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老板欠员工薪水
看似一场普通民事纠纷
但情节严重时也可能触及刑律
而常德这起欠薪案走向更为奇特
查着查着
警方发现这个老板居然还是个
诈！骗！犯！
今天的《以案说法》就来说说这起案中案——
一起来了解下案情
吴某于2022年成立常德*顺装饰有限公司，雇佣小周到公司从事客服工作。工作期间，吴某拖欠小周2022年4月至9月工资共计14342元。2022年9月13日，小周向武陵区人力资源和社会保障局投诉，该局受理后多次联系吴某未果，于9月26日向常德*顺装饰有限公司及吴某下达改正指令书，要求公司在七日内支付拖欠的工资，吴某在有能力支付所欠工资的情况下，仍然拒绝支付拖欠工资。
2023年1月16日，吴某因拒不支付劳动报酬被民警电话传唤到案，民警在检查手机的过程中发现吴某还涉嫌诈骗犯罪，随后并案侦查。
警方查明，2021年8月份, 被告人吴某在深圳蜂巢酒吧做业务员期间以女同事小乐的身份在交友APP上拉客, 并帮小乐介绍合适的客户提供性服务。之后，被害人陈某通过交友平台添加吴某的微信，吴某则以小乐的身份与陈某微信联系，并安排小乐为陈某提供性服务。2021年年底小乐离开深圳，吴某继续冒充小乐身份与陈某微信联系，多次骗取被害人陈某的微信红包，并谎称开美甲店找被害人陈某借款30000元。经统计，吴某共计骗取陈某118397元用于偿还个人债务及消费。
法官说法
一、被告人吴某犯诈骗罪，判处有期徒刑三年七个月，并处罚金人民币三万元，犯拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑六个月，并处罚金人民币三千元，合并执行有期徒刑三年十个月，并处罚金人民币三万三千元。
二、责令被告人吴某退赔被害人陈某经济损失人民币118397元；责令被告人吴某支付被害人小周劳动报酬人民币14342元。
《中华人民共和国刑法》
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第十五条 犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。
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