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西湖大学是一所由社会力量举办、国家重点支持的非营利性的新型研究型大学，主要开展基础前沿科学技术研究，坚持发展有限学科，注重学科交叉融合，以博士研究生培养为起点，着重培养拔尖创新人才。
学校按照高起点、小而精、研究型的办学定位，致力于集聚一流师资、打造一流学科、培育一流人才、产出一流成果，努力为国家科教兴国和创新驱动发展战略、建设高水平研究型大学作出突出贡献。2018年2月14日，西湖大学正式获得教育部批复设立。西湖大学实行董事会领导下的校长负责制，钱颖一教授为校董会主席，施一公教授担任西湖大学首任校长。
1. 研究分析国内外高水平大学人力资源工作特色，主导或协助人力资源各模块工作并推进落实；2. 协助开展各类人才引进工作，对接校内外相关政府机构和行政部门；3. 负责人才引进渠道的日常维护，信息更新，供应商对接等工作；4. 协助做好教师队伍发展相关工作，协调处理员工关系等工作；5. 参与部门相关制度、文件、通知的起草及中英文翻译等工作；
岗位要求
1. 认同西湖大学办学理念，了解西湖大学定位和办学特色，具有良好的服务意识和团队协作精神；3. 了解国家、地方各类人力资源管理规定，及国内外高校人力资源管理特点；4. 具有较强的组织协调与沟通能力、公文写作能力和数据分析能力；5. 具备良好的跨文化沟通能力，能适应国际化工作环境，英文听说读写流利，可使用英文作为工作语言；a. 具有国内外高水平大学人事工作经验；
b. 具有海外学习工作或经历；
c. 具有大型跨国企业工作经验；1. 负责审核教学任务、协调开课单位落实教学任务；1. 认同西湖大学办学理念，为人正直，具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识；3. 能够熟练应用办公软件，具有较强的英文沟通能力和语言文字表达能力，能够独立完成中英文材料的起草工作；4. 具有较强的抗压能力和沟通协调能力，工作细心踏实，具备独立完成工作的能力；5. 具有海外高校或中外合作办学高校教务相关工作或海外高校学习经历者优先考虑；
岗位要求
1. 认同西湖大学办学理念，为人正直，具有较强的工作责任意识、大局意识和服务意识；2. 具有良好的中英文沟通能力和跨文化适应能力，具有较强的综合协调能力和团队合作意识；3. 具有良好的公文写作能力，能够独立完成方案、通知、计划、总结等中英文材料的起草工作；4. 本科及以上学历，人文社科相关专业背景者优先；
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