作者：Nate Waddington[1]，CNCF 导师和文档负责人
开源项目依赖于强大的社区。类似 LFX Mentorship 和 Google Summer of Code 的导师计划，为维护者提供了引入新贡献者的机会，促进长期成长与可持续发展。
然而，指导不仅仅是引导新人才的过程，它还是扩展人脉、展示领导力以及为项目未来奠定更强基础的方式。
本文强调了指导对维护者的好处，解释了学员能为项目带来的价值，并分享即将到来的 CNCF 指导机会的关键信息。
指导：项目成长的催化剂
导师计划不仅适用于有志的贡献者，它们还是维护者的战略工具。通过接纳学员，你可以：
扩展社区：将有技能、有热情的贡献者引入项目，扩大人脉。 培养未来领导者：识别并指导有潜力成为维护者的贡献者，确保项目的持续性。 交付成果：无论是改善文档、开发新功能，还是解决长期存在的 bug，指导都能带来切实成果。
指导对维护者的好处
指导不仅是一种慷慨的举动，它也可能成为维护者职业生涯的重要机会：
展示领导力：指导新贡献者能增强你的领导力形象，展示你引导复杂技术工作的能力。 建立人脉：与学员和其他导师的互动，将你与全球多样化的专业人士联系起来。 推动职业发展：在职业履历中增加指导经历，表明你对开源成长和人才发展的承诺。
学员能为你的项目做些什么？
CNCF 的学员准备为项目做出有意义的贡献，例如：
开发功能或改善功能性。 增强项目文档。 处理待办事项或解决长期问题。
指导的影响
指导产生连锁反应，项目在指导期结束后仍然受益：
持续贡献：40%到 60%的 CNCF LFX 学员在指导后的第一年继续为其参与的项目做贡献。 未来维护者：自 2020 年以来，14 名 CNCF LFX 学员成为维护者，显示了该计划在培养领导力方面的价值。 更强的基础：熟悉项目生态系统的学员，随着时间推移，成为不可或缺的贡献者，处理日益复杂的挑战。
CNCF LFX 2025 指导期的关键日期
准备好产生影响，2025 年 CNCF LFX 指导期一[2]的项目提案征集即将开启：
项目提案开放：2025 年 1 月 8 日至 2 月 4 日 学员申请开放：2025 年 2 月 5 日至 2 月 18 日 项目开始：2025 年 3 月 3 日
加入 CNCF 指导工作组
成为塑造云原生未来的团队一员。指导工作组为维护者提供一个合作空间，以分享见解、制定策略并支持指导工作。会议[3]每月第三个星期四举行，欢迎新成员加入。
项目与职业成长的下一步
CNCF 的指导计划对维护者和贡献者来说都是双赢的；在我们 205 多个项目中，只有 73 个参与过，因此还有成长空间。我特别邀请沙箱项目参与。通过指导，你不仅能推动项目发展，还能获得认可、领导经验和更强的社区支持。如果你有任何问题，可以查看链接[4]，或直接联系 natew@cncf.io。
Nate Waddington: https://github.com/nate-double-u/
[2]2025 年 CNCF LFX 指导期一: https://github.com/cncf/mentoring/tree/main/programs/lfx-mentorship/2025/01-Mar-May
[3]会议: https://github.com/cncf/mentoring/tree/main/mentoring-wg#meeting-details
[4]链接: http://mentoring.cncf.io/
点击【阅读原文】阅读网站原文。
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