常听身边人吐槽，如果马上35了还没课题，怕是这辈子与职场晋升无缘了~
没课题就意味着没钱，没职位；没职位就意味着做不了副导和教授；做不了副导和教授就意味着在单位没地位，也没话语权.怪不得我同事张老师不无感慨地说:
以前啊，见了领导，浑身不自在，腰酸背疼腿抽筋儿；
自从拿下课题，见了领导，腰不酸了，腿不疼了，上楼也有劲儿了，一口气儿爬五楼，身体倍儿棒，吃嘛嘛香!”
看着他吃嘛嘛香的表情，我暗下决心——明年一定要拿下课题!
于是我决定请这位成功申报课题的同事在海底捞吃火锅，酒过三巡菜过五味.
我终于直奔主题:
张老师，我都报了四五年的课题，每次都陪跑.
您一次就轻松搞定了，肯定有什么秘诀吧？能不能点拨点拨我？
他眼神中流露出一丝神秘，刻意凑近了我，低声地说:
申报书提交之前，我报了个1V1课题辅导而已，你以为我真的这么厉害啊.我就按照主讲老师介绍的方法进行申报书的修改，没想到一下子就成功了!
没想到同事表面每天忙的脚不落地，课题已经偷偷卷好；我以为人家靠着下班后通宵苦战，却没想到人家下班后依然畅快.
我立刻向同事要了1V1指导专家的联系方式，说真的，刚开始去找课题指导老师的时候，我心里还忐忑不安，生怕做出来的用不成，误了晋升的大事!后来才发现自己的担心完全是多余的.
刚联系上的时候老师就跟我一起分析了申报失败的原因，耐心的查看了我的申报材料，然后一针见血地指出了其中的问题.涉及选题、研究目标、研究方法等等方面.然后还给我科普了申报材料的重要性，让我认真对待.
接着就手把手地教我怎样撰写申报材料.首先过了一下课题申报的基本要求和流程，然后又详细解释了选题、研究目标和内容是什么样的标准，重点在哪里，怎样写才能提高通过率.
中间老师还分享了自己多年来的申报经验和技巧，我从中学到了很多.
为了更好的帮助广大申报人成功立项，我整理了单位1V1指导的指南，资料库中的专家们都是具有丰富的指导、申报、评审经验，能够快速的解决申报的疑难杂症.
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就这样，在课题老师的指导下，我重新审视了自己的研究方向和思路.选了一个更加新颖和有意义的课题，然后按老师要求撰写了申报材料.
每当完成一个部分我都会去请教老师，让老师给出意见和建议.老师也非常的耐心负责，对我的一些问题会批注好发我，让我修改.
就这样，在课题老师的帮助下，我不仅成功申报立项，而且还掌握了课题申报的窍门和技巧，对于申报材料的撰写也更加得心应手.
还有啊，不仅仅在课题申报上面老师给了帮助，我觉得立项成功跟老师对我的鼓励和支持也是密不可分的.如果不是老师，我可能还在申报路上抹黑前行.
课题申报虽说是一件复杂的事情，但只要熟练的掌握其中的流程，在准备的过程中还是能做到得心应手的，尤其我是在已经立项成功的导师的帮助下，90%的坑都是能成功避开的.
我总结了想要打破工作几年都没课题的情况，必须注意如下三点:
第二 · 选项目
选好项目必须定好选题,这也是决定本子能否立项的关键。把握两个要点：够新颖,够可行
要提醒大家的是,虽然首次申请没有任何经验,但一定要抱着必须申报成功的心态准备,而不是试试的心态,因为两种状态下的努力程度差别非常大！
如果你拿不准课题,或者没有任何课题撰写经验,不妨试试我报的课题申报书加急服务：
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✅从申报可行性审查,到选题评估;
✅从思路框架搭建,到申报书各环节撰写;
✅从排版优化,到提交前审查。
这里的课题老师资源多,做课题的效率也很高,最关键的是他们有自己的内部渠道。知行课堂熟悉各级别,各地区政策要求及申报要领。4月已有200+下单课题务！
尤其是那些急需申报课题评职称的朋友,往往没有足够的时间来完成研究,该找人协助还是得找人,不然自己累的半死还干不成事。
1、课题协助不等于学术不端。
2、知行课堂支持线下实地考察,您完全不用担忧。
3、公司和您洽谈完成后,会签订合同和保密协议,并开具正规发票,安全性safe。
4、结合您的热点、方向和立项标准,“量身定制”画本子。
5、协助您全流程参与,全思路交付于您,助力您本人就是本子产出者和持有者,保障您不涉及学术不端。
6、医学/教育/社科等方向均能协助,会针对性开设研讨会议,确保给你的选题+本子内容。
与其年底晋升,两手空空,焦虑难堪
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所以,我想说,课题申报而已,不要太内耗自己。碰到挫折和困难,不妨寻求一下外界的帮助,大方的接受别人的帮助和建议。也许你也能够像我一样,在别人的帮助下,迅速地搞定课题申报。
最后,祝大家申报成功吧~~
