年味渐浓，许多外来务工人员在外辛辛苦苦干了一年，都期盼着拿到薪酬回家，跟家人过个团圆年。
近日，第七师车排子垦区公安局五五派出所帮助35名农民工追讨工资36.8万元，高效、妥善化解了欠薪难题，受到了辖区群众的一致好评。
2025年1月，民警在日常走访中发现，辖区某工厂存在劳资纠纷矛盾。年关将至，工人们回家心情急迫，薪资问题涉及农民工的切身利益，一旦处理不妥，极易导致矛盾升级。
副所长廖明田了解这一情况后积极介入，通过走访分别向双方当事人了解情况。
经了解，2024年4月，李某等35名农民工来到韩某所在的一二九团某工厂干活。双方达成口头协议，韩某承诺在12月底支付工资。但到了约定的时间，韩某并未按照约定给工人结清工资。李某等人曾多次与韩某协商工资发放事宜，韩某均以各种理由拖延发放。
了解事情的来龙去脉后，为避免矛盾进一步升级，五五派出所启动“三调联动”机制，将当事双方约至一二九团司法所调解室进行调解。
调解中，民警和工作人员根据事实和矛盾争议焦点，采用“背靠背”调解法，将双方分开并分头做工作。一方面积极安抚农民工情绪，引导理性维权，另一方面与韩某多次沟通协调，以案释法并普及《保障农民工工资支付条例》相关规定。经过民警及工作人员不间断的调解，双方最终达成一致，韩某先行支付李某等35名工人的工资21万元，并承诺剩余15.8万元工资将在年后支付到位。工人对此结果表示非常满意，双方签订了调解协议书，至此纠纷得以妥善解决。
拿到工资后，工人们激动地对民警说：“真是太感谢你们了，这下可以安心回家过个好年了！”截至目前，35名农民工已成功领到了工钱并返回家乡。至此，矛盾得以成功化解。年末是外来务工人员返乡的重要时段，也是欠薪纠纷发生的高峰期。
冬季行动开展以来，五五派出所加大对辖区劳资等各类矛盾纠纷的排查化解力度，对欠薪纠纷做到第一时间掌握、第一时间介入、第一时间化解。针对复杂矛盾纠纷，会同相关职能部门靶向精准发力，及时发挥“三调联动”工作效能，有效维护社会和谐稳定，让农民工安安心心过年。
编辑：李倩茹、杜克有
审核：何亚林
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