2002-2024
二十二年征程 再出发
宏伟蓝图，展现光明前景；伟大征程，召唤新的进发。在充满挑战与机遇的2024年，集团凭借其坚定的战略定力、卓越的企业管理和前瞻性的技术创新，实现了跨越式发展。以下是对集团2024年十大关键词的深度解析，它们不仅揭示了集团取得成就的具体措施，更体现了这些措施对集团和社会的深远意义。接下来，让我们一同领略2024年晋钢的十大关键词。
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一、新能源
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作为钢铁行业的佼佼者，晋钢控股集团始终肩负着“钢铁脊梁”的使命。2024年，集团锌铝镁产品先后运用于青海海南州平单轴项目、青海省特高压外送基地乌图美仁项目、青海省特高压外送基地塔拉滩项目、吉林白城领跑者项目、陕煤定边新能源创新示范基地冯湾300MIW平价光伏项目、大唐澄城项目、白城光伏发电领跑者项目等诸多光伏业务，它们以其卓越的性能，广泛应用于各大光伏项目中，为国家的绿色能源计划添砖加瓦，保驾护航。无论是高山之巅，还是平原腹地，无论是沙漠戈壁的严酷环境，还是碧波荡漾的海岸线旁，晋钢锌铝镁产品都以自己坚不可摧的品质，默默贡献着属于自己的一份力量。此外，集团还立足自身产业和产品优势，通过以商招商、产业链招商模式，在当地建设并运营光伏装备产业园，致力于打造全国最大的光伏支架生产基地，实现新能源装备用钢产业集群化。
二、创新
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创新是晋钢控股集团发展的不竭动力。2024年，秉持着“为客户创造价值”的核心价值观，集团加大了研发投入，建立了高水平的研发团队和实验室。通过自主研发和合作创新，集团在钢铁新材料、新技术领域取得了多项突破性成果。其中包括φ36mm规格HRB400E螺纹钢，镀铝锌S550GD＋AZ，1.5mm厚度带钢，S550GD＋ZM、S450GD＋ZM450g/m²高强锌铝镁钢带，Q500低合金高强钢，Q235C热轧卷板，镀铝锌S350GD+AZ结构钢新品及镀锌高强打包带用钢Q235B-DB+Z新品相继问世。
超高耐候锌铝镁基彩涂板成功下线，高强度镀锌结构用热轧钢卷S500MC试轧成功，80g/m²无花镀锌产品、热基锌铝镁新一代镀面钢品及晋钢酸洗卷板相继上市，产品阵容更加丰富。
尤为值得一提的是，晋钢用全国唯一锌铝镁超导电彩涂板为祖国献礼，冷轧厂镀锌机组成功推出2.6 × 1250mm规格、275克重镀锌产品。这些创新成果不仅提升了集团的技术水平，为客户提供了多种选择，让客户满意就是集团的最大动力。未来，晋钢将继续秉持“品质铸就品牌，诚信成就未来”的经营理念，不断提升产品质量和服务水平，为全球客户提供更加优质的钢铁材料和服务，助力全球制造业的发展.
三、绿色
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集团高度响应国家绿色发展战略，大力采用先进环保技术与设备，切实加强对废水、废气、废渣的治理与综合利用。在集团物流链条中，合作伙伴顺鹏物流不惜投入重金引进100台徐工新能源牵引车。集团旗下的山西永硕新材料科技有限公司成功获得冶金规划院低碳钢材产品认证，其中包括彩色涂层钢板及钢带低碳钢材产品认证证书和建筑用镀锌钢板及钢带放心品牌AAAA级认证证书。此外，集团三大类产品顺利通过EPD认证。这些举措充分彰显了集团对绿色发展理念的深入理解与坚决执行，也为集团绿色转型战略提供了强有力的支持。在“为社会创造价值”的核心价值观影响下，集团在发展中不忘为社会贡献晋钢力量，提供晋钢方案，竭尽全力为社会创造价值。
四、出海
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晋钢控股集团的产品不仅在国内市场享有盛誉，还远销海外多个国家和地区。2024年，集团产品先后荣获欧洲CE认证，美标欧标双认证，出口至匈牙利、意大利、丹麦等国家，提升了集团的国际知名度和影响力。这些产品出海不仅为集团带来了更广阔的市场空间和发展机遇，还展示了中国钢铁企业的实力和风采。
五、荣誉
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2024年，晋钢控股集团凭借在技术创新、绿色发展和社会责任等方面的卓越贡献，荣获了多项国家级和省级荣誉。
