人工影响天气装备在生态环境建设、云水资源开发、森林草原防火灭火、重大活动保障等方面发挥重大作用，市场占有率行业第一，公司参与了人工影响天气多项行业标准的制定，产品多次用于北京奥运会、南京青奥会、杭州G20峰会、建军90周年阅兵等大型重要活动的天气保障；制导火箭以察打一体化无人机为平台，在维护国家地区安全方面发挥关键作用；探空火箭在气象探测、试验搭载、军事训练等方面发挥重要保障作用；先进材料以碳碳复合材料技术为基础，为固体火箭提供喷管、绝热结构等产品，以国家碳中和碳达峰为需求牵引，光伏热场材料处于新能源行业领先地位；智能装备基于传感、测试和智能化等核心技术，已形成箭上设备、智能称量、系统集成等产品。
公司目前拥有一个国家级工程中心，一个省级工程中心，被纳入国务院国资委“科改示范企业”名录，先后被人社部、共青团中央、工信部等多部委评为中央企业先进集体、全国青年安全示范岗、专精特新“小巨人”企业、陕西省高新技术企业20强等。
1.招聘人数：4人
2.专业需求：飞行器设计、航天工程、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术等相关专业
3.学历要求：硕士及以上学历
4.岗位要求：
（1）熟悉弹箭总体构型及研制流程；
（2）熟练使用结构三维设计软件，具备气动参数计算分析能力；
（3）熟悉弹箭气动外形设计、弹道仿真分析、总体参数优化相关知识。
5.岗位职责：
（1）负责飞行器总体方案论证、方案设计与实施；
（2）负责弹道设计、气动设计与箭体结构设计以及各分系统指标分配与协调；
（3）负责环境试验、飞行试验等试验策划及试验结果分析；
（4）负责技术文档及标准化文档编写。
1.招聘人数：3人
2.专业需求：机械工程及其自动化、机械设计、结构力学、飞行器制造工程等相关专业
3.学历要求：硕士及以上学历
4.岗位要求：
（1）熟悉机械设计、结构设计、飞行器结构力学等相关基础知识；
（2）熟悉结构件强度计算检验方法；
（3）熟练使用结构二维及三维设计软件；
（4）熟练使用仿真设计软件进行结构静/动力学计算及结构优化设计。
5.岗位职责：
（1）负责弹箭结构总体论证、设计；
（2）负责生产测试工装设计、地面测试设备结构设计；
（3）负责结构设计静力学、动力学仿真；
（4）负责样机装配及各项试验验证工作。
1.招聘人数：2人
2.专业需求：控制科学与工程、导航制导与控制、飞行器控制与信息工程等相关专业
3.学历要求：硕士及以上学历
4.岗位要求：
（1）了解飞行力学基础知识，掌握导航、制导和控制相关领域专业知识，具备复杂刚体/弹性运动体的动力学建模能力；
（2）掌握经典控制系统设计，深入理解模糊控制、MPC、LQR等控制算法；
（3）熟悉飞行器导航、制导和控制系统研制流程；
（4）熟练使用制导控制系统建模仿真、弹道仿真等相关软件。
5.岗位职责：
（1）负责飞行器气动特性分析复核；
（2）负责制导控制系统方案论证及仿真验证工作；
（3）负责制导控制系统半实物仿真系统搭建；
（4）负责外场试验数据分析。
1.招聘人数：4人
2.专业需求：嵌入式技术与应用、软件技术、电子科学与技术、自动化、仪器仪表等相关专业
3.学历要求：硕士及以上学历
4.岗位要求：
（1）熟悉模电、数电、C语言等相关知识，具有嵌入式系统设计经验；
（2）精通ARM、DSP等硬件平台；
（3）具备电路原理图设计，PCB制作及调试能力；
（4）熟练使用主流设计工具；
（5）熟练使用示波器、频率计、频谱分析仪等工具。
5.岗位职责：
（1）负责电气系统方案设计和仿真；
（2）负责电气设备原理图设计与器件选型；
（3）负责PCB布局与布线跟踪；
（4）负责嵌入式程序编写；
（5）负责电气系统调试、测试、验证及联试。
