和销售，是我国乃至全球车联网领域的拓荒者之一。雅迅智联以新兴的北斗车联网技术及产品为核心，助力我国高端汽车电子国产化替代的同时，致力于为全球汽车主机厂提供创新型、高质量的车联网软件与零部件。
岗位职责
RECRUIT
Android 软件应用开发工程师
1、基于嵌入式android平台，开发车载电子产品中与应用业务逻辑相关的软件程序；
2、参与项目需求分析，进行业务流程设计，并负责完成产品功能开发和迭代优化；
3、确保产品整机功能/性能的稳定性，负责产品故障及问题处理；
4、协助进行项目开发阶段的产品化验证，解决产品研发和量产过程中出现的相关问题；
5、编制开发过程中的相关文档，记录调试中的方法和经验，与团队进行知识分享；
任职要求
RECRUIT
1、本科学历，电子、信息、通信、计算机、数学、机械、仪器仪表、控制科学、软件工程等相关专业毕业；
2、熟悉C/C++或Java编程语言，掌握基本的语法、数据结构和算法，较强的逻辑思维能力；
3、熟悉Linux Shell等相关指令，makefile等源码编译命令，以及adb、串口等调试开发辅助工具；
4、了解使用AndroidStudio、VsCode、SourceInsight、GIT、SVN等开发、代码管理工具；
5、有2个以上的实际项目的应用开发经验，有省级电子设计大赛及同类比赛获奖经历者优先；
6、英文CET-4及以上水平，有较强的英语读写能力，能快速阅读各种技术类文档；
7、有较强的学习能力和进取心，工作主动性强，对工作有高度责任心，有良好的沟通意识与团队合作精神。
（以上招聘信息来源于应届生求职网）
https://m.yingjiesheng.com
02
上海合杰人才服务有限公司
公司简介
RECRUIT
上海合杰主要服务包括三大解决方案：金融行业后台办公支持外包业务、消费品行业销售人员管理外包服务、E-FILE档案文档电子化管理外包。
2010年，上海合杰积极参与上海世博会人力资源外包服务，为包括法国馆、日本馆、捷克馆、阿曼馆在内的23个国家和地区的场馆提供项目外包及人力资源外包服务，受到包括馆方在内的各方高度评价。先后荣获上海世博园区服务保障先进集体、“创先争优世博先锋行动”五好基层党组织、上海市工人先锋号等荣誉称号。母公司上海市对外服务有限公司在2015年上海企业百强榜位列第16名。
岗位职责
RECRUIT
人事社保实习生
1.负责部门的材料、文件、表单、票据的接收、登记、分类、归档及发放，并确保相关工作的准确性、及时性。
2.协助部门核对供应商账单和发票，确保信息准确无误。
3.按照公司财务规定，对账单和发票进行整理分类。
4.协助解决对账过程中发生的异常问题。
5.协助月度供应商结算工作，及时准确支付供应商费用。
6.定期收集并整理全国各地社保相关政策信息。
任职要求
RECRUIT
1.本科及以上学历在校生，对人力资源行业有浓厚兴趣。
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够同时处理多个任务。
3.熟练操作办公软件，具备一定的表格制作、数据分析能力。
4.注重细节，有较强的责任心和自我驱动力。
5.有相关行业或工作实习经验者优先考虑。
（以上招聘信息来源于应届生求职网）
https://m.yingjiesheng.com
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END
▣编辑：李君睿
▣审核：施静芷 庄皓然 黄婧怡 鲍楚桓 李昱
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