“老板，上下楼的安全中道不能摆放大量物品，要保障安全通道畅通。”连日来，同心公安基层派出所民警深入辖区“九小场所”持续开展安全大检查工作。
民警重点检查了各辖区旅店、茶楼、加油站及沿街商铺等场所的安全责任落实情况，详细检查实名制登记落实情况，实地查看实际居住人员是否与网约房治安管理系统上传信息相符，各类消防设施是否完整，安全出口、疏散通道是否畅通，有无违规锁闭或遮挡安全出口等情况。
“咱们平常用电、用气、用煤一定要注意安全，消防设施要及时更新、定期检查。”民警叮嘱道。
同时，要求各场所经营者要切实负起责任，对重点行业场所的入住人员严格落实 “四实”、“五必须”规定，促进辖区旅店安全防范主体责任落实，切实消除各类安全隐患。
“每天看到警察在学校门口执勤，我们家长心里踏实多了。”辖区南安实验小学一位学生家长在接孩子放学时说道。
建立以公安为主导，保安、教职工、学生家长、社区工作人员等力量共同参与的工作机制，推动多方联动护学，持续优化高峰勤务，民辅警及相关人员提前到岗到位认真履职，层层压实主体责任。
为加强“护学岗”，同心公安以校门为“点”、沿校道路为“线”、校园周边为“面”，严格落实见警察、见警车、见警灯“三见”要求，采取步巡、车巡、定点执勤等多种方式，提供全天候、全时段守护，对城区重点学校抽调机关警力下沉支援，安排在上下学高峰期维护秩序，协助学校做好人员和车辆的疏导工作，排查校园周边可疑状况，保障学生安全。不仅有效震慑了违法犯罪行为，还为学生们提供一个安全有序的上下学环境。
“警察同志，我与企业之间的经济纠纷解决好了，我们之间也不存在任何矛盾了，我对你们的调解很满意，这都多亏了你们！”杨某激动地说道。近日，王团派出所发挥“一村一警”人数、地熟、情况熟的优势，组织村干部、网格员成功化解一起员工与企业间的矛盾纠纷。
同心公安深入践行“主动警务”“预防警务”理念，以开展“百万警进千万家”集中走访月活动为抓手，各所纷纷创新机制方法，细化工作举措，持续加强矛盾纠纷排查化解。王团派出所“五员工作法”在调处阵地、矛调机制、调解保障上发力提效，积极探索打造矛盾纠纷多元共治新模式，化解率达98.9%。河西派出所创新“左邻右舍”工作法，实现由“静态维稳”向“动态创稳”转变，以民辅警的“创稳力”努力实现“基础牢、出事少、治安好、群众满意”的工作目标。兴隆派出所推动“五清单工作法”量化任务，落实专人负责闭环管理，切实解决群众‘急难愁盼’，增强了群众的获得感和满意度，实现“小事不出网格、大事不出社区”。
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编辑：倪倪
审核：芙蓉
复审：清河干了