1.招聘人数：2人
2.专业需求：兵器科学与技术、军事化学与烟火技术、特种能源技术与工程等相关专业
3.学历要求：硕士及以上学历
4.岗位要求：
（1）熟悉火工技术、烟火技术和民用爆炸物技术知识；
（2）具备火工、烟火技术领域研发能力和设计经验；
（3）熟练使用主流设计软件和实验研究技能；
（4）具备高度的安全意识，确保研发过程的安全性和可靠性。
5.岗位职责：
（1）负责火工品设计研发、试验验证、试样研制等工作；
（2）负责产品技术方案编写、设计图纸绘制；
（3）负责工艺过程跟踪并记录，确保生产过程顺利，保证生产安全；
（4）参与试验及生产现场的日常安全监督管理。
1.招聘人数：2人
2.专业需求：市场营销、大气科学或其他工科专业
3.学历要求：硕士及以上学历
4.岗位要求：
（1）性格外向，具有较强的沟通能力和语言表达能力；
（2）具有较强的公关能力、应变能力和谈判能力；
（3）业务开拓能力强，具有高度的责任心和自信心，能够承受强大的工作压力；
（4）能熟练运用办公软件，进行数据统计、文件/图表的编辑。
5.岗位职责：
（1）负责组织市场调研，收集、汇总新项目及新产品信息；
（2）负责处理市场销售项目的招投标管理、合同办理、发票开具、回款催收等各项日常工作；
（3）负责客户关系管理，整理客户档案，并确保动态更新，及时处理客户投诉并追踪处理结果。
1.招聘人数：3人
2.专业需求：会计学、会计信息管理、审计学等相关专业
3.学历要求：硕士及以上学历
4.岗位要求
（1）熟练使用各类办公软件，熟悉相关财务专用软件；
（2）熟悉国家财经方向法律法规制度和企业会计准则；
（3）具有财务相关实习经历；
（4）具有良好的思想政治素质和职业道德，具有较强的服务意识和团队合作意识，具有较强的沟通能力和学习能力，工作作风严谨，责任心强。
5.岗位职责
（1）负责按制度规定进行会计核算工作，正确计算公司收入、费用、成本，按时编制各类凭证、财务报表，及时准确反映公司财务状况和经营成果；
（2）负责会计凭证、财册、报表等财会资料的收集及会计档案管理工作；
（3）负责制定执行财务管理、内部审计管理等方面的管理制度和有关规定；
（4）负责内外部审计等相关财务工作。
（一）薪酬结构：常规收入（基本工资、绩效工资、津补贴、年终奖）+专项奖励；
（二）薪酬水平
1.硕士年收入15万起，其中常规收入15万，专项奖励按业绩贡献发放上不封顶；
2.博士年收入25万起，具体薪酬面议。
（三）全额社保：全额缴纳七险两金；
（四）安家费：硕士提供10万元安家费，博士提供30万元安家费。
★商业保险 ★健康体检 ★疾病慰问 ★生日礼金
★暖气补贴 ★伙食补贴 ★通讯补贴 ★生活补贴
公司拥有健全的职业晋升通道，助力年轻员工快速成长。
（一）管理序列晋升通道
普通职员→副主管→主管→高级主管→中层副职→中层正职→高层助理→高层副职→高层正职
（二）技术序列晋升通道
普通设计师→副主管设计师→主管设计师→副主任设计师→主任设计师→副总设计师→总设计师
（三）业务职务晋升通道
四级业务员→三级业务员→二级业务员→一级业务员→四级业务主管→三级业务主管→二级业务主管→一级业务主管→四级业务经理→三级业务经理→二级业务经理→一级业务经理
四级技术员→三级技术员→二级技术员→一级技术员→四级技术主管→三级技术主管→二级技术主管→一级技术主管→四级技术经理→三级技术经理→二级技术经理→一级技术经理
董老师：029-83605207-6000
简历命名格式：学历-姓名-毕业院校-专业
简历投递邮箱：zhaopin@zthj.com
简历投递平台：www.spacetalent.com.cn
公司网站：www.zthj.com
编辑|荣 婷
审核|胡玲玲
监制|宁星华
