*（两篇招聘）
呼和浩特市衡越高级中学
呼和浩特市衡越高级中学占地面积19175平方米，教学楼、宿舍楼、办公楼、艺术楼、餐厅等配套齐全。2023年10月13日，呼和浩特市衡越高级中学新建教学楼及报告厅项目正式开工，一所全新的现代化校园即将与大家见面。
呼和浩特市衡越高级中学效果图
办学特色
集团坚持“为党育人 为国育才 立德树人 全面发展”的育人方向，“三全德育 五育融合”“三段成长目标”“六百德育课程”“全员德育导师制”等一系列新理念、新思想、新战略相继落地。各校区科学开展爱国主义教育、生命励志教育、心理健康教育、生涯规划教育、成长成人教育、集体合作教育等，为学生自主管理与发展赋爱、赋信、赋能，让具有各类潜能的学生脱颖而出，助力每一位学生成就精彩人生。
·升旗仪式
我以我心献祖国
02
招聘计划
03
应聘条件
基本条件
1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护共产党的领导，全面贯彻党的教育方针；
2.取得本科学历，学士学位、相应学段的教师资格证并具有扎实的学科素养，良好的沟通能力和合作能力，熟练使用办公软件。
具体条件
1.青年教师
（1）富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作；
（2）普通话水平二甲及以上；
（3）获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先；
（4）校级优秀大学生、学生干部、社团负责人、党员优先；
（5）英语教师达到英语专业八级水平。
2.在职骨干教师
（1）年龄原则上不超过45周岁，特别优秀的可适当放宽；
（2）教育教学业绩突出，有执教高中毕业班经验；
（3）赛课获得市级及以上一等奖，或承担过市级及以上研讨课、示范课，或获得区（县）级及以上“教坛新秀”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”等荣誉称号优先；
（4）有班主任工作经历者优先。
04
薪酬福利
我校着力打造“乐业安居”的平台，努力做到“待遇留人、平台留人、感情留人”。
优厚的待遇
1.实行工资职级制度，首次定岗依据职称、教龄、荣誉、岗位贡献等定岗、足课量综合年收入15万到30万元，实行工资晋级制度。
2.岗位工资：班主任36000元到46000元；学科（备课）组长10000元到30000元；中层干部30000元到50000元。
3.绩效考核：设有荣誉津贴、月考核、学期考核等绩效奖励。其中学年考核6000元到30000元。
完善的福利
福利保障
五险一金、教师公寓、餐食津贴、节日福利、年度体检、交通补助等福利。
子女入学
教师子女享受免费入读我校优惠政策。
专业发展
享受培训及学习交流机会，同时可参加所在地区教育局统一组织的职称评定、评先评优。
人才补贴
根据衡越教育集团“乐业树人计划”规定，对新引进的全日制毕业生：
1.毕业于清华大学、北京大学，浙江大学、复旦大学、中国人民大学、南京大学、上海交通大学、中国科技大学、哈尔滨工业大学等名校，一次性给付安家费15-30万元/人。工作满一年分三期给付。
2.六所部属师范院校和“985”院校本硕研究生一次性给付安家费10万元/人；六所部属师范院校和“985”院校本科生或硕士研究生一次性给付安家费6万元/人，服务满一年全额给付。
3.为教龄十年以上(年龄45周岁以内、本科起点)的优秀奥赛教练员、获得市级以上荣誉的优秀教师、管理干部、高级教师、特级教师、正高级教师提供一次性安家费10万-30万元/人，工作满一年分三期给付。
教师公寓效果图
05
职业发展
内部团队建设
注重团队建设，为教师创造内部职位的晋升机会，帮助优秀教师突破职业上升瓶颈，实现自我价值。
教师培养平台
搭建教师培养平台，组织专家为学校的师资培训提供科学的指导，帮助教师不断提升业务能力和内在素质，拓宽职业发展渠道，引领教师高起点成长。
06
应聘方式
应聘流程 >>
