第一笔：假期加班费
《中华人民共和国劳动法》有明确规定，工作日超时加班工资不低于1.5倍、休息日加班工资不低于2倍、法定节假日加班工资不低于3倍。
第二笔：假期过节费
需要注意的是
加班工资属于劳动报酬
因此，安排职工加班
必须依法安排补休或支付加班工资
不得以实物或过节费来冲抵
面对即将到来的中秋和国庆假期
你准备怎么过？
即将拿到手的工资你又准备如何安排呢？
欢迎来评论区唠唠呀~
（来源：中国政府网、央视财经、中国普法）
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