未来十年，职业发展新趋势
引言
中国正在进行一场超大规模的职业变迁，这场变迁关乎到很多人的命运。每个人都能在这场剧变中找到自己的机会，但前提是看清趋势，提前做出选择。
过去的职业变革
从改革开放到现在的四十年，我们经历过六次大的职业变革，每次变革都会伴随着一次明显的裁员大潮。
第一次变革：上世纪九十年代的国企裁员，结束了国企铁饭碗时代。 第二次变革：2008年金融危机导致外贸行业大裁员。 第三次变革：2012年电商裁员潮，国内团购平台倒闭。 第四次变革：2016年O2O裁员潮。 第五次变革：2016年互联网行业裁员潮。 第六次变革：2021年在线教育和教培行业裁员潮。
每一次裁员大潮都涉及这几百上千万人的事业。总结这六次裁员潮，我们可以看到两种规律：一是整体间隔周期变得越来越短；二是这些裁员潮都有很多相似之处，如发展较快的行业吸引资本，导致行业薪水高于平均水平，从业人员规模快速增大，但当行业泡沫破裂后，从业人员就不得不陷入裁员潮中去。
未来的市场变化与机会
未来会发生什么？整个市场会发生什么样的变化？哪些行业和职业会有机会？所有的机会都来自于时代的变量，因为变量为你创造了新的条件，让原来领先者的优势不存在，甚至有可能变成累赘，让你有机会和他们站在同一起跑线上。依托那些新的趋势和新的工具去和他们竞争。
时代性变量
目前有哪些大的时代性变量呢？主要有三个：
新的技术变量：新能源技术和人工智能。 新的消费群体：全球市场、银发经济群体。 新的媒体渠道：短视频和直播。
职业发展的新趋势
未来十年每个人的职业可能也会出现三种新的趋势：
多收入模式：未来几年多收入模式可能会成为主流，主业和副业的边界会慢慢消失。 跨专业融合能力：能借用自媒体各种工具，把一摊生意落地闭环的人会变得越来越稀缺。 学历贬值：大学专业和市场需求之间会越来越脱钩。
结语
真正的稳定不是躺平在过去的高地上，而是在新的变量中构建你的系统。
希望大家能够借助时代变量里的趋势红利，找到自己的职业发展之路。
