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绿城中国控股
有限公司
成立于1995年
实力企业
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绿城中国控股有限公司（以下简称“绿城中国”）（股票代码03900.HK），1995年成立于杭州，是中国领先的优质房产品开发及生活综合服务供应商，以优质的产品品质和服务品质引领行业。
绿城中国坚持“品质为先”的理念，先后引入九龙仓集团、中交集团作为战略性股东，以打造“TOP10中的品质标杆”为核心目标，布局三大板块。
历经29年的发展，绿城中国总资产规模超5300亿元，净资产规模超1100亿元，“绿城”品牌价值达1150亿元，并蝉联“中国房地产百强企业综合实力TOP10”和“中国房地产顾客满意度领先品牌”，多年荣获“社会责任感企业”。
绿城致力于实现“全品质、高质量、可持续”的发展，以“高颜值、极贤惠、最聪明，房低碳、全周期、人健康”为目标建设绿城“好房子”，不断满足人们对理想生活的追求。
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01
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别墅置业顾问
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RECRUIT
01
策划经理
base：上邦国际社区
(九龙坡，金凤)
面议
岗位职责：
1.具备新媒体运营经验，负责产品品牌推广、宣传以及活动执行；
2.根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责；
3.组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式；
4.负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的关系，提升公司品牌；
5.组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，5年以上市场推广经验，具备线上媒介与新媒体获客相关经验；
2.熟悉房地产行业，敏锐的市场触觉，了解相关知识，较强的商务拓展能力，有重庆主城高端项目及重难点项目经验者优先；
3.良好的沟通能力、协调组织能力、策划能力及团队合作精神。
投递方式详见文末
02
销售经理
base：上邦国际社区
(九龙坡，金凤)
面议
岗位职责：
1.贯彻下达公司的经营策略、方针及各项管理制度，落实销售现场各种管理规章制度，处理销售现场日常管理事务；
2.根据公司经营计划，完成下达的销售任务及指标，协助制定并完成本项目的月工作计划及目标任务；
3.协调各代理公司及相关部门沟通与协作，参加各代理公司的销售例会；
4.跟进来电、来访信息录入准确性，制定各销售类的报表，统筹做好有关销售的各项统计与分析工作；
5.重要节点销售组织把控：新项目前期蓄客、开盘、后续销售节奏；交房事宜；节假日销售组织；检测掌控业绩、服务、工作流程、风险预警等；
6.销售团队管理工作等。
岗位要求：
1.本科以上学历，3年以上大型房地产开发项目现场销售管理经验，熟悉房地产营销管理模式、工作程序、工作流程；
2.具备别墅、叠拼高端项目销售管理经验，思维灵活、创新意识及目标感强；
3.工作推动力、团队管理能力、项目计划管理能力强。
投递方式详见文末
03
别墅置业顾问
base：上邦国际社区
(九龙坡，金凤)
面议
岗位职责：
1.客户资源、客户拓展和日常关系维护；
2.日常圈层活动的全程跟进和服务执行；
3.销售案场客户日常服务接待、跟进和销售成交；
4.客户资料收集，并根据客户意向等级建立档案，
5.个人销售和回款任务达成；
6.购房合同网签和银行回款工作配合；
7.交房服务工作。
岗位要求：
1.专科及以上学历，形象气质佳，亲和力、服务意识强；
2.具有高端住宅销售经验，主城经验为主，狼性强，乐于接受挑战性工作。
投递方式详见文末
04
大客户经理
base：春月锦庐项目
（渝北，中央公园）
面议
岗位职责：
1.负责项目大客户管理,制定区域渠道拓展策略,并进行市场调查、目标客群分析、竞品客群分析、竞品节点情况分析;
2.重点企业团购拜访、宣传、推介等大客户管理,完成客户到访和成交的各项指标;
3.大客户渠道拓展及关系维护,定位并维护目标客群,执行拓展计划,建立客群联系;
4.对电话营销、行销、竞品拦截、大客户拓展等团队进行培训及管理;
5.协助制定、执行季度、月度相关渠道拓展方案及费用计划的审核报批。
岗位要求：
1.专科及以上学历,有丰富的行业客户资源;
2.熟悉房地产各阶段开发流程,了解本地市场,有广告、媒介、圈层资源者优先;
3.具备沟通及协调、计划管理、时间管理、团队管理经验;
4.热情、耐心、抗压能力强,具有优秀的沟通、协调、组织与开拓能力,有拼搏精神,有一定的组织管理能力,总结及创造性执行能力。
投递方式详见文末
05
销售主管
base：春风晴翠项目
（北碚，蔡家）
面议
岗位职责：
1.协助营销经理带领销售团队进行客户梳理、客户谈判，项目开盘时组织排号、认购、签约、回款等工作，达成团队月度、年度的签约、回款指标；
2.组织市场调研，了解市场信息，及时调整销售策略，在团队中开展市场和政策的相关培训；对案场的接电接访、品质管控、物业服务等情况负责。处理售场突发事件；
3.建立售场客户服务标准，持续跟进客户关系维护，达成项目满意度指标；
4.对销售团队持续进行项目价值体系及话术考核、售场行为规范及形象要求宣贯；
5.客户资源、客户拓展和日常关系维护，完成个人销售和回款任务。
岗位要求：
1.35岁以下，本科及以上学历，2年以上地产销售及团队管理经验，有全项目操盘经验者优先；
2.结果导向，使命必达，能承受较强的工作压力和强度。
投递方式详见文末
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