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根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）规定，我校拟面向社会公开招聘工作人员29名。详见《河南财经政法大学公开招聘工作人员一览表》（以国务院学位委员会、教育部印发的《研究生教育学科专业目录（2022年）》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘岗位条件要求，不作为资格审核依据）。![]()
5.应聘辅导员及教辅岗位者，要求1995年1月1日及以后出生。应聘临床医学、中医学、中药学岗位者，要求1990年1月1日及以后出生；6.限普通高等教育硕士研究生及以上学历，须在2024年12月31日前取得学历学位证书，且本科学历需为普通高等教育毕业并取得学士学位；8.岗位所需的专业和其他条件（详见《河南财经政法大学公开招聘工作人员一览表》）。报名采用网上报名方式，登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=13，进入“河南财经政法大学教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2025年1月9日上午8:00至2025年1月15日下午18:00结束。报名成功后务必牢记登录密码，应聘者凭此密码登录招聘系统查询个人相关信息。重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我校网站人力资源部网页公布的相关信息（若本人查阅信息不及时造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料参加招聘。报名和资格审查工作由我校人力资源部负责。如需咨询，请直接与学校人力资源部联系。资格审查工作贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其应聘或聘用资格。联系人：王老师 联系电话：0371-86156739考试包括笔试、面试。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。考试相关信息将在学校网站人力资源部网页公布。1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后5日内于我校人力资源部网页公布。笔试环节如出现招聘岗位专业人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，则相应递减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后，若某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。2.面试。面试满分100分。面试人员根据笔试成绩，按拟招聘岗位专业人数1:3的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试采取专家组现场面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人力资源部网页公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。体检工作由我校统一组织实施，体检人员根据本方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检人员名单在我校人力资源部网页公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，由学校研究决定是否在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。根据考试、体检结果等额确定考察人选，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，由学校研究决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，审核后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历学位认证报告的原件和复印件）。经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。咨询电话：0371－86156739（校人力资源部）
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