包括“突出贡献单位”“钢铁绿色发展标杆企业”“企业信用评价AAA级信用企业”“新能源用钢优质供应商 (光伏支架）”“钢结构用钢优质供应商 (生产企业)”“2024年度中国优质建筑用钢品牌( 民营企业)”“双碳最佳实践能效标杆示范厂”“高新技术企业”等殊荣，并成功跻身2024中国制造业综合实力200强、2024中国装备制造业百强、中国企业500强，2024民营企业研发投入500家、中国民营企业500强、2024中国制造业民营企业、山西省民营企业100强、2024山西省民营企业制造业30强等榜单。
这些荣誉不仅是对集团过去努力的肯定，更是对全体员工的巨大鼓舞，激励着大家继续前行，再创佳绩。
六、安全
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安全是企业发展的生命线。2024年，晋钢控股集团将安全生产视为重中之重，全年累计召开安全例会12次，组织安全培训达102012人次，累计学时高达190593.5小时。1月至11月，安全演练计划141次，实际完成178次，远超预定目标。通过定期的安全知识竞赛、应急演练等活动，员工的安全意识和应急处理能力显著提升。这些强有力的措施，不仅有效预防了各类安全事故的发生，更为集团营造了稳定的生产环境，大幅提升了运营效率，真正做到了将员工放心中，在安全的前提下，努力为员工创造价值。
七、培训
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晋钢控股集团深知人才是企业发展的核心竞争力。2024年，集团加大了人才培养力度，建立了完善的培训体系。例如：举办首届“金牌”讲师大赛、一二级主管专训班、构建技术与技能双通道发展路径、举办“销售精英启航班”培训、举办“优化铁前生产工艺，高效发展新质生产力”的定制培训班、邀请南钢首席分析师张秋生专家莅临晋钢指导培训。
与此同时，集团人力资源处针对冷轧二期新项目、技术职称积分、技能标准能力建设、实训基地运行每月开展安全和专项技能轮训、并启动焊工天车工大赛，学平台激活运行建设课件、标准操作、试题库和学习地图等，通过内部培训、外部合作、在线学习等多种方式，提升了员工的专业技能和综合素质，践行“为员工创造价值”的核心价值观，努力为员工的职业规划添砖加瓦，让员工在晋钢不仅能得到薪资，更能学到知识，为集团的可持续发展提供了有力的支撑。
八、合作
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晋钢控股集团深知合作的力量。2024年，集团与杭氧集团股份有限公司、江苏国强集团、上海鸿旗集团、中铁一局集团、TDS中国、大连华锐重工特种备件制造有限公司、陕汽大同专用汽车有限公司、金恒科技举行战略合作，共同探索钢铁行业的新领域、新市场。通过资源共享、优势互补，集团成功开发了一系列具有自主知识产权的新产品，并成功打入国际市场。这些合作不仅提升了集团的市场竞争力，还为合作伙伴带来了可观的经济效益，实现了真正的共赢。
九、数智化
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在智能化转型浪潮中，集团今年六月上线的 ERP 系统集成业务流程，涵盖多模块与业务范围，有效衔接MES、EMS系统、智慧物流、晋钢E家系统等，实现智能化生产、智慧化决策、网络化协同，实现了生产计划、物流管理、质量管理等全面协同与上下游产业链数字化全覆盖，实现数据共享与业务贯通，实现精细化管理，提升运营效率与管理水平，增强集团竞争力。在智能化时代，不进则退，集团通过积极推进数字化转型，确保自身始终处于行业前沿，为集团的持续健康发展奠定坚实基础。
十、温暖
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晋钢控股集团注重企业文化建设，倡导以人为本的管理理念。2024年，集团举办了多次员工关怀活动，如员工子女夏令营、智能取餐柜成功上线、举行慈善一日捐活动、为一线员工送清凉、为困难员工捐款等，让员工感受到了家的温暖，切实将“为员工创造价值”落到实处，努力为员工提升工作条件，让员工免除后顾之忧。同时，集团还通过员工互助基金，帮助有困难的员工渡过难关。这些举措不仅增强了员工的归属感和忠诚度，还提升了凝聚力和向心力。
结语
综上所述，集团在2024年通过实施一系列具体而有效的措施，在安全生产、荣誉建设、合作发展、企业文化、人才培养、产品优化、研发创新、绿色发展、数智赋能和海外市场拓展等方面取得了显著成就。这些成就不仅提升了集团的市场竞争力和社会形象，还为集团的可持续发展奠定了坚实的基础。展望未来，晋钢控股集团将继续秉承“品质铸就品牌，诚信成就未来”的发展理念，为实现更高质量的发展而不懈奋斗。
