什么？上海刚发布了2025选调生名单，
就又官宣了“取消应届生身份”。
屏幕前的你是不是还在震惊与迷惑中？
怎么个取消法？
跟留学生就业又有什么关系？
别着急，新姐带你来盘一盘！
毕业两年交过社保也算“应届生”？
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上海市人力资源和社会保障局发布《最新通知》：放宽市地方国有企业、在沪央企校园招聘要求，毕业两年内的高校毕业生均可报名。
图源上海市人力资源和社会保障局
也就是说，即使你已经毕业两年，甚至，在两年内工作过，缴纳过社保，都可以算作“应届生”！可以参加上海国企/央企的校园招聘，享受和应届毕业生同等的待遇。
该通知一出，网友们不禁感叹，果然，上海还是太超前了！什么时候能全国推行啊！
图源：网络，侵删
听到大家的呼唤，新姐搜集了不少资料后发现，其实已经有很多省市在事业单位的报考要求中“取消了应届生身份”的限制，对报考者的毕业年限、是否工作、是否缴纳社保等不再作限制。
那么各省市的具体政策有哪些呢？
各省市的具体政策
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浙江省人力资源和社会保障厅发布的《2024年浙江公务员考试报考指南》中显示：2022年、2023年毕业生可以应聘面向应届毕业生的岗位。但2022年、2023年普通高校硕士以上毕业生不能享受2024年硕士以上应届毕业生放宽年龄的政策。
图源浙江省人力资源和社会保障厅
今年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门发布通知：各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
图源山东省人力资源和社会保障厅
今年七月，贵州省人力资源社会保障厅发布通知：报省贵州省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度（具体以毕业证书落款时间为准）内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
图源贵州省人力资源和社会保障厅
广西人社厅发布通知：在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
今年六月，湖南省人社厅在印发《关于做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知中，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
图源湖南省人力资源和社会保障厅
早在去年7月，福建省人社厅率先表示在公务员、事业单位、国企等招考中，上一年度的毕业生，即便有过工作经历和社保缴交记录，也可报考应届生岗位。
通过以上信息，大家可以看出，不同省份对应届生身份的调整范围有所不同，例如，湖南、广西、山东仅针对于事业单位招考，福建、贵州的范围则扩大到公务员、事业单位、国有企业等招考中。
与此同时，针对毕业几年内可以被认定为应届生身份？是否限制就业和社保缴纳等问题，各省的认定标准也有所差异。贵州、山东未对择业期内毕业生作规定；福建、广西、湖南则将年限放宽至1-3年不等。
目前以上的政策只针对考公/考编，如果留学生们是回国参加秋招，还是需要遵循各企业制定的标准。
但是好消息是！诸如腾讯、阿里巴巴等互联网巨头公司，在2025届校招中都不同程度的放宽了毕业年限的限制。
也就是说，如果你因为种种原因错过了2024届的校招，也还是可以参加不少企业的2025校招！
腾讯
腾讯2025校园招聘对象的毕业时间放宽至2024年1月-2025年12月，中国大陆（内地）以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准。
图源腾讯官网
阿里淘天集团
阿里的淘天集团2025届校招招募顶尖人才T-Star的对象条件，也放宽到2023年11月-2025年10月期间毕业的毕业生。
图源淘天集团官网
此外，还有不少知名企业纷纷放宽了毕业年限的限制！
在这，新姐就不为大家一一列举了，想知道不同企业应届生时间要求以及岗位详情。扫码添加小管家，回复“2025届秋招表”。即可获取小编精心整理的《2025届秋招详情表》！
表内包含：
◆网申开始-截止时间
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