近年来，吉林省长春市妇联将“三新”领域妇联组织建设纳入“巾帼建功新长春”攻坚突破行动，推动党建带妇建“美家美妇”基层社会治理提升项目迭代升级，建立“1+N”裂变式发展模式，让妇联组织的根扎得更深、覆盖得更广
在快递物流新业态群体中建立妇联组织，在红旗街等商圈中凝聚“她”力量，在“宝妈”等女性特色群体中打造百花齐放的“三新”工作品牌……近年来，吉林省长春市妇联构建“三抓三促”工作模式，以健全组织体系为切入点，扩大组织覆盖、工作覆盖为抓手，深入推进“三新”领域妇联组织建设。
抓体系建设促传导
“三新”领域妇联组织建在哪里？怎样建？建成后又要做什么？这些问题，都可以在长春市妇联印发的《“三新”领域妇联组织建设口袋书》中找到答案。一本小小的“口袋书”，折射出长春市妇联扩大“三新”领域“朋友圈”的积极探索。
近些年，为了推动“三新”领域妇联组织渐次开花，长春市妇联不断研究推进新举措。将“三新”领域妇联组织建设纳入“巾帼建功新长春”攻坚突破行动，研究制定实施方案，明确建设目标任务，召开全市“三新”领域妇联组织建设推进会；推动党建带妇建“美家美妇”基层社会治理提升项目迭代升级，采取村社区兜底建、育而后建方式，将规模较小、分布零散的新经济组织、社区社会组织及流动性强、灵活就业的新就业群体等，纳入小区妇联、楼栋妇女小组等最小单元妇女组织；建立“1+N”裂变式发展模式，通过协会妇联、商圈妇联推动本行业、本领域、本区域中的会员企业、社会组织、新就业群体建立妇联组织，让妇联组织的根扎得更深、覆盖得更广。
抓强基固本促效能
组织不仅要建，还要提高服务效能。长春市妇联将“三新”领域妇联组织负责人纳入各级妇联执委队伍，通过系统培训等方式，提高她们的履职能力；通过与辖区妇联组织“阵地联建、活动联办、服务联动”，为“三新”领域女性提供精准服务。
为了让服务更贴心更可及，长春市妇联创建了“1+4+X”工作机制，即以妇联为“家”的核心，围绕思想引领、岗位建功、关爱服务、基层治理“四”项工作职能，打造“x”型特色“妇女之家”。
绿园区至爱老年医疗护理院（以下简称“至爱”）便是一个典型。今年，在长春市妇联的引领下，至爱妇委会升格为妇女联合会，打造“至爱安养”特色妇女之家，通过开展养老服务技能培训、巾帼岗位建功评选等活动，带动更多女性投身养老家政服务行业。
此外，长春市妇联还以思想为引领，吸收“三新”领域优秀女性加入“长春市巾帼宣讲团”，开展各类主题宣讲活动，展示各地典型经验及工作成效，不断凝聚妇建工作向心力。
抓作用发挥促发展
如何让妇联组织在“三新”领域发挥作用，夯实党执政的妇女群众基础？长春市妇联充分发挥桥梁纽带作用，增强引领服务联系职能实效。在经济发展方面，引导“三新”领域妇联组织紧紧围绕中心、服务大局，立足企业生产经营和组织、行业发展定位，实施“巾帼创业助航”行动，在新兴领域中培育一批女性创业创新带头人，培树一批巾帼创新创业示范基地；在民生服务方面，推动“家家幸福安康工程”和“幸福家庭360”项目向“三新”领域覆盖，打造吉林省杞参食品有限公司、长春文化国旅等家庭幸福型企业；在基层治理方面，则引导新就业群体女性结合职业特点，做流动网格员、社情信息员、巾帼志愿者，成为基层治理的重要力量，引导新社会组织以项目合作形式，赋能基层社会治理。
奔跑兔公司妇委会组织女骑手成立“巾帼志愿服务队”，开展慰问空巢老人等志愿服务；长春市律师行业妇联与县区妇联签订公益法律服务协议，启动“一律阳光”公益法律志愿服务项目……一项项“三新”领域工作成果在长春呈现。“妇联组织的覆盖面更广阔，队伍力量更壮大，联系服务更精准。”长春市妇联相关负责人告诉记者，如今的长春，“三新”领域妇联组织花开遍地，妇女工作焕发蓬勃生机。
往期精选
热点丨谌贻琴在北京调研时强调 推动养老事业和养老产业协同发展 努力实现老有所养老有所为老有所乐