投递简历→通过选拔→现场考核→确定录用
符合应聘条件的人员，学校工作人员将于15日内与您联系。
简历投递流程 >>
☆请您扫描以下二维码完善个人信息
联系方式
徐老师：15247124768
学校地址
回民区校区：内蒙古呼和浩特市回民区鄂尔多斯西街37号
玉泉区校区：内蒙古呼和浩特市玉泉区昭君路21号(内蒙古自治区法治培训中心)
原文公告地址https://mp.weixin.qq.com/s/7dHfZiUUBJSYNMONgr_Ihg
北大金秋·呼和浩特赛罕区实验学校，位于呼和浩特市赛罕区东影南路66号(赛罕区政务服务中心南侧)，是由呼和浩特市赛罕区人民政府委托北大金秋教育集团管理运营的九年一贯制学校。学校占地60000平方米，建筑面积39000平方米，总投资 2亿元。校内建有低年级部教学楼、高年级部教学楼、综合报告厅、室内运动场、宿舍楼、餐厅等建筑，教学、运动、生活等不同功能区域布局合理，设施先进，环境优美。
学校秉承“全人教育”理念，以“五有四自”(有理想、有情怀、有眼界、有本领、有担当，自尊、自爱、自信、自强)为育人目标，引进先进教育理念和科学管理方法，由北大金秋教育集团选派著名专家、学者组成教育教学指导团队。致力于打造“校园环境一流、学校管理一流、师资队伍一流、教育质量一流、北大金秋特色优势突出”的赛罕区人民政府采用“两自一包”创新模式示范学校。
一、招聘岗位及人数（55人）
高年级部：语文6人、数学6人、英语6人、道法2人、历史2人、地理2人、物理3人、生物2人、心理1人、音乐2人、美术2人、体育4人、科学1人
低年级部：语文6人、数学4人、英语1人、舞蹈1人、科学1人、道法1人
二、岗位要求
1.热爱教育事业，师德高尚，乐于奉献，具备良好的专业素养和心理素质，有较强的沟通协调能力、团队合作精神和创新意识，身体条件符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）要求，入职前需提供本人半年内体检报告。
2.年龄：初中教师45岁以下；小学教师40岁以下（特殊人才可适当放宽年龄限制）。
3.学历：初任教师要求全日制师范本科及以上毕业生，非师范类毕业生必须是“双一流”及以上高校毕业生；有任职经历的教师要求本科及以上。
4.教师资格：取得相应任教学段及学科教师资格证书和普通话二乙(语文专业二甲)及以上；能熟练运用信息技术开展教育教学工作；应聘英语教师的毕业生须提供专业英语等级证书。
5.其他条件：中学阶段参加过数学或生物学科奥林匹克竞赛并获奖者优先；大学阶段当过学校或院系学生会或团委会干部者优先。
三、福利待遇
1.受聘教师实行合同聘任制，参照赛罕区公办学校教师管理，正常参与职称评定。
2.教师收入由基础工资、校龄工资、生活补贴、岗位工资、工作量工资、各种奖励、其他福利等几部分组成。在工作量满量的情况下，根据综合评定后年薪可达到8万-40万元。省、市名师薪酬面议。
四、招聘安排
1.招聘时间及地点：
（1）网络招聘：按投递时间，由校方通知应聘者到校试讲面试；
（2）现场招聘：时间地点关注学校微信公众号。
2.招聘流程：
①简历投递→②资格审查→③初试→④复试→⑤签约
五、招聘说明
1.网络招聘 应聘人员将个人信息，包括个人简历、身份证、毕业证书、教师资格证书、生活照、获奖证书（应届毕业生需提供在校成绩单、普通话等级证书；往届毕业生需专业技术资格证书及相关荣誉），以PDF文件形式发送到指定邮箱。
2.现场招聘 应聘人员也可携带简历及相关资料到指定地点应聘，所需资料：①应聘简历（含资格证书和获奖证书复印件等）；②成绩单；③就业推荐表复印件；④相关证件原件。
3.招聘领导小组将根据应聘人员的表现，依据公开、公正、公平的原则进行综合考核，择优录用。
六、联系方式
云老师：18547108901
电子邮箱：bdjqshqshyxx@163.com
素材来源官方媒体/网络新闻
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