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（限23-25届应届生加入）
上周日建设银行全国统一笔试刚结束，今天建设银行福建省分行就已经发送面试通知了，且今天通知明天就需要面试，时间还是非常赶的，因此同学们一定要抓紧时间进行面试复习了！
那么建设银行面试考情是怎样的？又有哪些面试经验可以参考呢？
建设银行面试考情
一般来说，建行笔试以线下面试为主，面试时间一般在半天左右，同学们需要做好心理准备。
建行面试考情如下：
面试形式：半结构化、无领导小组讨论面试为主
面试题量：半结构化2-5道题为主，可能有追问；无领导小组讨论1道题为主
面试时间：半结构化除自我介绍会有一定的时间限制，例如1分钟自我介绍、2分钟自我介绍等，其他题目绝大部分无明确时间限制，面试时长根据考生问题回答情况及考官问题量来定；
无领导小组讨论总时长以12-30分钟为主，其中准备阶段1-2分钟为主，个人陈述1-2分钟为主，自由讨论6-20分钟为主，总结陈词1-3分钟为主
考场情况
（1）半结构化：以单面为主，也出现过群面的情况，群面考生以3-6名为主
（2）无领导小组讨论：考生人数在4-6人左右较为常见
（3）面试形式：线下面试为主，线上面试为辅
（4）考官情况：1-6名考官不等，其中2-3名考官最为常见
（5）特殊情况：部分地区注重创新，如江苏无领导侧重辩论赛类，也出现过沙盘模拟等形式。
总的来说，建设银行面试复习和其他大行相似，重点关注半结构化面试和无领导小组讨论即可，当然关于辩论赛、即兴演讲等新兴面试形式，也需要提前了解和练习。
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建设银行面试经验
以下建设银行面试经验均来自考生提供，仅供同学们参考：
建设银行四川分行
进门扫码分组后交资料封存手机，报考同一支行的都在一个组等候，然后等候工作人员叫号。
4人一组进考室，有草稿纸
1.半分钟自我介绍；
2.回答你面前的固定问题：银行如何做好风险管控？
3.根据简历提问。
建设银行云南分行
一组16个人，无领导+半结构
无领导讨论的是银行立足高质量发展的问题
半结构化，每个人2个问题这样（一个主要问题，其余随机追问）
用一分钟的时间说说你在银行工作的优势和不足
随机询问工作实习经历
建设银行北京分行
半结构化：
一、自我介绍
二、你发现老员工做事情做的不对并告诉了他，但是他一笑而过，你该怎么做？
三、数字金融给你的生活带来了什么很震惊的改变？
建设银行江苏分行
无领导+半结构
无领导题目：高薪但是自己不喜欢的工作和低薪但是自己很喜欢的工作，选择哪个？（10分钟读题总结，10分钟小组讨论观点，25分钟对抗辩论）
半结构：
1.如何向老人推销一个理财产品？
2.老人回家后，子女不满意，来到行里询问为何是理财产品，你作为经理该怎么解决？
3.子女在大厅情绪激动，你作为大堂经理该怎么解决？
4.作为售后经理，怎么解决客户不稳定的情况？
建设银行河南分行
半结构化：
1、对一加一大于二，一加一小于二的看法；
2、一加一大于二的事例；
3、为什么选择建行；
4、有没有专门学习过金融知识。
建设银行云南分行
半结构化群面+单面
半结构化群面：
13个组员分成3个组，第一小组就回答第一题，第二小组就回答第二题，第三小组回答第三题。也可以举手回答别的小组的题目，但是每个小组等别人回答完，只有一次回答别的小组的机会，最先举手的优先
1、客户在银行闹情绪怎么处理
2、疫情开放，中老年客户还是不太敢线下来银行办理，线上我们如何维护
3、银行在新地点开分行，如何开拓市场
半结构化面试就是做自我介绍，然后简单的问了我
1、自我介绍中三大战略的问题
2、问了部分简历问题
3、问有没有报考别的银行
建设银行黑龙江分行
1、怎样体现工匠精神
2、作为商业银行的工作人员你对乡村振兴有那些看法
建设银行湖北分行
面试流程如下:
1分钟自我介绍
1分钟看题
2分钟答题
1分钟提问
题目:谈谈你对“人只有真正认识到自己才能更好的实现价值”这句话的理解，并结合自己报考的岗位来说明。
建设银行辽宁分行
无领导：时政题排序，关注农村建设以及便民相关。
半结构化阶段
1.开会你作为新员工，让你总结你怎么总结
2.用三句话形容你的家乡
3.如果你这个专业不符，客户质疑我工作，不信任我，怎么取得信任
4.问了创业的大赛是校级还是国家级的荣營
5.你工作讨这段时间有没有哪件事深刻
6.问是什么时候毕业的
建设银行河北分行
半结构化+情景模拟
1、自我介绍；
2、领导给小李提意见，然后小李不听，怎么处理？
3、客户在银行丢失了重要物品，让你帮忙找到并且送过去，该怎么做？
4、什么时候毕业？
5、报的是哪儿的岗位？
总的来说，建行的面试形式和其他大行的面试形式是差不多的，但从面试经验的分享也能看出来，建行的面试流程是非常正式的，因此同学们在准备面试时也一定要了解银行面试的正式流程，同时除了面试的形式外，在面试的题型上也会与时政结合或者与情景模拟结合，所以在准备面试时这两方面还是要尤其注意一下的~
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