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我是萌萌哒~图小兔
郑州二七区事业单位于昨天已经报名截止，虽然现在事业单位招聘趋于联考（河南一般放在上半年），但是各地市在合理安排的情况下，仍然可以进行招聘计划，如这次二七区事业单位发布公告招聘50人，不限制应往届，不限专业可以报考；那今天图图也来给大家整理一下新郑事业单位往年的招聘情况，以便大家及时备考。新郑事业单位一般是在11月份发布公告，最近这段时间会不会发布公告呢？不管怎么样，先了解以往考情吧，知己知彼。
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查看原公告，获取岗位表
公务员、事业单位工资待遇情况，相信大家都有所了解，但是单独一个县区的，大家可能还不是很清楚，今天图图就和大家聊聊，避免扎蹲报考市区岗位，却错失了家门口的好单位！
根据统计：
2023年郑州各区县公共预算收入 ，郑州十强县市区排名为郑东新区（127.31亿元）、金水区（109.60亿元）、经开区（107.99亿元）、新郑市（73.10亿元）、航空港区（72.30亿元）、高新区（63.30亿元）、中牟县（55.60亿元）、荥阳市（50.34亿元）、巩义市（56.23亿元）、中原区（51.03亿元）。
可以看出新郑的公共预算收入高达73个亿元，位居郑州各大县区第一位，仅次于郑东新区、金水区、经开区。如果去除市辖区和功能区，新郑毫无疑问是郑州第一强县，同时也是河南全省的较强县。
2021新郑引进人才待遇
工资待遇
按照干部管理权限、事业单位工作人员岗位管理有关规定，引进人员按照事业单位工作人员设岗聘用并核定工资待遇，差额部分以补贴形式随工资发放，奖励性绩效按所在单位规定执行。引进的博士研究生，试用考察期间享受管理岗位七级职员相应工资待遇；试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位六级职员相应工资待遇。配偶学历为国家普通高等教育本科及以上的，可按原工作单位性质，对口安置到我市工作。引进的硕士研究生，试用考察期间享受管理岗位八级职员相应工资待遇;试用考察期满，经考核为合格及以上等次的，享受管理岗位七级职员相应工资待遇。引进的海外留学博士研究生、硕士研究生，政策待遇参照国内对应层次研究生的标准执行。在我市工作期间，通过相关程序取得公务员身份的，按公务员工资标准执行。
生活待遇
报到落户新郑，并与用人单位签订书面合同，符合郑州现行人才政策相关条件的博士研究生、硕士研究生申报后分别享受三年内每人每月1500元、1000元标准的生活补贴。
住房待遇
为引进的博士研究生、硕士研究生(在新郑无自有住房)提供两年期免租住房。在我市首次购房且符合相关政策的，分别给予15万元、8万元购房补贴。
政治待遇
引进人才直接纳入我市优秀年轻干部队伍管理，按照《党政领导干部选拔任用条例》规定，可适时择优安排科级领导岗位。
其他待遇
引进人员享受子女入学、医疗服务、落户安置、教育培训等服务保障。
不仅自己人才补贴、免费住房、购房补贴等！连带自己的家人，配偶工作、子女入学、医疗教育培训等都有了保障。其次还不限制你考公务员，只要考上公务员，按照公务员待遇给你！诚意满满！以上是官方消息告诉大家的，那据我们已经工作的学员说，待遇也确实如此。
新郑市进行人才引进人员比通过正常事业编招进去的人员工资高多了，一般双边五险一金3000+，到手工资1W左右。工作内容也不是很忙，但是疫情的时候，跟社区工作人员一样，需要值班，需要冲到一线，这也是正常工作的范畴。
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提前了解考试情况，进行备考
看了上面的内容，不知道你心动了没有，反正图图是有点心动了！不管接下来要出的引进人才招聘，还是普通事业单位招聘，考试都要趁早，2020年新郑人才引进100人，仅面试就行，2021年人才引进100人的时候，却需要笔试加面试，且笔试需要考职测、公基和申论，考试难度大大增加，政策多变，考试需趁早！有机会要全力准备，否则后悔也为时已晚！
根据以往惯例，新郑事业单位，考试内容多为职测和公基（含写作），备考周期一般是25天左右，备考科目多、内容繁杂，考试周期短，所以建议大家提前备考、踏实学，这样机会才大更一些。
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